根據(jù)《關(guān)于全縣事業(yè)單位引進全日制研究生工作的實施辦法（試行）》和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我縣決定組織部分事業(yè)單位面向社會公開引進11名全日制研究生。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、引進對象

符合引進條件和崗位要求的各類人員。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

（六）年齡條件：引進對象年齡不超過35周歲（1982年8月31日后出生）；

（七）具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不受理人才引進：

（一）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，在處分（罰）期內(nèi)的；

（二）正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

（四）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（五）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

（六）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

（七）我縣現(xiàn)有編制內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（八）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

三、引進單位、崗位及引進方式

（一）引進單位、崗位見附表。

（二）引進方式。人才引進采用面試的方式進行，崗位報名人數(shù)與招聘職數(shù)達到1：1即可開考。根據(jù)崗位特點，面試以現(xiàn)場答辯、實際操作或?qū)I(yè)測評等方式測試應(yīng)試者對崗位的適應(yīng)程度，或考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)由主管部門或引進單位在面試前發(fā)布告示。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段，相應(yīng)崗位引進計劃取消。
面試的具體時間、地點以陽新縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準（http://www.hbyxx.gov.cn/）。

四、報名時間

報名時間2017年9月14日至25日。

五、報名辦法

本次人才引進實行現(xiàn)場報名。報名時需提供報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，報名登記表及相關(guān)證件復印件一式三份。

報名地點：中共陽新縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室（陽新縣縣委大院二棟一樓）

六、體檢

面試結(jié)束后，按照面試成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部[2005]1號）執(zhí)行。

引進單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
如體檢不合格，可按該崗位面試成績從高到低的順序遞補，如無遞補人員則取消該崗位引進計劃。

七、考察

考察工作由主管部門和引進單位組織實施，主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況。考察具體時間由主管部門或引進單位通知。

如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額，按該崗位面試成績從高到低的順序遞補，如無遞補人員則取消該崗位引進計劃。

八、公示

此次人才引進工作在陽新縣人民政府網(wǎng)上進行公示。

九、聘用管理

本次引進的全日制研究生實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經(jīng)查舉報投訴不實的，主管部門和引進單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報或投訴查證屬實的，不予聘用；一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結(jié)論后再決定是否聘用。工作人員一經(jīng)錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于5年。試用期內(nèi)享受國家和我縣相關(guān)人才政策規(guī)定的相應(yīng)待遇。試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級和其它相關(guān)人事手續(xù)，考核不合格的，引進單位解除試用期聘用合同，并報縣人社局備案。

1：陽新縣事業(yè)單位公開引進全日制研究生崗位信息一覽表

2：陽新縣事業(yè)單位公開引進全日制研究生報名登記表

中共陽新縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年9月14日