根據(jù)縣委組織部、縣編辦、縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門(mén)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改革干部調(diào)配工作的通知〉的通知》（穗組通〔2011〕35號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定公開(kāi)遴選工作人員2名，特制定本遴選方案：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部遴選到三穗縣目標(biāo)考核辦公室工作，以形成良好的激勵(lì)機(jī)制和公正的選人用人導(dǎo)向。

二、遴選的職位、名額和對(duì)象

（一）職位和名額：縣目標(biāo)考核辦公室工作人員2人。

（二）遴選對(duì)象：縣內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)人員。

三、遴選的基本資格條件

遴選對(duì)象除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，身體健康。

　2、具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有寫(xiě)作能力。

3、年齡在40周歲以下(1972年6月30日以后出生)。

4、近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒(méi)有違法違紀(jì)行為。

5、參加工作滿(mǎn)3年以上(2009年6月30日前參加工作)。

6、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

四、遴選的工作程序

遴選工作由縣直屬機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織實(shí)施，按照公布方案、組織報(bào)名、資格審查、能力測(cè)試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

（一）公布方案。在三穗縣人民政府網(wǎng)。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2012年7月17日—7月19日17:30止（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30），地點(diǎn)：縣直屬機(jī)關(guān)工委辦公室。

（三）資格審查。提供《干部遴選報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件，兩寸正面半身免冠彩色近照4張。報(bào)名參加遴選人員攜帶相關(guān)報(bào)考材料到縣直機(jī)關(guān)工委審核。遴選名額與報(bào)名資格審查合格人數(shù)的比例不低于1︰3，如報(bào)名資格審查合格人數(shù)未達(dá)到比例要求，取消該職位遴選。對(duì)符合遴選條件的，準(zhǔn)予參加遴選。

（四）能力測(cè)試。采取面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試干部的基本素質(zhì)、分析和解決問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位業(yè)務(wù)知識(shí)等。

（五）考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)，取前2名進(jìn)入組織考察（成績(jī)并列同時(shí)進(jìn)入考察），主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

（六）研究確定。根據(jù)考生總成績(jī)和考察情況提出正式遴選人員，呈報(bào)縣委組織部研究確定公示對(duì)象。

（七）公示。在考生所在單位公示一周時(shí)間。

（八）調(diào)動(dòng)。公示無(wú)異議后，正式遴選人員按照相關(guān)調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣直屬機(jī)關(guān)工委公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，吳代光同志任組長(zhǎng)，副組長(zhǎng)：楊榮榮、劉宗元、楊桂平、龍志林，成員張應(yīng)芝，遴選工作在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，龍志林同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選具體事務(wù)。

六、嚴(yán)肅遴選紀(jì)律

（一）嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)守干部人事工作秘密。嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、《干部任用條例》等有關(guān)的規(guī)定，對(duì)違反干部人事工作紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)禁不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，不得以請(qǐng)吃、送禮、舞弊等不正當(dāng)手段參加遴選。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消遴選資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成違紀(jì)的，予以紀(jì)律處分。

（三）加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)遴選工作的全過(guò)程監(jiān)督。舉報(bào)電話：4522771。

聯(lián)系人：龍志林聯(lián)系電話：4522465

中共三穗縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2012年7月16日

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