根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)，結(jié)合我縣教育部門的工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報上級有關(guān)部門批準，決定面向社會公開招聘高中階段教師50名，為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘范圍和對象

全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

二、報考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：(本方案年齡、學歷中的“以上”及“以下”均含本級)

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘崗位年齡的要求：年齡計算截止時間為2017年7月1日，年齡30周歲以下的應(yīng)為1987年7月1日以后出生，年齡35周歲以下的應(yīng)為1982年7月1日以后出生。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備招聘職位所需要的其他條件(具體報考職位條件詳見附件：2017年淮濱縣公開招聘高中階段教師職位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的;

3、現(xiàn)役軍人，機關(guān)、事業(yè)單位在職人員;試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

6、不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

7、按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

8、其他不符合報考資格條件的。

三、招聘工作程序、步驟和方法

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2017年8月19日至8月23日(上午8：00—12:00，下午3:00—6：00)。

2、報名地點：淮濱縣為民服務(wù)大廳(淮河大道西段、縣人民醫(yī)院東隔壁)三樓東 。

3、報名辦法：凡符合上述報名條件及職位要求的人員，均可持二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色藍底照片一張進行報名，并填寫統(tǒng)一印制的《2017年淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式一份。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學歷、學位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函到報名點報名。通過資格審查的人員，須進行現(xiàn)場數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費30元。

4、報考人員按照招聘職位要求報考，符合報考條件的人員報名時只能報考一個崗位，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證必須一致，報名現(xiàn)場采集照片。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

5、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關(guān)證件，由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6、報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達到3：1，達不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對于核減后仍達不到比例要求的取消該職位招聘，報考人員可以改報其他職位，不同意重新選報的，退還所繳的筆試考務(wù)費。

7、報名資格審查合格者，于2017年9月1日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)持本人身份證及考務(wù)費票據(jù)到淮濱縣為民服務(wù)大廳(淮河大道西段、縣人民醫(yī)院東隔壁)三樓東，領(lǐng)取筆試準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(二)考試：分為筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為所報學段學科教材知識，滿分為100分。醫(yī)學考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。

(2)筆試時間、地點及要求：見準考證。

(3)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。

(4)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對在淮濱縣參加以下項目的人員實施加分：大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預(yù)征大學生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報考，筆試成績加10分。同時符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的考生，須在2017年9月5日下午5:00前向淮濱縣人力資源和社會保障局事業(yè)股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

符合應(yīng)征入伍條件，且報名時在報名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍的，憑縣武裝部發(fā)放的《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對象。預(yù)征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。

(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2、面試

(1)面試人員：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分分職位確定參加面試人員，達不到1:3比例或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。

(2)面試通知單領(lǐng)取時間：2017年9月8日(上午8：00—11:30，下午3:00—5:30)，進入面試的考生持本人身份證及筆試準考證到淮濱縣為民服務(wù)大廳(淮河大道西段、縣人民醫(yī)院東隔壁)三樓東，領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(3)面試時間、地點：見面試通知單

(4)面試方式及分值

面試方式：采用說課形式，面試時間為15分鐘。說課內(nèi)容為所報學段教材內(nèi)容。

面試分值：面試分數(shù)100分。

根據(jù)綜合考試成績，分職位按招聘人數(shù)1：1的比例當場宣布進入體檢人員名單。進入體檢的考生在面試現(xiàn)場領(lǐng)取體檢通知單。

考生參加面試時，應(yīng)持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單。

3、綜合考試成績計算辦法

綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(三)體檢和考察

(1)體檢

根據(jù)綜合考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按畢業(yè)時間的先后順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢時間：見體檢通知單體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。

(2)考察

對體檢合格人員確定為考察人員。考察工作由縣監(jiān)察局、人社局、教體局組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫坏囊筮M行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

(四)公示

筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)、淮濱縣教育信息網(wǎng)(www.xyhbjyw.gov.cn)進行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。

四、聘用

(一)調(diào)劑補錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。經(jīng)遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補錄意見，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組研究同意后，在相同專業(yè)報考層次中按綜合考試成績從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進行調(diào)劑補錄。

(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時間為7個工作日)無異議后，根據(jù)報考職位分配到相關(guān)單位工作。對公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。

五、紀律要求

本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)、淮濱縣教育信息網(wǎng)(www.xyhbjyw.gov.cn)上公示，接受社會各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、本方案未盡事宜，由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組研究決定。

報名咨詢電話：18211777266 0376-7771922

1、2017年淮濱縣公開招聘高中階段教師職位表.xls

2、淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

點擊下載附件1-2

淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年8月10日