大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司下屬子公司

2025年第一批公開招聘員工公告

公司簡介

大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司（以下簡稱“經(jīng)開投集團公司”）前身為大理州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司，2002年8月18日經(jīng)大理經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會批準注冊登記成立，公司注冊資本12.3061億元。2023年末，公司資產(chǎn)164億，營業(yè)總收入19.99億，利潤總額1.04億，凈利潤6518萬元，2013-2023年跟蹤評級連續(xù)11年均為“AA”。經(jīng)開投集團公司是經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持、支持的重要平臺及經(jīng)開區(qū)國有資產(chǎn)及城市資源的投資運營主體，主要有投融資、貿(mào)易、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療大健康、開發(fā)建設(shè) 、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、國有資產(chǎn)運營七大業(yè)務(wù)板塊，集團主營業(yè)務(wù)有基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)、國有資產(chǎn)管理運營、融資擔(dān)保、數(shù)字經(jīng)濟、醫(yī)療大健康、對外貿(mào)易等。

根據(jù)公司發(fā)展需要和用工需求，決定開展2025年第一批次公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

本次公開招聘遵循“德才兼?zhèn)?、公平公正、競爭擇?yōu)、全面考察、按標(biāo)準選拔”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、公平競爭、擇優(yōu)聘用的方式進行。招聘委托第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)（云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司），負責(zé)本次招聘信息的發(fā)布、報名受理、資格初查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢等相關(guān)工作。

一、招聘崗位

計劃采用公開招聘的方式，面向社會公開招聘12個崗位，招聘員工12人（其中經(jīng)開投集團公司下屬子公司：大理經(jīng)開建投產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理有限責(zé)任公司7人、大理經(jīng)開國有資產(chǎn)運營有限公司1人、大理經(jīng)開創(chuàng)投經(jīng)貿(mào)有限公司1人、大理數(shù)字貿(mào)易投資發(fā)展有限公司1人、大理滇西醫(yī)療中心建設(shè)發(fā)展有限公司2人）。具體招聘崗位及相關(guān)要求等詳見附件《大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司下屬子公司2025年第一批公開招聘員工崗位信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義道路，認同公司企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展模式。

2.遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和思想道德品質(zhì)。

3.具有勝任履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感及團隊協(xié)作精神。

4.具備招聘崗位所需的基本要求及任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

5.年齡和工作經(jīng)歷時間認定計算截止報名之日前，學(xué)歷證書、職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書均應(yīng)為報名之日前獲得。

6.具有適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員，不接受報名：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的?！?/p>

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的。　　

3.曾被開除黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任(用)合同的。

4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的?！　?/p>

6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的?！　?/p>

7.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

8.與聘任企業(yè)有任職回避情形的。

9.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年2月5日至2月14日。

2.報名方式

（1）本次公開招聘實行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場及電話報名，網(wǎng)上報名時間為全天，報名時須準確、真實、完整填寫個人報名信息；

（2）網(wǎng)上報名鏈接：https://gcrcjob.com。

3.報名步驟

（1）登錄網(wǎng)址：https://gcrcjob.com；

（2）首頁點擊注冊（已注冊過直接登錄）；

（3）登錄后點擊導(dǎo)航欄專項招聘；

（4）選擇報考項目，點擊崗位列表，查看崗位要求，點擊右上角報名；

（5）填寫報名信息并點擊提交審核；

（6）可以在頁面右上角頭像點擊我的考試-考試中心-進入維護查看報名與審核情況；

（7）審核通過在考試確認處點擊信息確認。

4.報名人員報名時需提供以下材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）、職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書及相關(guān)資格證書復(fù)印件等各1份；

（2）填報《大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司下屬子公司2025年第一批公開招聘員工報名表》（附件2）《大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司下屬子公司2025年第一批公開招聘員工個人承諾書》（附件3），承諾書簽名需手寫并按手印；

（3）本人近期免冠藍底一寸照片1張。

5.注意事項

（1）報名提交材料格式：報名提交的資料一律采用PDF格式。報名需提供的所有材料如應(yīng)聘人員報名表、承諾書、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證，職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明材料等，上傳文件的資料、圖片必須掃描成一個PDF文件（有且只能有一個PDF文件），否則審核視為不合格。（文件名稱統(tǒng)一為：姓名+報考單位+崗位名稱）；

