上海浦東發(fā)展銀行石家莊分行于 2008 年 10 月 30 日對外營業(yè)，面向全省提供金融產品服務，轄屬機構遍布石家莊、邯鄲、唐山、保定、滄州、廊坊、衡水等多個地區(qū)，業(yè)務發(fā)展在省內股份制商業(yè)銀行中名列前茅，具備較強的市場競爭力和較好的社會美譽度。值石家莊分行成立九周年之際，因業(yè)務發(fā)展需要，現公開招聘各類專業(yè)人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟，實現浦發(fā)銀行與您共同發(fā)展！

一、適用于所有崗位的應聘要求：

1.誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

2.具有較強的工作責任心，良好的團隊合作精神和組織協調能力；

3.具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

4.性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；

5.符合我行親屬回避要求；

6.特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

二、報名及聯系方式

有意者請登錄我行網站：www.spdb.com.cn <http://www.spdb.com.cn/>，點擊“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表（有工作經驗人士）》，報名表右上方插入電子版一寸照片，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：hbhr@spdb.com.cn <mailto:hr@spdb.com.cn>。郵件及報名表標題均為：

“崗位名稱_應聘者姓名_身份證 id_郵箱”格式，簡歷為 word格式；我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試。我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。

三、招聘崗位及具體要求

1.同城支行行長（副行長）

崗位職責：在分行行長授權下，負責支行經營管理工作；負責分行下達的各項業(yè)務經營計劃指標的完成；認真貫徹落實分行的經營管理決策，加強對轄內機構的指導和規(guī)劃，促進支行各項業(yè)務全面、健康發(fā)展；研究經營管理策略，牽頭實施支行范圍內的市場業(yè)務開拓及客戶管理工作，實現基層經營單位的可持續(xù)發(fā)展；負責支行安全、內控制度的建設和執(zhí)行，監(jiān)管內部流程的控制和實施，確保安全、有序的運營環(huán)境；加強內部管理，抓好服務質量，優(yōu)化流程配置，完善體制機制，夯實業(yè)務發(fā)展基礎；推進企業(yè)文化建設，加強團隊建設、條線協調和整體發(fā)展，增強員工歸屬感和支行凝聚力；加強干部員工隊伍建設，優(yōu)化人才培養(yǎng)，注重支行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續(xù)發(fā)展等。

應聘條件：40 周歲及以下，全日制本科及以上學歷，8 年及以上銀行工作經歷，其中 3 年以上團隊管理經驗；有較強的市場開拓、業(yè)務管理、風險控制能力；既往業(yè)績優(yōu)秀；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

2.分行營銷部總經理

崗位職責：承擔營銷團隊負責人職責，根據本團隊經營計劃，組織、推動團隊成員按計劃、按進度履行各項營銷活動，開展各項經營工作；承擔本營銷團隊下轄客戶經理隊伍規(guī)章制度、產品知識、營銷技能、應用工具、合規(guī)風險防控能力的培訓、帶教、管理和規(guī)范等；在本營銷團隊發(fā)展新客戶時，帶領客戶經理等營銷人員共同拜訪客戶，全面了解客戶的經營情況，牽頭組織設計和實施客戶金融服務方案；對于本營銷團隊的每一筆授信業(yè)務，在遞交相關審批部門前，根據我行風險管理與公司及投資銀行業(yè)務經營政策進行授信調查，與經辦客戶經理共同對授信業(yè)務的真實性、完整性負責；對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業(yè)務的各類經營風險，并確保合規(guī)經營。切實履行客戶經理工作職責，完成分行下達的各項考核要求等。

應聘條件：40 周歲及以下，全日制本科及以上學歷，8 年及以上銀行工作經歷，其中 3 年以上團隊管理經驗；有較強的市場開拓、業(yè)務管理、風險控制能力；既往業(yè)績優(yōu)秀；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

