為解決我委下屬單位政府集中采購(gòu)中心工作人員問題，確保我市政府集中采購(gòu)工作的正常運(yùn)行，充分保障好我市各單位(部門)日常辦公設(shè)施、設(shè)備的采購(gòu)需求，經(jīng)研究決定，我委擬面向全市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員到市政府集中采購(gòu)中心工作，為確保此次公開選調(diào)工作順利進(jìn)行，制定如下實(shí)施方案。

--選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,通過公開考選，選拔優(yōu)秀工作人員。

二、組織機(jī)構(gòu)

本次選調(diào)工作由行政服務(wù)中心管委會(huì)組織實(shí)施，市人社局、編委辦、財(cái)政局等部門派員參與監(jiān)督。

試卷命題工作由市人社局協(xié)助行政服務(wù)中心管委會(huì)聘請(qǐng)有關(guān)專家完成。

選調(diào)職位及名額

選調(diào)職位為政府集中采購(gòu)中心(技術(shù)崗)工作人員，一共4人。

三、選調(diào)條件和資格

1、應(yīng)為全額撥款事業(yè)單位在編在崗的副科級(jí)以下(不含副科級(jí))事業(yè)干部，或近兩年內(nèi)履行了借用手續(xù)并經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)借用到行政服務(wù)中心管委會(huì)的中小學(xué)教師。

2、具有大專以上學(xué)歷，年齡為37周歲以下(即1980年1月1日后出生);

3、參加工作三年以上，且近三年(2014、2015、2016年)年度考核等次為合格以上;

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，公道正派，敢于堅(jiān)持原則，服從組織分配，社會(huì)關(guān)系清楚;

5、具備從事選調(diào)職位所需的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，有較強(qiáng)的法律法規(guī)、口頭表達(dá)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有一定溝通協(xié)調(diào)能力;

6、身體健康。

具有下列情形之一的，不能參加公開選調(diào)考試：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)處于受處分期間或者影響期未滿的;

(3)工作服務(wù)年限未滿或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(4)尚在新招聘事業(yè)干部試用期內(nèi)的;

(5)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員不納入此次選調(diào)(衛(wèi)計(jì)委機(jī)關(guān)干部除外);

(6)按照《瑞金市公職人員及社會(huì)人員涉公事項(xiàng)資格審查暫行辦法》及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。

四、選調(diào)程序

采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察和公示等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

(一)公告

在瑞金市人民政府網(wǎng)、瑞金報(bào)等媒體發(fā)布選調(diào)公告

公告時(shí)間：2017年11月1日—11月7日

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月8日至11月15日

2、報(bào)名地點(diǎn)：瑞金市行政審批局辦公室,聯(lián)系電話0797-2516019

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4、報(bào)名需帶材料：報(bào)名需帶材料：(1)《市行政服務(wù)中心管委會(huì)下屬單位政府集中采購(gòu)中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式二份;(2)報(bào)名人員近期一寸免冠彩色照片3張;(3)報(bào)名人員須攜帶身份證(原件)、畢業(yè)證(原件)、編制證(原件)及對(duì)應(yīng)復(fù)印件一份;(4)現(xiàn)所在單位出具的同意報(bào)名證明材料原件。借調(diào)到行政服務(wù)中心管委會(huì)工作的中小學(xué)教師則須提供組織人事部門的借用函和教育局黨委同意報(bào)名證明材料原件。

(三)資格審查

由瑞金市行政服務(wù)中心管委會(huì)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，主要審核報(bào)考人員的學(xué)歷、年齡、身份、工作經(jīng)歷等是否符合規(guī)定的考選資格條件。審查合格者方可參加筆試，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：另行電話通知)，審查不合格者通知其本人。

資格審查貫穿于公開考選工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告及職位要求的資格條件不符的，取消其選調(diào)資格。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與考選計(jì)劃達(dá)到3:1的，則按原計(jì)劃舉行考試。如符合條件的報(bào)名人數(shù)與考選計(jì)劃達(dá)不到3:1的，則相應(yīng)調(diào)減考選計(jì)劃或取消本次考試。

(四)筆試

1、內(nèi)容：主要測(cè)試政策理論水平、綜合分析、邏輯思維、文字表達(dá)和(側(cè)重于)從事政府采購(gòu)工作所需的能力和業(yè)務(wù)知識(shí)等，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)60%。

2、時(shí)間：詳見準(zhǔn)考證

3、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

4、筆試考試形式：閉卷。

參加考試時(shí)，考生必須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證，缺少任一證件的考生不得參加考試。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，分別按照考生從高分到低分，按考選職位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定面試人選(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及舉止儀表等，面試成績(jī)占考試總成績(jī)40%，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)確定考察人選

以筆試與面試6:4比例折合成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考察人選(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。并將考察人選在相應(yīng)的范圍內(nèi)公布，并以書面或電話形式及時(shí)通知考察人選和所在單位。

(七)組織考察

市行政服務(wù)中心管委會(huì)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。考察不合格者取消選調(diào)資格，該空缺職位，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生進(jìn)行考察。

(八)公示

考察合格的考生，由瑞金市行政服務(wù)中心管委會(huì)在有關(guān)媒體公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示合格的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄考選資格。該空缺職位，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生進(jìn)行考察、公示。

五、干部調(diào)動(dòng)

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或異議不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限由瑞金市行政服務(wù)中心管委會(huì)報(bào)請(qǐng)市組織人事部門審批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。