（2）請勿重復(fù)投遞材料，逾期不再受理；

（3）報名材料務(wù)必按要求上傳，否則一律不予進行資格審查，因考生個人原因?qū)е聢竺怀晒Φ?，云南高?chuàng)人才服務(wù)有限公司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（4）特別提醒：考生在提交報名資料時，務(wù)必要點擊“確定提交”提示小彈窗中的“確定提交”后，報名才算完成；

（5）報考人員在報名成功后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com），在頁面右上角頭像處點擊“我的考試——進入維護”了解報考人員自己的考試進程。

6.報名要求

（1）每名應(yīng)聘者只能報考1個崗位，不得重復(fù)報名；

（2）應(yīng)聘者填報報名表時，須準確、真實、完整填寫個人報名信息，凡因個人原因?qū)е聢竺麩o效的，其責(zé)任由應(yīng)聘者個人自行承擔(dān)。弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

（二）資格初審

報名截止后，由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司對應(yīng)聘人員簡歷和提交的相關(guān)材料資質(zhì)進行資格初審，初審合格后，按照招聘人數(shù)與進入筆試人數(shù)不低于1:3的比例確定進入筆試人員，進入筆試人員將以短信或電話方式通知。未通過資格初審人員，不再另行通知。若進入崗位計劃招聘人數(shù)與筆試考核人數(shù)比例達不到1:3的按比例裁減相應(yīng)崗位計劃招聘人數(shù)，經(jīng)裁減后崗位計劃招聘人數(shù)仍低于1:3則取消此崗位招聘。

（三）筆試

1.筆試形式為現(xiàn)場閉卷考試。筆試考察方向為招聘崗位相關(guān)的公共基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，筆試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分；

2.筆試時間和地點：以準考證通知為準；

3.筆試需攜帶的材料：身份證原件及準考證；

4.準考證領(lǐng)取方式：通過資格初審的應(yīng)聘人員可以在報名網(wǎng)站（https://gcrcjob.com）頁面右上角頭像點擊我的考試——考試中心——進入維護，確定參加考試的考生點擊“考試確認”，等待準考證發(fā)放成功，即可打印準考證，按準考證上的通知要求參加筆試；

5.筆試最低合格分數(shù)線為60分，筆試成績未達最低合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。同時根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位不低于1:3的比例確定資格復(fù)審對象和擬進入面試人員；

6.筆試成績和擬進入面試人員名單，在考試結(jié)束后按程序在“大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司公眾號”和報名網(wǎng)站等相關(guān)媒體進行公示，公示期為7個工作日。屆時擬進入資格復(fù)審和擬進入面試人員將以電話或短信形式通知，沒有進入人員將不再另行通知。

（四）資格復(fù)審

1.面試前進行線下資格復(fù)審，復(fù)審工作由經(jīng)開投集團公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司共同負責(zé)實施。每個崗位進入資格復(fù)審與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足3:1的按比例裁減相應(yīng)崗位招聘人數(shù)，經(jīng)裁減后仍低于3:1的將取消該崗位招聘。在面試比例內(nèi)，如最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則并列人員同時進入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格后進入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審時間、地點以云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司電話或短信具體通知為準。

2.資格復(fù)審需提供以下資料：

（1）報名者需提供《大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司下屬子公司2025年第一批公開招聘員工報名表》（附件2）《大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司下屬子公司2025年第一批公開招聘員工個人承諾書》（附件3）原件各1份；

（2）報名資料原件及復(fù)印件資料各1份，包括但不限于身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，如有：職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；

（3）若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格；未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄本次應(yīng)聘；

（4）資格復(fù)審?fù)ㄟ^后現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。因應(yīng)聘人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試比例的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績合格人員分數(shù)從高到低順序依次遞補。經(jīng)遞補后進入面試人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)比例仍然低于3:1，則取消此崗位招聘。

（五）面試

1.面試方式采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試試卷由第三方人力資源專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。

2.面試時間和地點：以面試通知書為準。

3.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書。

4.考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進行隨機抽簽，確定面試順序。面試開始后由考場引導(dǎo)人員帶領(lǐng)面試考生進入考場，面試開始后當(dāng)著一號代碼考生的面拆封試題并簽字。在面試過程中，考生不得提及自己的姓名、配偶、父母等基本情況，禁止將面試題本帶出考場。

