按照《昭通市教育局、昭通市人力資源和社會(huì)保障局2012年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師辦法》（昭市教聯(lián)[2012]8號(hào)）和《昭通市2012年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師公告》（第一號(hào)）的要求，特制定本辦法。

一、面試考核原則

1、堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

3、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)配合的原則。

4、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一錄用、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。

5、堅(jiān)持在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)檢、監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督下，由市直相關(guān)學(xué)校、區(qū)教育局、人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會(huì)有關(guān)職能部門(mén)指導(dǎo)、監(jiān)督的原則。

6、堅(jiān)持面試考生與面試考官有直系親屬關(guān)系的回避原則。

二、面試人員

參加面試人員，是經(jīng)過(guò)2012年6月16日由市教育局組織的中專、中小學(xué)、幼兒園教師招聘筆試考試，經(jīng)審核確定已取得面試資格，報(bào)考市直屬學(xué)校及昭陽(yáng)區(qū)崗位的人員。

三、面試方法

1、本次面試考核采取說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課時(shí)間10-15分鐘，音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、體育、計(jì)算機(jī)、學(xué)前教育崗位加試專業(yè)技能測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，評(píng)委評(píng)分不設(shè)保底分，評(píng)委根據(jù)面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，得出的平均分（評(píng)審組除去最高分和最低分后的平均分）即為考生面試得分（面試得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

 2、面試設(shè)十一個(gè)組：⑴市直中學(xué)組（含高中英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、美術(shù)），⑵區(qū)屬初中文科組（含語(yǔ)文、政治、歷史、地理），⑶區(qū)屬初中理科組（含數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物），⑷英語(yǔ)組（含初中英語(yǔ)、小學(xué)英語(yǔ)），⑸小學(xué)語(yǔ)文組（含特殊教育學(xué)校崗位），⑹音樂(lè)組（含職高、小學(xué)音樂(lè)、中專舞蹈），⑺小學(xué)數(shù)學(xué)組，⑻體育組（含中專、職高、初中、小學(xué)體育），⑼計(jì)算機(jī)組（含中專、職高、初中、小學(xué)計(jì)算機(jī)），⑽美術(shù)組（含中專、小學(xué)美術(shù)），⑾學(xué)前教育組（含中專、幼兒園學(xué)前教育）。

3、面試考核工作在昭通市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。設(shè)立面試考核評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)面試所需的各專業(yè)評(píng)審組，面試前由領(lǐng)導(dǎo)組從專家?guī)熘须S機(jī)抽出5—7人，組成各專業(yè)面試的評(píng)委組。

四、面試內(nèi)容

1、報(bào)考中學(xué)（含職高）教師崗位的考生，說(shuō)課內(nèi)容選自中學(xué)現(xiàn)行教材，分專業(yè)出題。

2、報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，說(shuō)課內(nèi)容選自小學(xué)現(xiàn)行教材，分專業(yè)出題。

3、報(bào)考中專、幼兒園學(xué)校教師崗位的考生，說(shuō)課內(nèi)容分別以現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材和現(xiàn)行幼兒園教材為主。

4、報(bào)考音樂(lè)、學(xué)前教育、舞蹈教師崗位的考生，加試崗位技能（含聲樂(lè)、舞蹈、鋼琴、學(xué)前教育另加繪畫(huà)）。

5、報(bào)考體育教師崗位的考生，加試崗位技能（籃球）。

6、報(bào)考美術(shù)教師崗位的考生加試?yán)L畫(huà)技能。

7、報(bào)考計(jì)算機(jī)教師崗位的考生，加試Excel電子表格應(yīng)用、圖像處理、動(dòng)畫(huà)制作、網(wǎng)頁(yè)制作、網(wǎng)站建設(shè)管理及維護(hù)等內(nèi)容。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、參加面試的考生必須于2012年7月8日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）到區(qū)教育局人事科報(bào)到并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，報(bào)到時(shí)須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證（回執(zhí)單）、畢業(yè)證、教師資格證。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試時(shí)間：2012年7月10日上午8時(shí)

3、面試地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)三小

六、面試程序

1、面試考生根據(jù)公布的面試時(shí)間安排，按時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，聽(tīng)候安排。

2、考生只對(duì)評(píng)委說(shuō)課。面試課題由專家組統(tǒng)一出題。面試按照同專業(yè)、同崗位類別分別進(jìn)行，同組人員到齊后，考生首先抽取說(shuō)課的順序，再由同專業(yè)、同崗位人員中一人抽取課題?？忌槿≌n題后，考點(diǎn)向考生提供有關(guān)教材，考生在封閉狀況下寫(xiě)說(shuō)課稿，時(shí)間為60分鐘?？忌鷾?zhǔn)備結(jié)束后由考場(chǎng)工作人員收取說(shuō)課稿及教材，考生在候考室等待面試，考點(diǎn)工作人員在面試前將說(shuō)課稿返還給考生做面試前準(zhǔn)備。

3、考生由工作人員將其引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)。

4、面試考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，考評(píng)組組長(zhǎng)宣布說(shuō)課開(kāi)始，并開(kāi)始計(jì)時(shí)，不得超時(shí)，超時(shí)1分鐘（以60秒計(jì)算），扣除面試得分一分，以此類推，扣完為止?？忌f(shuō)課完畢要向考評(píng)組長(zhǎng)說(shuō)明“說(shuō)課完畢?！泵嬖嚱Y(jié)束后，考評(píng)組長(zhǎng)宣讀評(píng)委打分，考生聽(tīng)到得分后即離開(kāi)考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)內(nèi)逗留。

七、面試注意事項(xiàng)

1、面試人員面試時(shí)不準(zhǔn)自我介紹，不得提與面試有關(guān)的其它要求。

2、所有面試考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、抽簽、備課、說(shuō)課，實(shí)行封閉管理，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄面試資格。

3、面試考生進(jìn)入考點(diǎn)即進(jìn)入封閉，封閉期間自覺(jué)交出一切通訊工具，由考評(píng)組工作人員登記后代為保管，面試完畢后領(lǐng)回。拒絕交出通訊工具者，取消本次面試資格。

4、面試考生一律不準(zhǔn)將教學(xué)參考資料和其它書(shū)籍帶入考點(diǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。

5、面試考生在等待面試時(shí)，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

6、面試時(shí)間到，考生逾時(shí)15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。

7、若考生出現(xiàn)錄用分?jǐn)?shù)相同時(shí)，如果在錄用崗位數(shù)內(nèi)的，用抽簽方法確定選崗順序；如果在最后一個(gè)錄用崗位因考分相同不能確定取舍的，加考面試確定取舍。

八、以上面試考核辦法由昭陽(yáng)區(qū)2012年中專、中小學(xué)、幼兒園補(bǔ)員教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附：昭通市直學(xué)校及昭陽(yáng)區(qū)2012年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師考試面試人員名單

昭陽(yáng)區(qū)教育局

二〇一二年七月一日

昭通市直學(xué)校及昭陽(yáng)區(qū)2012年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師考試面試人員名單

昭陽(yáng)區(qū)2012年中專、中小學(xué)、幼兒園招聘教師面試公告(更正說(shuō)明)