為滿足我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘電視臺(tái)男女主持人和后期制作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(面試、筆試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、崗位設(shè)置

公開(kāi)考試招聘縣電視臺(tái)播音員(主持人)4名,其中男播音主持2人(崗位代碼：播音01)，女播音主持2人(崗位代碼：播音02);后期制作人員1名(崗位代碼:03)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招考對(duì)象

全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

(二)崗位條件

1、遵紀(jì)守法。

2、播音主持人必須取得全國(guó)普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)，專業(yè)不限;

報(bào)考后期制作崗位的?？茖W(xué)歷專業(yè)為新聞采編與制作專業(yè)，本科學(xué)歷專業(yè)為影視攝影與制作專業(yè)，研究生學(xué)歷專業(yè)為戲劇與影視學(xué)類。

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、男女播音主持人年齡28周歲及以下(1989年9月11日及以后出生)。

后期制作人員年齡30周歲及以下(1987年9月11日及以后出生)。

5、男播音主持身高172cm及以上,女播音主持身高160cm及以上，五官端正，身材勻稱，無(wú)紋身，形象氣質(zhì)較好。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員

2、曾被開(kāi)除公職的人員;

3、正在接受立案審查的人員;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日8:30至9月19日下午17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：海興縣青少年活動(dòng)中心一樓大廳。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的人員，本人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名所需材料及要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者可登錄海興縣政務(wù)網(wǎng)(http://www.haixing.gov.cn)下載《海興縣公開(kāi)招聘電視臺(tái)工作人員報(bào)考資格審查表》(附件1)，持近期1寸同版藍(lán)色正面免冠照片6張并攜帶按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證等證書(shū)的原件、復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)初審合格者，交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名合格人員按照海興縣政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，減少該職位的招聘人數(shù)或取消該職位的招聘，并通知報(bào)考該職位人員。開(kāi)考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。

(二)考試

考試分面試和筆試兩部分。

由于招聘職位特殊，電視臺(tái)主持人招聘采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試、筆試均采用百分制計(jì)算。考試總成績(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。考試總成績(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=面試成績(jī)的60%+筆試成績(jī)的40%?？荚嚦煽?jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

后期制作人員先筆試后面試，考試總成績(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。考試總成績(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)的50%+面試成績(jī)的50%。考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

1、面試

播音主持崗位(播音01崗、播音02崗)的面試采取情景模擬方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員普通話水平、應(yīng)變能力、現(xiàn)場(chǎng)模擬主持以及綜合形象素質(zhì)等內(nèi)容。

后期制作崗位(03崗)依據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知報(bào)考人員。

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試結(jié)果在海興縣政務(wù)網(wǎng)上公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、筆試

筆試形式為閉卷考試。筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

播音主持崗位(播音01崗、播音02崗)依據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的面試成績(jī)排名，按1：2的比例確定筆試人選，比例內(nèi)末位面試成績(jī)并列的都進(jìn)入筆試。

后期制作崗位(03崗)符合崗位條件的報(bào)名人員為筆試人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，采取依次按面試成績(jī)、學(xué)歷高者的辦法確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

(三)資格復(fù)審

考試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排名順序，按1:1的比例確定參加資格復(fù)審人員。由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)參加資格復(fù)審的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)資格審查所提供的材料外，還需攜帶個(gè)人檔案、就業(yè)通知書(shū)。復(fù)審不符合條件的，取消招聘人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在海興縣政務(wù)網(wǎng)公布。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 (對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消招聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊煽h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣文廣新局組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察不合格的，取消招聘人選資格，遞補(bǔ)方法同資格復(fù)審。

(六)公示

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在海興縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期七個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

(七)聘用及待遇

本次招聘的播音員、后期制作人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，由縣就業(yè)局信息服務(wù)中心與電視臺(tái)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，就業(yè)局信息服務(wù)中心與聘用人員簽訂用工協(xié)議。工資待遇參照事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按相關(guān)政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。合同期限5年，試用期6個(gè)月一并計(jì)算在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的留任(但5年之內(nèi)不能調(diào)離單位和調(diào)整崗位)，考核不合格的解聘。

六、有關(guān)要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

參加招聘人員如有就業(yè)經(jīng)歷，聘用前與原單位引發(fā)勞資、合同糾紛，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能解決的，取消聘用資格。

本公告由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：6621178