根據(jù)公務員法、《安徽省省直機關公務員公開遴選辦法》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<安徽省省直機關2017年公開遴選公務員工作實施方案>的通知》(皖組通字〔2017〕43號)規(guī)定，現(xiàn)就省質監(jiān)局2017年公開遴選公務員(工作人員)面試及有關事項制定工作方案如下：

一、資格復審

(一)資格復審對象。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按照3:1比例確定參加面試人員名單，并進行資格復審。資格復審合格者，辦理面試確認手續(xù)，發(fā)放面試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(二)時間：2017年11月6日(星期一)8:30-17：00

(三)地點：30072職位在省質監(jiān)局人教處，30073、30074、30075職位在省纖維檢驗局人教科。 (地址均為合肥市包河工業(yè)區(qū)延安路13號)。

(四)資格復審要求?？忌毺峁┮韵虏牧希?/p>

1.本人有效居民身份證、學歷(學位)證書原件及復印件;

2.筆試準考證、有干部人事管理權限的單位或主管部門黨組(黨委)審核蓋章的《2017年公開遴選公務員報名表》原件, 屬于科級領導職務的縣、鄉(xiāng)公務員，應當按照干部管理權限再報組織人事部門審核蓋章,屬選調生的還需提供選調生的相關證明原件;

3.《公務員(參公人員)登記表》、最新的《干部任免審批表》復印件(需加蓋所在單位公章);

4.所在單位組織人事部門出具的“公務員(參公人員)年度考核均為稱職以上等次”的證明原件，現(xiàn)所在工作單位和職務等有關情況的證明原件;

5.30072職位要求提供中級以上會計或審計專業(yè)職稱證書原件和復印件;

6. 對考生有干部管理權限的單位出具的各職位要求的相關基層工作經(jīng)歷和公務員工作經(jīng)歷證明。

二、面試

(一)面試內容。面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分，主要測試考生履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績當場評定并公布。

(二)面試組織。面試工作在省公務員局統(tǒng)一指導下，由省質監(jiān)局人教處組織實施。

(三)面試時間、地點。具體時間和地點另行通知。

(四)面試考官組?？脊俳M為7人，其中省公務員主管部門選派考官4人。

三、成績合成

面試后，筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分，按照差額1人的要求確定體檢、考察對象。

四、體檢考察

體檢由省質監(jiān)局統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行(按國家公務員錄用標準執(zhí)行)。

考察由省質監(jiān)局組織的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱干部檔案，并核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

五、公示、辦理手續(xù)

根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結果，按照有關要求，在省公務員主管部門和遴選單位所屬網(wǎng)站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。

對公示無異議的人員實行3個月的試用期，試用期間在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。

六、組織領導與監(jiān)督

遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。面試、考察、體檢等各環(huán)節(jié)工作在省公務員局的監(jiān)督指導下，由省質監(jiān)局按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省質監(jiān)局機關紀委全程參與監(jiān)督，并接受社會和有關部門監(jiān)督，切實維護遴選工作的嚴肅性、公正性。

聯(lián)系電話：0551-63356147(省質監(jiān)局)

0551-63356451(省纖檢局)

監(jiān)督電話：0551-63356133

附件：省質監(jiān)局2017年公開遴選公務員(工作人員)面試人員名單

安徽省質量技術監(jiān)督局

2017年11月2日