3.公司管理部企劃督導崗

崗位職責：開展分行當地重點行業(yè)、重點客戶分析與研究，制定分行重要目標客戶經營的發(fā)展戰(zhàn)略、經營規(guī)劃與實施計劃，并予以組織落實；牽頭營銷分行重點目標客戶，提高目標客戶的市場份額和效益貢獻；指導、推動分行各營銷團隊對重點客戶的營銷，并提供方案支撐、業(yè)務指導、營銷策劃等；協調各營銷團隊市場營銷工作，建立分行內部聯動營銷機制，共同推進對重要客戶的經營能力和價值挖掘能力；跟蹤分析重點客戶、集團客戶授信額度使用情況，防范和化解相關業(yè)務經營風險；收集、整理當地經濟運行、行業(yè)分析、金融市場、同業(yè)競爭力及分行業(yè)務經營信息，撰寫相關分析報告，指導、宣傳、推進分行營銷團隊開展有效市場營銷工作；牽頭分行公司及投資銀行業(yè)務市場企劃職能，推動業(yè)務品牌形象建立、提升、維護與品牌管理，推進分行公司銀行產品部門、客戶部門各類市場推廣活動開展等。

應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3年及以上相關崗位工作經驗；熟悉公司銀行企劃、考核等工作，具有較強的業(yè)務管理、組織協調能力；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

4.交易銀行部產品經理崗

崗位職責：開展宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產品的中長期規(guī)劃與年度計劃，并及時根據宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據分行當地市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調行內各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品規(guī)范經營等。

應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3年及以上相關崗位工作經驗；具有較強的市場營銷、產品設計能力；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

5.交易銀行部產品經理崗

崗位職責：開展宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產品的中長期規(guī)劃與年度計劃，并及時根據宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據分行當地市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產品培訓，加強分行對產品認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調行內各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品規(guī)范經營等。

應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3年及以上相關崗位工作經驗；具有較強的市場營銷、產品設計能力；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

6.金融市場部產品經理崗

崗位職責：開展宏觀經濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調研，確定所轄產品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產品的中長期規(guī)劃與年度計劃，并及時根據宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據分行當地市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產品培訓，加強分行對產品認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調行內各方資源，推動金融市場產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業(yè)務標準、管理辦法和操作規(guī)程，進行產品咨詢與業(yè)務指導，開展產品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務風險，推動產品規(guī)范經營等。

應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3年及以上相關崗位工作經驗；具有較強的市場營銷、產品設計能力；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

7.風險管理部風險管理崗

崗位職責：指導、督促各分支機構開展貸后檢查、預警和風險分類工作，審核其提交的貸后檢查報告，提出風險管理部門的風險分類意見；擬定公司授信業(yè)務內部檢查計劃，對分支機構的公司授信業(yè)務和風險管理工作開展現場檢查、專項檢查，完成檢查報告；督促、指導各分支機構落實整改措施；完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報事件的核查、上報工作；根據風險檢查結果，協助制定或調整公司業(yè)務風險管理政策；監(jiān)測分析分行公司授信出現的重大風險、重大問題，提出動態(tài)指導意見，包括向相關部門發(fā)出風險提示、管理建議等；參與、協助各分支機構風險管理與風險檢查工作的考核，監(jiān)督、指導重大問題整改情況；指導、參與轄內公司授信產品創(chuàng)新的風險評估和審核工作等。

應聘條件：40 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3年及以上相關崗位工作經驗；具有較強的風險監(jiān)測、檢查、防范及化解能力；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

8.授信管理部授信審查崗

崗位職責：組織審查區(qū)域內公司授信業(yè)務個案；撰寫審查報告、研復信貸審批委員會和組合審批中提出的問題；組織調研分行目標客戶市場、區(qū)域內大額授信客戶及地域經濟發(fā)展和分行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、結構調整等；參與對公授信業(yè)務有關投向政策、產品制度等研究；承擔部分中小企業(yè)授信審批工作；統(tǒng)計、分析分管區(qū)域內公司授信業(yè)務的狀況等。

應聘條件：40 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3年及以上相關崗位工作經驗；具有較強的風險管理、授信審批審查能力；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

