因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘編外用工人員4名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘職務(wù)及指標(biāo)

二、應(yīng)聘人員資格要求

1.具有余姚市常住戶口。

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

3.年齡30周歲以下(1987年11月1日及以后出生)，身體健康。

4.具有符合招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷或其他要求。

三、應(yīng)聘程序及辦法

(一)報名

時間：2017年11月8日(上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)

地點：余姚市國土資源局組織人事科205辦公室(余姚市大黃橋路68號)。

聯(lián)系人：戚秋瑩，電話：62739209。

報名辦法：報名者持本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶籍中心出具的戶籍證明)、住所證明、學(xué)歷證書、職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件和復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照3張，填寫《余姚市國土資源局公開招聘編外用工人員報名登記表》(一式二份)，現(xiàn)場接受資格審核。

(二)考試聘用

1. 考試(包括筆試和面試)

筆試。筆試主要測試綜合基礎(chǔ)知識和寫作能力，滿分為100分，閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識主要包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1∶3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。

面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答相關(guān)專業(yè)問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。

筆試、面試的具體時間和地點另行通知。

考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

經(jīng)資格審查，如各招聘崗位符合報考條件的人數(shù)在10人及以下時，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績即考試成績。

2.體檢?？荚嚭细裾甙凑衅钢笜?biāo)1：1比例確定入闈體檢對象，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在未入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。體檢由本單位統(tǒng)一組織進(jìn)行，費用自理。

3.考察。體檢合格者進(jìn)入考察，有放棄考察或考察不合格等情況，按考試成績從高到低依次遞補。

4.公示?？疾旌腕w檢合格者，為擬聘用對象，經(jīng)公示3天無異議的辦理報到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補。

5.聘用。報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。工資待遇按余姚市編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定參加各類社會保險。

本次招聘，如無合適人選，允許招聘崗位空缺。報考人員成績可保留至今年年底，由單位根據(jù)工作需要決定在該崗位人員補缺中擇優(yōu)選用。

(三)其他相關(guān)規(guī)定

1.有關(guān)報考政策和具體要求及事項，請報考者仔細(xì)閱讀本公告，報名表請自行下載。

2.所需報名資料(含復(fù)印件)請在報名時一次提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報名資格初審的，不予受理報名。

3.現(xiàn)場報名與資格初審，僅在規(guī)定的報名時間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。

4.考試成績和擬聘用對象公示等將在余姚市人才網(wǎng)、余姚市國土資源局官方網(wǎng)站通知公告欄中公示。

余姚市國土資源局

2017年11月1日

附件：余姚市國土資源局公開招聘編外用工人員報名登記表