為貫徹落實人才“港灣計劃”，實施教育人才引育工程，促進我區(qū)教育事業(yè)均衡發(fā)展，為建設“教育強區(qū)”儲備更多的優(yōu)秀教師，經研究，決定通過面向全省考核調入的方式，引進14名縣(市、區(qū))級及以上優(yōu)秀骨干教師，具體如下：

一、考核調入教師的范圍

福建省內公辦中學、幼兒園的在職公辦教師。

二、考核調入教師的學校及人數(shù)

具體學校及人數(shù)由豐澤區(qū)教育局根據(jù)欠缺情況在區(qū)屬公立學校中安排。

高中9人：高中語文、高中數(shù)學、高中歷史、高中英語、高中生物各1人，高中物理、高中化學各2人。

幼兒園：5人。

三、考核調入教師應具備的條件

(一)中學優(yōu)秀骨干教師

1.年齡在45周歲以下(1972年7月30日以后出生)，

2. 應取得本科及以上學歷、學位(第一學歷為本專業(yè)師范類大學?？萍耙陨蠈W歷);

3.持有本專業(yè)高中教師資格證書;

4.取得一級教師及以上任職資格證書;

5.持有本學科縣(市、區(qū))級以上名師、名校長、骨干校長、骨干教師、學科帶頭人證書。

6.未受過任何處分;

7.考核和體檢合格。

(二)幼兒園優(yōu)秀骨干教師

1.幼兒園的年齡在40周歲以下(1977年7月30日以后出生);

2. 應取得大專及以上學歷、學位(第一學歷為本專業(yè)中專及以上學歷);

3.幼兒園優(yōu)秀骨干教師應持有幼兒園教師資格證書;

4.具有二級及以上職稱;

5.持有本學科縣(市、區(qū))級及以上名師、名校長、骨干校長、骨干教師、學科帶頭人證書;

6.未受過任何處分;

7.考核和體檢合格。

四、報名辦法

符合考核調入條件的優(yōu)秀骨干教師，于2017年7月31日至8月4日持相關舉證材料的原件和復印件到豐澤區(qū)教育局人事股(泉州市津淮街東段豐澤區(qū)人民政府公務大樓西樓206)報名，報名聯(lián)系電話：0595—22508503。

五、錄用辦法

當報名人數(shù)超出錄取人數(shù)時，采用綜合考核的辦法，按以下原則確定擬錄用人選的排名順序：1、骨干教師稱號：按名校長、骨干校長、名師→學科帶頭人→骨干教師的原則確定擬錄用人選排名順序。2、級別：骨干教師稱號相同的，按省級→市級→縣級的原則確定擬錄用人選排名順序，省級的優(yōu)先。3、學歷：骨干教師稱號及級別相同的，按學歷高低確定擬錄用人選排名順序，學歷(以最后學歷為準)高的優(yōu)先。4、年齡：骨干教師稱號及級別、學歷都相同的，按年齡確定擬錄用人選排名順序，年齡小的優(yōu)先。5、以上所說的骨干教師稱號、級別、學歷、年齡均相同的，由區(qū)調配領導小組研究決定擬錄用人選排名順序的確定方法。

六、調動程序及待遇

1.此次通過考核調入方式引進的優(yōu)秀骨干教師，由區(qū)教育局負責組織考察和體檢，考察采取查閱檔案(此項工作在辦理調動手續(xù)進行)、計生、綜治情況調查等方式進行?？己撕腕w檢合格的教師經區(qū)調配領導小組和區(qū)委常委會研究同意后，按其學科分別安排到有需求的學校任教，并按規(guī)定程序為其辦理相關調動手續(xù)，辦理調動手續(xù)時，對擬錄用人選的檔案進行查閱，如發(fā)現(xiàn)不符合考核調入條件的，則取消其考核調入資格，所空缺的名額按擬錄用人選的排名順序依次進行遞補。

2. 此次通過考核調入方式引進的優(yōu)秀骨干教師調入后，其中符合《豐澤區(qū)教師專業(yè)技術中高級專項崗位使用管理辦法》規(guī)定的，按照文件執(zhí)行;否則，均按我區(qū)普通教師調動政策，不保留原職稱，其職稱按所調入學校規(guī)定和職數(shù)情況重新聘任。

中共豐澤區(qū)委編辦 豐澤區(qū)人社局

豐澤區(qū)教育局

2017年7月27日

附件：《豐澤區(qū)考核引進優(yōu)秀骨干教師報名登記表》