9.資產保全部資產保全崗

崗位職責：根據分行資產保全目標，配合部門總經理擬訂年度不良資產保全清收與核銷計劃和分解方案；審查分行業(yè)務部門上報的不良資產的清收保全、重組、以資抵債方案，指導、協調、督辦其他部門推進實施，并根據授權權限組織上報總行審批備案工作；負責管理和實施本部門直接管理的不良資產保全方案，并承擔相應考核責任；負責收集、整理不良資產核銷的材料，準備核銷報告，按計劃上報審批；與分行個人信貸部定期對個人信貸后三類不良資產分析確定保全方案，分類確定日常催收和保全催收的個案范圍，負責監(jiān)督評價個人信貸部日常催收效果；配合委托律師推動個金訴訟案件進展,分析和報告?zhèn)€人業(yè)務不良資產清收管理中存在的問題并提出改進的建議；抵債資產管理；參與不良資產突發(fā)事件的處理；分析、報告不良資產清收管理中存在的問題，提出改進建議。根據資產保全業(yè)務制度規(guī)定，檢查、指導分行各項資產保全業(yè)務運行情況，負責編寫分行不良資產保全工作分析報告，編制業(yè)務統(tǒng)計報表并上報總行；負責保管本部門的文件資料和檔案，并負責本部門的日常管理等。

應聘條件：40 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3年及以上相關崗位工作經驗；具有較強的資產保全、化解、處置能力；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

10.資產保全部法律事務崗

崗位職責：負責審查分行業(yè)務部門報送的訴訟預案，指導、協調推進實施；直接/參與代理分行訴訟案件，并承擔相應考核責任；負責擬訂資產保全業(yè)務相關的合同文本；負責與司法機關的協調工作，建立與司法機關的聯系渠道；負責管理聘請代理律師、拍賣行、資產評估機構的相關工作；為分行業(yè)務提供法律法規(guī)咨詢；組織實施法律培訓；研究資產保全工作中的法律問題，提出相關的意見和建議等。

應聘條件：35 周歲及以下；法律類專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；具有 3 年及以上法院、律師事務所、銀行法律或資產保全業(yè)務方面工作經驗；熟悉國家法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行法、票據法、證券法、公司法、企業(yè)破產法、民事訴訟法等各項法律、法規(guī)及相關政策；具有律師資格/司法考試/法律職業(yè)資格等證書，熟悉各類司法文書的結構，應具備獨立擔任司法程序出庭能力等。特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

11.零售管理部產品經理崗

崗位職責：據總行代理類業(yè)務和銀行理財產品管理等相關制度要求及業(yè)務發(fā)展需要，參與起草或修訂代理類業(yè)務的各項操作細則、銀行理財產品及黃金、外匯寶業(yè)務的各項操作細則并對相關制度的實施情況進行監(jiān)督、檢查、反饋；根據總行、分行相關要求和年度工作計劃安排，牽頭實施區(qū)域性代理類理財產品及銀行理財產品的的引入洽談、設計、報批、報備、發(fā)行和存續(xù)期管理等；根據總分行年度工作計劃和產品發(fā)行安排，指導和推進分支行進行代理類理財產品及銀行理財產品的銷售，協助支行解決經營中遇到的問題（包括客戶投訴處理等），努力提升中間業(yè)務收入；對轄屬支行的業(yè)務準入和退出進行管理，并對理財人員進行相關業(yè)務和產品培訓；在部門總經理的指導下，策劃和組織實施區(qū)域性的營銷活動、客戶理財講座活動等，采取各種措施推進銷售；在部門總經理的指導下，對分行的代理類業(yè)務及銀行理財產品等進行管理，并定期對相關業(yè)務的數據進行統(tǒng)計、分析、形成經營情況分析報告上報領導；根據總分行的要求，在部門總經理的指導下，做好相關業(yè)務的宣傳渠道、宣傳途徑、宣傳媒體選擇，并提出合理建議，配合媒體做好對外業(yè)務的宣傳報道工作，做好營銷宣傳工作的預算及宣傳效果的跟蹤、分析及改進；收集市場和同業(yè)業(yè)務信息，及時向分行領導和總行進行反饋，并跟蹤代理類理財產品、銀行理財產品的表現和黃金、外匯市場走勢，據此給支行銷售人員提供相關專業(yè)支持；根據相關管理制度要求，做好代理類業(yè)務的相關合同、文本和銷售資料的申領、保管、交接工作，做好銀行理財產品、黃金、外匯寶等業(yè)務的相關合同、文本和銷售資料的申領、保管、交接，并不定期對支行進行檢查、反饋；根據業(yè)務需要，做好區(qū)域性銷售產品的手續(xù)費核收、催收、下發(fā)、上報工作：根據總分行的要求，在部門總經理指導下，做好與監(jiān)管部門的溝通、交流、檢查、接待、匯報等工作等。

