因隊(duì)伍發(fā)展需要，常州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)鐘樓大隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員(社會(huì)化用工)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及管理方式

1.招聘協(xié)管員(社會(huì)化用工)5名。

2.錄用人員由鐘樓城管執(zhí)法大隊(duì)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

二、招聘對(duì)象及條件

1.品行良好，思想端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄，未受過行政開除處分;

2.儀表端正(無紋身)，身體健康，無生理缺陷，無各種慢性疾病或精神疾病;

3.具有高中及以上學(xué)歷;

4.能適應(yīng)城管工作要求，服從工作時(shí)間安排，由于需參與一線管理，適合男性;

5.年齡在18周歲以上，40周歲以下;

6.轉(zhuǎn)復(fù)軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。

三、不得報(bào)考協(xié)管員的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4.因其他原因不適合在城管部門工作的。

四、薪酬待遇

1.參照鐘樓區(qū)社會(huì)化用工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，全年薪資待遇由基本工資、加班工資、績效工資組成，全年為5萬左右(含全部社保繳費(fèi))。

2.經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，正式錄用。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。

五、招聘程序、方法

按“公開報(bào)名，擇優(yōu)錄用”的原則，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、體檢、政審，合格后擇優(yōu)錄用。

1. 報(bào)名。報(bào)名工作由鐘樓城管執(zhí)法大隊(duì)綜合股負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員到常州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)鐘樓大隊(duì)二樓辦公室213室報(bào)名(鐘樓區(qū)洪莊路2-6號(hào)，電話：81986021)

2. 資格審查。報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)填寫《常州市鐘樓區(qū)城市管理協(xié)管員應(yīng)聘報(bào)名表》一份，提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、戶籍證明材料(外地戶口提供居住證)復(fù)印件1份，以及本人近期免冠同底彩色兩寸照片1張。經(jīng)資格審查后，確定面試人選。

3. 面試：由鐘樓城管執(zhí)法大隊(duì)組織實(shí)施，主要圍繞崗位工作職責(zé)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4. 體檢、政審。按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定聘用人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。對(duì)體檢合格人員根據(jù)政審結(jié)果，確定擬聘用人員。如體檢、政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、咨詢和舉報(bào)電話

咨詢電話：81986021 舉報(bào)電話：81986010

本簡章由常州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)鐘樓大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

常州市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)鐘樓大隊(duì)

2017年09月19日