為提升新北區(qū)城市長效綜合管理的工作水平，常州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)新北大隊(duì)(以下簡稱新北大隊(duì))將公開招聘城市長效綜合管理協(xié)管員(以下簡稱協(xié)管員)?，F(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

城市長效綜合管理協(xié)管員10名

二、報(bào)考條件

(一)具有新北區(qū)戶籍，居住在核心區(qū)(河海街道、三井街道、龍虎塘街道、新橋鎮(zhèn)、薛家鎮(zhèn))范圍內(nèi);

(二)政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事城市長效綜合管理的各項(xiàng)工作;

(三)限男性，18周歲以上、35周歲以下(1982年8月15日至1999年8月15日期間出生);

(四)大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限，部隊(duì)退伍人員可放寬至高中學(xué)歷;

(五)身體健康，體貌端正，身高168厘米(含)以上，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，雙眼單裸視力在4.8(含)以上或矯正視力達(dá)到5.0(含)以上;無紋身，無殘疾，無重度平跖足，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕，色素癍和身體其它大面積的疤痕攣縮;無傳染性疾病和精神病史;肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，無陽性(乙肝表面抗體檢測一項(xiàng)陽性者除外)。

三、報(bào) 名

(一)報(bào)名方式

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)至新北區(qū)河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所填寫《新北區(qū)城市長效綜合管理協(xié)管員招聘報(bào)名表》，咨詢電話85129826。

(二)報(bào)名時(shí)間

2017年9月1日09：00—9月15日17：00(限工作日)

(三)報(bào)名地址

常州市新北區(qū)晉陵北路217號(hào)現(xiàn)代城一樓C-18河海街道便民服務(wù)中心6號(hào)窗口

(四)注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表有關(guān)信息，同時(shí)粘貼本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照。

2、提交報(bào)名表時(shí)，同步進(jìn)行資格審核，考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(提供原件并提交復(fù)印件)

(1)身份證、 戶籍及居住證明(居住證、房產(chǎn)證、租房合同等);

(2)畢業(yè)證、相關(guān)學(xué)歷證明;

(3)部隊(duì)退伍人員退伍證。

四、考 試

筆試、面試、體能測試、體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(一)筆試采取閉卷形式，不指定復(fù)習(xí)教材。參加考試時(shí)，必須攜帶報(bào)名時(shí)提供的身份證件，否則不予入場。筆試合格人員中，從高分到低分按照計(jì)劃錄用人數(shù)1: 2的比例確定參加面試的人選。

(二)面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，由新北大隊(duì)組織實(shí)施，聘請(qǐng)有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。在面試合格人員中，從高分到低分按照計(jì)劃錄用人數(shù)1:1.2的比例確定參加體能測試的人選。

(三)體能測試參照《江蘇省公安機(jī)關(guān)招考錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，項(xiàng)目為立定跳遠(yuǎn)、1000米跑等科目測試。

(四)體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

(五)總成績計(jì)算，在體能測試、體檢均合格的人員中，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例(均采用百分制)計(jì)算報(bào)考人員總成績。

五、政 審

根據(jù)考生的總成績，按職位擬錄人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定政審人選。政審主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

六、公示與錄用

政審合格者為擬錄用人員，由新北大隊(duì)向社會(huì)公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

七、聘后管理與待遇

協(xié)管員實(shí)行人事代理，進(jìn)行社會(huì)化用工管理。

正式錄用后，協(xié)管員與常州市新北區(qū)河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同，合同一式三份，經(jīng)勞動(dòng)雙方簽字蓋章后，河海人才勞動(dòng)力服務(wù)所、協(xié)管員本人和新北大隊(duì)各持一份。

協(xié)管員工資待遇為每年58000元，其中包含五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、住房公積金)和考核獎(jiǎng)(根據(jù)個(gè)人工作考核結(jié)果發(fā)放)。

八、咨詢與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。