根據(jù)《省人民政府省軍區(qū)關(guān)于印發(fā)湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障辦法的通知》(鄂政發(fā)〔2014〕41號)文件精神，為落實(shí)好駐林區(qū)部隊現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬就業(yè)安置工作，經(jīng)林區(qū)黨委、政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，林區(qū)農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心計劃在林區(qū)駐軍現(xiàn)役軍人隨軍家屬中招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)

計劃招聘工作人員2名。

二、招聘基本條件

（一）林區(qū)駐軍現(xiàn)役軍人未就業(yè)隨軍家屬

（二）具有中華人民共和國國籍;

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

（四）具有大專及以上學(xué)歷；

有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期的;

（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

（三）不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

（四）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的其他情形。

三、招聘程序和辦法

本次招聘工作由林區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，林區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，林區(qū)人武部配合，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。具體步驟是：

（一）發(fā)布招聘公告

林區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局于2017年9月13日在神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局、神農(nóng)架林區(qū)農(nóng)業(yè)局門戶網(wǎng)站上將招聘職位、報名方式、考試形式等內(nèi)容予以公告。

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2017年9月25日至9月28日工作時間;

2、報名方式：在林區(qū)農(nóng)業(yè)局人事科采取現(xiàn)場報名(電話：0719333-7733)；

3、報名要求：符合招聘條件的報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3張、部隊政治機(jī)關(guān)《隨軍家屬審批表》一份，報名時填寫《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式兩份。報名人數(shù)不得低于計劃招聘人數(shù)的2倍，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

如考生報名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，在筆試前資格審查時將被取消筆試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由林區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

4、資格審查：資格審查由林區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)，林區(qū)人民武裝部配合。凡審查不符合報名資格條件的，取消報名資格。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：由林區(qū)人社局統(tǒng)一制發(fā)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證交由林區(qū)農(nóng)業(yè)局在筆試考試前發(fā)放給各考生，并做好簽收。筆試準(zhǔn)考證即為面試準(zhǔn)考證，請考生務(wù)必保管好。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷答題方式。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分?？忌荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、筆試

按招聘計劃，參加筆試人數(shù)達(dá)到1:2以上方能開考。若參加筆試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，原則上核減招聘計劃。

(1)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，包括重要時事、政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等知識。筆試重點(diǎn)測試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)。

(2)筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試對象，進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人員參加面試。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員理解、分析、處理問題綜合能力，現(xiàn)場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。

面試時間和地點(diǎn)：見面試通知

因面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的招聘計劃和參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，按照招聘計劃數(shù)和綜合成績從高到低順序，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃取消或核減。

3、對考生成績相同的處理。考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前，面試成績相同時，以筆試成績高的考生排名靠前。

（四）體檢、考核和公示

根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢、考核人員。體檢由林區(qū)農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)空缺，從該崗位面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格人員直接進(jìn)入考核。考核工作由林區(qū)農(nóng)業(yè)局和林區(qū)人武部負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，同時對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從報考該崗位人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加面試人員中確定。

對考核合格人員在林區(qū)人社局和農(nóng)業(yè)局門戶網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的受聘資格。因取消資格或其他原因造成崗位空缺的，從參加面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由林區(qū)農(nóng)業(yè)局為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知10日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的試用期為3個月，初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2009〕126號）文件和省有關(guān)規(guī)定處理。

五、招聘監(jiān)督

林區(qū)監(jiān)察局派員參加此次招聘工作的監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督，設(shè)立投訴舉報電話：0719-3332277/0719-3332645