公安縣項目審批服務(wù)中心為縣政務(wù)服務(wù)管理辦公室所屬公益一類事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)縣編委同意，將面向社會公開招聘政府購買服務(wù)性崗位2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象：具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（1982年10月31日以后出生的）以下，計算機信息管理等相關(guān)專業(yè)或會計專業(yè)（必須取得計算機專業(yè)等級證書）畢業(yè)的人員。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件；

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅持正常工作的身體條件；

5、具備招聘崗位要求的其它條件。

有下列情況之一的不予招聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；

2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；

3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。

三、報名時間、地點及相關(guān)要求

1、報名時間：2017年10月30日（星期一）至11月8日（星期三）。

報名地點：公安縣人事考試院（斗湖堤鎮(zhèn)青年路11號）考務(wù)股。

報名要求：報考人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)仔細(xì)閱讀招聘公告，必須由本人攜帶身份證、學(xué)歷證書、等級證書等有效證件的原件和復(fù)印件及近期彩色一寸登記照片2張。

本人提交的資料必須真實、完整、有效。凡弄虛作假者取消報名及應(yīng)聘資格。

2、繳費

考生筆試?yán)U費按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規(guī)定，筆試費用每科50元,共100元（繳費地點：縣政務(wù)中心四樓人社局窗口）。

崗位招聘計劃數(shù)與繳費人數(shù)比例不得少于1∶2。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2017年11月14日(星期二)

四、筆試

1、筆試時間、地點

筆試時間：2017年11月15日（星期三）上午9:00——11:30

考試地點：詳見準(zhǔn)考證。

參考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

2、筆試內(nèi)容

筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩部分?！豆不A(chǔ)知識》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識;《專業(yè)基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識。

五、面試

1、面試考生的確定：根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)不得少于1∶2的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。考生可通過公安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢面試入圍情況。

應(yīng)聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，若無人替補則取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2、面試時間：以具體通知時間為準(zhǔn)。

3、面試方式：根據(jù)崗位類別采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

六、綜合成績查詢及綜合成績計算方法

考生的綜合成績在公安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。

本次招聘考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。

七、體檢、考核

（一）體檢

1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。

2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織實施，必須在指定的二級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、體檢人員的遞補。一次體檢不合格的，可申請一次復(fù)查，復(fù)查仍不合格的，取消其資格，依據(jù)該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定遞補人選。

遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（二）考核

體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，報用人單位的主管部門審核確認(rèn)后，取消其聘用資格。

然后依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。

遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在公安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

八、聘用管理

1、擬聘用人員的確定及公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審定后，將擬聘用人員名單在公安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報用人單位的主管部門審定后，取消其聘用資格，并在公安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2、聘用

擬聘用人員公示期間沒有問題的，由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)未取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，并在公安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告。

對通過此次公開招聘的新進(jìn)人員，依法簽訂書面勞動合同，合同期限為1年的，試用期不得超過3個月。

此次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜在公安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告,由縣人事考試院和用人單位共同負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢電話：0716——5529331

招聘咨詢電話:  13098307111

公安縣人力資源和社會保障局

2017年10月27日