一、面試（專業(yè)測試）及分值設(shè)置：

1、面試內(nèi)容：著重考察應(yīng)試人員的基本知識、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等。

專業(yè)測試：主要考查考生的臨床基礎(chǔ)知識、實踐技能及動手能力等。

2、內(nèi)、外、婦產(chǎn)、兒科、麻醉醫(yī)師崗位：面試采用百分制，占總成績40%分，專業(yè)測試采用百分制，占總成績30%。

綜合得分=筆試成績30%＋面試成績40%＋操作成績30%

管理、財務(wù)、醫(yī)技、預(yù)防保健、影像、病理崗位：面試采用百分制，占總成績70%，不作專業(yè)測試。

綜合得分=筆試成績30%＋面試成績70%

二、具體流程：

1、面試時間：2012年7月10、11日，分4場完成，每天上午9：00開始，下午14:00開始?？忌诳荚嚽鞍胄r進入侯考場接受工作人員檢查，上交通訊工具，實行封閉管理，按專業(yè)進行抽簽確定考生面試順序。

專業(yè)測試：于2012年7月10日，分3個專業(yè)組：護理組，醫(yī)師手術(shù)組（外科、婦產(chǎn)科、麻醉科），醫(yī)師非手術(shù)組（內(nèi)科、兒科），其他崗位不做專業(yè)測試。

具體時間見附表：

2、考試地點：面 試：桃溪校區(qū)行政樓會議室，

專業(yè)測試：桃溪校區(qū)護理實驗室

3、考官組成：按照招考簡章及相關(guān)要求，考官由5-7名考官組成，本院職工擔(dān)任考官數(shù)不能超過1/3。

考官人選由分管院長按照1:2比例提供考官名單，在面試（專業(yè)測試）前30分鐘由醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)檢監(jiān)察人員按比例臨時抽取。

5、命題：在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，臨時抽取考官在開考前30分鐘封閉式出題，專業(yè)測試題按照所分專業(yè)組分別出題。面試題每場要求臨時出題。

6、考生答題時間：每名考生面試答題時間為7分鐘。

7、考官評分要求：考官評分必須做到客觀、公平、公正。

8、計分、統(tǒng)分：分別按照面試、專業(yè)測試組分別計分統(tǒng)分，考生現(xiàn)場簽名離場。

面試（專業(yè)測試）結(jié)束，將成績匯總上報院務(wù)委員會審核后，報人事公示，接受社會監(jiān)督。

2012年遵義醫(yī)專附院（第五人民醫(yī)院）招考面試（專業(yè)測試）具體時間安排