2017年天津農(nóng)學(xué)院招聘專職組織員公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1783 次 日期:2017-09-25 16:19:23
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根據(jù)《中共天津市委關(guān)于進一步加強和改善黨對高校領(lǐng)導(dǎo)的若干意見》津黨發(fā)[2017]2號和《市委、市政府關(guān)于加強和改進新形勢下高校思政工作的實施意見》津黨發(fā)[2017]3號文件規(guī)定,結(jié)合天津農(nóng)學(xué)院實際情況,經(jīng)學(xué)校研究決定,面向社會公開招聘黨務(wù)工作人員16名。為確保招聘工作的順利進行,制定本實施方案,具體內(nèi)容如下:

一、天津農(nóng)學(xué)院簡介

天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年,1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán),2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán),2007年在教育部進行的本科教學(xué)工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢,農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過多年的辦學(xué)實踐,形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,加強組織領(lǐng)導(dǎo),遵循招聘程序,通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位考察、公示等程序,確保最優(yōu)秀、最適合的應(yīng)聘人員進入工作崗位。

三、招聘崗位及要求

報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報考人員自負。

具體崗位和相關(guān)要求見附件

四、招聘對象及應(yīng)聘條件

報考人員應(yīng)當具備以下條件:

(一)中共正式黨員,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。

(二)熱愛思想政治工作,嚴格遵守職業(yè)道德,認真履行職責。

(三)具有正常履行職責的身體條件。

(四)具有較強的語言表達能力和業(yè)務(wù)知識。

(五)非津生源需符合天津市落戶條件。

(六)考生須于2017年12月底前取得學(xué)歷、學(xué)位證并可辦理入職手續(xù)。

(七)招聘崗位所需的其他資格條件

凡有下列情況之一者,不得報考:

1.受過各類處分的;

2.受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的;

3.正在接受立案審查的;

4.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生;

5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布(不少于7個工作日)

2017年9月25日-10月9日,發(fā)布于市教委“事業(yè)單位公開招聘”專欄(http://www.tjmec.gov.cn/zhaopin.jsp)和我校官網(wǎng)、公招系統(tǒng)。

(二)報名方式

登陸“天津農(nóng)學(xué)院公開招聘報名系統(tǒng)”進行查詢和報名,將個人佐證材料上傳至報名系統(tǒng)。

特別提示:報名階段學(xué)校不接待任何形式的來訪,不接受任何人提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。

(三)報名時間

擬定于2017年10月,具體安排以公招系統(tǒng)通知為準。

(四)資格審查

已有工作單位的考生,需提供原單位同意報考證明。

報名截止后,人事處根據(jù)報考人員提供的應(yīng)聘材料及崗位需求情況,對報名人員進行資格審核,并通過公告形式通知審核合格者參加筆試(因工作量較大,不符合招聘條件者恕不另行通知)。

(五)現(xiàn)場確認和打印準考證

應(yīng)聘者攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、就業(yè)協(xié)議書、英語等級證書、計算機證書等原件和復(fù)印件,準考證,學(xué)生干部經(jīng)歷證明或原單位組織部門出具的基層黨組織工作經(jīng)歷證明及同意報考證明等到天津農(nóng)學(xué)院人事處進行現(xiàn)場確認。報考人員要對自己提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消其報名資格。

招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)之比低于1:3的不能開考,并相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)或取消該崗位。

打印準考證和現(xiàn)場確認時間:擬定于2017年10月,具體安排見我校公招系統(tǒng)通知。

現(xiàn)場確認地址:天津農(nóng)學(xué)院人事處(天津市西青區(qū)津靜路22號天津農(nóng)學(xué)院東校區(qū)行政樓409室)

(六)考試和考核

1.考試

考試分為筆試與面試,各占總成績的50%。

筆試主要測試崗位所需的理論知識。參加筆試人員須攜帶身份證和準考證入場,遲到15分鐘(規(guī)定入場時間)以上者不得入場。筆試成績和進入崗位考察階段人員名單公招系統(tǒng)中公布。

筆試時間:擬定2017年11月,考試大綱及其他安排見我校公招系統(tǒng)通知。

面試主要測試崗位綜合素質(zhì)。將筆試成績由高到低排序,按照崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試人選1:3的比例,確定進入面試的人員名單。進入面試的人數(shù)達不到1:3時,按照該崗位的實際人數(shù)進入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試成績合格分數(shù)線為60分,成績不合格者不具備錄用資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,學(xué)??筛鶕?jù)實際情況,在報考同一崗位的人員中按筆試成績由高到低依次遞補。

面試時間:擬定2017年11月,具體時間、地點另行通知。

總成績和進入體檢人員名單在學(xué)校“公開招聘”專欄中公布。

2.心理測試 心理測試具體時間地點以學(xué)校通知為準,采用專業(yè)的心理測試軟件,對參加面試的應(yīng)聘人員進行職業(yè)心理測試。心理測試結(jié)果作為崗位匹配度的參考。

(七)體檢

根據(jù)考核或考試成績,按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選,參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢或提供近期(不超過3個月)在當?shù)厝准耙陨厢t(yī)院的體檢證明,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號),費用自理。

(八)政審與考察

通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)??己朔绞剑簩彶閼?yīng)聘人員在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況;學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂臨時性的工作合同,合同周期一般為5個工作日,應(yīng)聘人員進入工作崗位參與具體實踐和工作。做到全面、客觀、公正,考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作能力等情況,并對應(yīng)聘者資格條件進行復(fù)查。

(九)公示、聘用、試用及待遇

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,經(jīng)校長辦公會研究,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并將擬聘人員及崗位在天津農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)進行公示,公示期為7個工作日。

公示期滿,對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的,學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后,與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。錄用人員與我校簽訂聘用合同,合同期限一般為4年(含試用期3個月),職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起3個月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到天津農(nóng)學(xué)院報到。有特殊情況者須向人事處提交申請,未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報到的,我??蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。

在體檢、心理測試、考察、公示和備案等階段,因報考人員自動放棄或體檢、心理測試、考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺,學(xué)??筛鶕?jù)需要,從該崗位報考者中按照考試成績由高到低依次遞補,并嚴格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

六、紀律與監(jiān)督

此次公開招聘實行回避制度,遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)文件執(zhí)行,如違反規(guī)定,一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格。

咨詢電話:022-23792904

聯(lián)系人: 韓老師

監(jiān)督電話:022-23786539

附件:天津農(nóng)學(xué)院2017年公開招聘專職組織員崗位計劃

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