為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議精神，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津音樂(lè)學(xué)院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)作、表演、音樂(lè)理論研究的音樂(lè)藝術(shù)類專門人才的高等藝術(shù)院校，發(fā)展和繁榮音樂(lè)文化事業(yè)、為兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)是學(xué)院的辦學(xué)宗旨。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂(lè)教師和管理骨干，其中有多人次在國(guó)際音樂(lè)比賽中獲獎(jiǎng)，有大量的已畢業(yè)或在校的學(xué)生在國(guó)內(nèi)各種比賽中獲獎(jiǎng)，他們?yōu)橐魳?lè)事業(yè)的繁榮與發(fā)展做出了可喜的貢獻(xiàn)。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

招聘方案發(fā)布時(shí)間為不少于7個(gè)工作日，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

報(bào)名時(shí)間:2017年9月25日至10月12日，非報(bào)名時(shí)間或通過(guò)其他方式報(bào)名無(wú)效，每人限報(bào)一崗。

報(bào)名網(wǎng)址：天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjcm.edu.cn)。

具體招聘崗位見(jiàn)《2017年天津音樂(lè)學(xué)院第三批公開(kāi)招聘計(jì)劃(博士崗位)》(見(jiàn)附件)。

三 、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè);

6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、公開(kāi)招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作

(一)報(bào)名

發(fā)布招聘方案7個(gè)工作日后開(kāi)始報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)天津商業(yè)大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/，以下簡(jiǎn)稱招聘系統(tǒng))進(jìn)行報(bào)名。各崗位報(bào)名開(kāi)始時(shí)間、報(bào)名截止時(shí)間以招聘系統(tǒng)公布的時(shí)間為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)間不少于5天。

報(bào)名咨詢電話：022-26667644、022-26667665。

(二)資格審查

1.初審：根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審。報(bào)名截止后，將于招聘系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公布初審合格人員名單。因工作量較大，不符合招聘條件人員恕不另行通知。

2.復(fù)審：應(yīng)聘人員到各學(xué)院(部)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)招聘系統(tǒng)通知。通過(guò)資格復(fù)審人員名單在招聘系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公布。

(三)面試考核

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行試講、面試、答辯、實(shí)際操作、技能測(cè)試、學(xué)術(shù)講座、錄制視頻、綜合評(píng)議等多種形式的考核?？己藘?nèi)容涵蓋應(yīng)聘人員的報(bào)名資格、思想表現(xiàn)、科研水平、教學(xué)能力、外語(yǔ)水平、健康狀況、發(fā)展?jié)摿Φ榷喾矫妗８鶕?jù)實(shí)際需要，可對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入考核成績(jī)，僅供參考。

學(xué)院(部)成立面試考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行院(部)級(jí)考核。校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行校級(jí)考核?？己丝偝煽?jī)?yōu)?00分、及格線為60分，考核總成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考核總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單?？偝煽?jī)于校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站主頁(yè)(www.tjcu.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。

(四)體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。未經(jīng)我院同意，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料?？疾旖Y(jié)果不合格的應(yīng)聘者不予錄用。

(六)公示與聘用

我院將根據(jù)專業(yè)考試、綜合面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由我院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起三個(gè)月內(nèi)辦理相應(yīng)手續(xù)，未經(jīng)我院同意逾期未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，我院可根據(jù)實(shí)際需要按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由我院在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。

招聘工作咨詢電話：022-24160045 聯(lián)系人：郭老師

招聘工作監(jiān)督電話：022-24160052 聯(lián)系人：王老師

附表：天津商業(yè)大學(xué)2017年公開(kāi)招聘思政人員計(jì)劃(博士崗位).xls