應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3年及以上相關崗位工作經驗；熟悉零售銀行各項產品，具有較強的市場營銷、產品設計能力；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

12.消費及小微金融部審查崗

崗位職責：按照總行消費及小微金融管理政策，在預先制定的目標市場、目標客戶范圍內，根據營銷部門提交的信貸業(yè)務調查報告、評級資料、抵押擔保條件等，按照授權規(guī)定在權限內審查審批消費及小微金融信貸業(yè)務；參與分行消費及小微金融管理政策的制定和修訂；配合實施消費及小微金融風險預警等。

應聘條件：40 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 3年及以上相關崗位工作經驗；具有較強的風險管理、授信審批審查能力；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

13.公司銀行客戶經理

崗位職責：根據上級行（部門）或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據本團隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓帶教計劃；掌握轄區(qū)客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等；了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，在產品經理的支持配合下，將銀行的多種金融產品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產品發(fā)展趨勢，積極做好新產品的推廣工作；根據客戶的業(yè)務經營發(fā)展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，同時，防范操作風險，避免銀行資產的損失；通過增強合規(guī)意識和能力，加強自身建設，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務經營能符合了商業(yè)銀行合規(guī)經營需要等。

應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 2年及以上的相關崗位工作經驗；具備較強的市場營銷能力、較豐富的客戶資源和較優(yōu)秀的既往業(yè)績，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

14.零售銀行客戶經理

崗位職責：以行銷的方式，主動尋找、識別和拓展客戶，通過發(fā)展代發(fā)戶（尤其是個人銀行自主性代發(fā)、無貸戶代發(fā)、目標客戶代發(fā)等）、一手房樓盤、二手房中介，以及客戶聯盟、客戶互換等手段，以批量方式大規(guī)模獲取客戶；拓展商戶（包括 pos商戶、電子商戶等特約商戶，以及特惠商戶），完善用卡用網環(huán)境，與產品經理協同拓寬服務渠道，提高客戶吸引力；建立和維護客戶關系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度；充分把握交叉銷售機會，銷售個人銀行產品，提供個人銀行服務；收集整理市場信息，包括地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)等維度的平均收入信息、地區(qū)房產市場價格及走向、樓盤所在區(qū)域、客戶群行為特征等資料，為數據庫營銷及個人信貸業(yè)務決策提供基礎信息；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出個人銀行產品與業(yè)務流程優(yōu)化建議、營銷方案建議，參與業(yè)務創(chuàng)新和新產品的營銷推廣工作；積極參與團隊合作的營銷推廣活動，提高團隊業(yè)績；控制營銷過程中的業(yè)務風險，確保業(yè)務的合規(guī)性，達到客戶經理的起點業(yè)績考核要求等。

應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 2年及以上的相關崗位工作經驗；具備較強的市場營銷能力、較豐富的客戶資源和較優(yōu)秀的既往業(yè)績；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

15.理財經理

崗位職責：采用以坐銷為主的方式，通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信等工具，主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優(yōu)質客戶群和貴賓客戶群；銷售我行及第三方理財產品，交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務，滿足客戶需求；建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度；在營業(yè)網點受理客戶主動上門的個貸業(yè)務；策劃和參與各類營銷推廣活動；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產品、流程、營銷方案等方面的合理化建議；積極參與團隊合作，與客戶經理、產品經理、大堂經理、高柜人員等密切配合，提高機構整體業(yè)績；控制營銷過程中的業(yè)務風險，確保業(yè)務的合規(guī)性。達到分行規(guī)定的理財經理的起點業(yè)績標準等。

應聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學歷；具有 2年及以上相關崗位工作經驗；具備較強的市場營銷能力、較豐富的客戶資源和較優(yōu)秀的既往業(yè)績；取得金融理財師（afp）或國際金融理財師（cfp）資格者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。