為解決我委下屬單位政府集中采購中心工作人員問題，確保我市政府集中采購工作的正常運行，充分保障好我市各單位(部門)日常辦公設(shè)施、設(shè)備的采購需求，經(jīng)研究決定，我委擬面向全市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員到市政府集中采購中心工作，為確保此次公開選調(diào)工作順利進行，制定如下實施方案。

--選調(diào)原則

堅持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過公開考選，選拔優(yōu)秀工作人員。

二、組織機構(gòu)

本次選調(diào)工作由行政服務中心管委會組織實施，市人社局、編委辦、財政局等部門派員參與監(jiān)督。

試卷命題工作由市人社局協(xié)助行政服務中心管委會聘請有關(guān)專家完成。

選調(diào)職位及名額

選調(diào)職位為政府集中采購中心(技術(shù)崗)工作人員，一共4人。

三、選調(diào)條件和資格

1、應為全額撥款事業(yè)單位在編在崗的副科級以下(不含副科級)事業(yè)干部，或近兩年內(nèi)履行了借用手續(xù)并經(jīng)組織人事部門批準借用到行政服務中心管委會的中小學教師。

2、具有大專以上學歷，年齡為37周歲以下(即1980年1月1日后出生);

3、參加工作三年以上，且近三年(2014、2015、2016年)年度考核等次為合格以上;

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，公道正派，敢于堅持原則，服從組織分配，社會關(guān)系清楚;

5、具備從事選調(diào)職位所需的專業(yè)知識、經(jīng)驗和能力，有較強的法律法規(guī)、口頭表達和計算機應用能力，有一定溝通協(xié)調(diào)能力;

6、身體健康。

具有下列情形之一的，不能參加公開選調(diào)考試：

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)處于受處分期間或者影響期未滿的;

(3)工作服務年限未滿或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在新招聘事業(yè)干部試用期內(nèi)的;

(5)衛(wèi)計系統(tǒng)醫(yī)務人員不納入此次選調(diào)(衛(wèi)計委機關(guān)干部除外);

(6)按照《瑞金市公職人員及社會人員涉公事項資格審查暫行辦法》及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。

四、選調(diào)程序

采取發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察和公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

(一)公告

在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金報等媒體發(fā)布選調(diào)公告

公告時間：2017年11月1日—11月7日

(二)報名

1、報名時間：2017年11月8日至11月15日

2、報名地點：瑞金市行政審批局辦公室,聯(lián)系電話0797-2516019

3、報名方式：現(xiàn)場報名

4、報名需帶材料：報名需帶材料：(1)《市行政服務中心管委會下屬單位政府集中采購中心公開選調(diào)工作人員報名表》一式二份;(2)報名人員近期一寸免冠彩色照片3張;(3)報名人員須攜帶身份證(原件)、畢業(yè)證(原件)、編制證(原件)及對應復印件一份;(4)現(xiàn)所在單位出具的同意報名證明材料原件。借調(diào)到行政服務中心管委會工作的中小學教師則須提供組織人事部門的借用函和教育局黨委同意報名證明材料原件。

(三)資格審查

由瑞金市行政服務中心管委會對報考人員進行資格審查，主要審核報考人員的學歷、年齡、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的考選資格條件。審查合格者方可參加筆試，并發(fā)放筆試準考證(準考證領(lǐng)取時間：另行電話通知)，審查不合格者通知其本人。

資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其選調(diào)資格。經(jīng)資格審查后，符合條件的報名人數(shù)與考選計劃達到3:1的，則按原計劃舉行考試。如符合條件的報名人數(shù)與考選計劃達不到3:1的，則相應調(diào)減考選計劃或取消本次考試。

(四)筆試

1、內(nèi)容：主要測試政策理論水平、綜合分析、邏輯思維、文字表達和(側(cè)重于)從事政府采購工作所需的能力和業(yè)務知識等，筆試成績占考試總成績60%。

2、時間：詳見準考證

3、地點：詳見準考證

4、筆試考試形式：閉卷。

參加考試時，考生必須攜帶準考證和有效居民身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。評卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，分別按照考生從高分到低分，按考選職位計劃數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達、應變能力及舉止儀表等，面試成績占考試總成績40%，面試時間和地點另行通知。

(六)確定考察人選

以筆試與面試6:4比例折合成績從高分到低分按1：1的比例確定考察人選(最后一名成績并列者一并列入)。并將考察人選在相應的范圍內(nèi)公布，并以書面或電話形式及時通知考察人選和所在單位。

(七)組織考察

市行政服務中心管委會根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對考察人選進行全面考察?？疾觳缓细裾呷∠x調(diào)資格，該空缺職位，按考生總成績由高分到低分依次遞補其他考生進行考察。

(八)公示

考察合格的考生，由瑞金市行政服務中心管委會在有關(guān)媒體公示5個工作日。經(jīng)公示合格的考生在規(guī)定時間內(nèi)未報到的，則視為自動放棄考選資格。該空缺職位，按考生總成績由高分到低分依次遞補其他考生進行考察、公示。

五、干部調(diào)動

公示期滿，對公示無異議或異議不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限由瑞金市行政服務中心管委會報請市組織人事部門審批并辦理調(diào)動手續(xù)。