5.應(yīng)聘者在面試現(xiàn)場主動放棄面試的，按實有人數(shù)進行面試，不再遞補。

6.考生面試成績按百分制計算。各考官面試評分的平均分即為考生面試成績（四舍五入、保留小數(shù)點后兩位）。待整場面試結(jié)束，當(dāng)場計分統(tǒng)分，并宣布考生面試成績，面試成績合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（六）綜合成績計算及公示

1.綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）；

2.綜合成績公示：根據(jù)招聘計劃，按照應(yīng)聘人員綜合成績從高到低排名，按程序在“大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司公眾號”和報名網(wǎng)站上公示7個工作日。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分，未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。若綜合成績并列，則選取面試成績高者；若面試成績也相同，則進入第二輪面試，復(fù)試分高者確定為進入考察（背景調(diào)查）和體檢人選。屆時進入考察（背景調(diào)查）和體檢人員由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司以短信或電話通知，沒有進入考察（背景調(diào)查）和體檢人員將不再另行通知，請注意查看相關(guān)公示信息。

（七）考察（背景調(diào)查）、體檢

1.依據(jù)綜合成績，在合格分數(shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察（背景調(diào)查）和體檢人選；

2.考察（背景調(diào)查）：由云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司負責(zé)進行考察（背景調(diào)查），考察（背景調(diào)查）內(nèi)容主要為擬錄用人選的學(xué)歷核實，最近一段工作履歷核實（管理崗位），是否有金融風(fēng)險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬錄用資格，并告知理由；

3.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬錄用人員個人承擔(dān)。未按要求參加體檢、放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺時，按本崗位應(yīng)聘人員的綜合成績從高到低的順序依次遞補。若遞補人員綜合成績并列，則選取面試成績高者。

（八）公示

根據(jù)考察（背景調(diào)查）及體檢情況確定擬錄用人員，按程序在“大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司公眾號”和報名網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)；對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清問題后再決定是否錄用。

（九）錄用

擬錄用人員提供無犯罪記錄證明、個人征信報告后辦理錄用手續(xù)，依法簽訂勞動合同并依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，本人提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)所在公司考核合格的，成為公司合同制員工?？己瞬缓细竦?，視情況撤銷其錄用決定、解除勞動合同或延長試用期。

（十）工作時間及薪酬待遇

工作時間及薪酬待遇按經(jīng)開投集團公司下屬子公司相關(guān)制度執(zhí)行，國家法定節(jié)假日參照政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按國家相關(guān)規(guī)定繳納社保。

四、注意事項

（一）對應(yīng)聘者的資格審核貫穿本次招聘工作全過程，應(yīng)聘者應(yīng)對其提供的應(yīng)聘資料和個人信息的完整性和真實性負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘組織機構(gòu)有權(quán)取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

（二）本次招聘過程中資格審核、筆試、面試、考察（背景調(diào)查）、體檢和錄用等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均以報名網(wǎng)站及相關(guān)公示網(wǎng)站信息為準，短信、電話通知為輔，請應(yīng)聘者注意查看報名網(wǎng)站，保持通訊暢通，及時關(guān)注短信。如因應(yīng)聘人員不注意查看報名網(wǎng)站及相關(guān)公示網(wǎng)站信息或個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應(yīng)聘人員的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

（三）如應(yīng)聘人員出現(xiàn)違反筆試、面試以及考場紀律，故意泄露信息或經(jīng)核實未按規(guī)定進行申請回避的，當(dāng)即取消本次應(yīng)聘資格。

（四）本次公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受紀檢部門和社會監(jiān)督；經(jīng)開投集團公司紀委參與全程監(jiān)督，對違反招聘工作紀律，弄虛作假的應(yīng)聘人員和有關(guān)人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，有關(guān)人員給予處分。

五、咨詢方式以及投訴方式

（一）招聘咨詢電話

云南高創(chuàng)人才服務(wù)有限公司聯(lián)系人：

王女士 13888124727

（二）監(jiān)督電話

0872-2322685

附件：

附件1：大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司下屬子公司2025年第一批公開招聘員工崗位信息表.docx

附件2：大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司下屬子公司2025年第一批公開招聘員工報名表.docx

附件3：大理經(jīng)濟開發(fā)投資集團有限公司下屬子公司2025年第一批公開招聘員工個人承諾書.docx

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/2SJm-ajxHnw8x4bRmO3qUQ