恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行支持廣州地區(qū)建設業(yè)務部門是總行直屬業(yè)務團隊，全面承接恒豐銀行支持廣州地區(qū)建設的重大任務。根據市場營銷與管理的功能，組建高素質業(yè)務團隊，突出正規(guī)、專業(yè)、創(chuàng)新特色，以期在廣州地區(qū)積極、迅速響應國家戰(zhàn)略、省內戰(zhàn)略，搶占市場先機，貫徹恒豐銀行“進軍京滬廣深”的區(qū)域策略?，F因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬I銷團隊負責人

　　1.工作地點：廣州。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）業(yè)務規(guī)劃：根據總行戰(zhàn)略及部門業(yè)務規(guī)劃，制定團隊業(yè)務規(guī)劃，包括年度自營目標、年度任務、目標分解等。

　　（2）業(yè)務拓展：根據總行及部門要求，細分目標客戶市場，進行客戶營銷，建立戰(zhàn)略客戶資源，完成團隊自營目標，實現利潤計劃，達成業(yè)務規(guī)模。

　?。?）經營管理：針對重點客戶群體制定綜合金融服務解決方案、營銷方案及授信方案并具體實施，負責業(yè)務的盡職調查、出賬操作及出賬后管理及其他的后續(xù)客戶維護工作。

　　（4）日常管理：管理團隊成員，形成客戶經理梯隊，并開展團隊內部績效管理，處理各類內外部關系。

　　4.任職資格要求：

　　（1）學歷及專業(yè)要求： 大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）年齡要求：45周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，精通金融產品和銀行業(yè)務理論、市場營銷理論、金融政策法規(guī)以及銀行業(yè)務市場情況，具備較強的開拓精神和市場營銷能力，擁有高度的責任心和執(zhí)行力。

　?。?）工作經驗要求：具有5年以上國有或股份制銀行公司業(yè)務營銷工作經驗及2年以上團隊管理經驗；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優(yōu)先。

　?。?）有特殊資源或大型客戶資源者可適當放寬應聘條件。

　?。ǘ蛻艚浝?/p>

　　1.工作地點：廣州。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）客戶拓展：開發(fā)、維護客戶資源，搭建客戶動態(tài)信息平臺。

　?。?）市場營銷：開展各類產品、業(yè)務、商業(yè)模式的營銷和推廣，挖掘、反饋客戶新需求。

　　（3）風險控制：跟蹤、分析區(qū)域資產質量、行業(yè)風險、重點客戶風險狀況，及時采取風險控制措施。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較強的營銷意識和較強的營銷能力。

　?。?）工作經驗要求：具有2年以上銀行營銷工作經驗，熟悉銀行公司業(yè)務操作；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優(yōu)先。

　?。?）具有大型客戶資源、廣泛的政府機關或事業(yè)單位資源關系者可適當放寬應聘條件。

　?。ㄈ┊a品經理

　　1.工作地點：廣州。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）產品管理：結合區(qū)域、行業(yè)業(yè)務特色，研究制定相關業(yè)務產品制度、流程。

　　（2）產品推動：開展各項業(yè)務產品推廣應用，制作相關培訓資料和產品演示資料。

　?。?）產品創(chuàng)新：根據區(qū)域業(yè)務需求，開展產品與解決方案創(chuàng)新。

　?。?）協(xié)同銷售：協(xié)助產品銷售路演活動，為產品、客戶營銷提供專業(yè)支持。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　?。?）年齡要求：40周歲（含）以下。

　?。?）能力要求：具備較強的業(yè)務基礎和文字綜合能力、組織能力與溝通協(xié)調能力。

　?。?）工作經驗要求：具有2年以上銀行產品經理工作經驗，熟悉銀行各類產品、產品組合、產品推動與營銷；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　?。ㄋ模╋L險經理

　　1.工作地點：廣州。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　?。?）客戶評級：根據總行授信政策和要求，指導、組織客戶評級工作。

　?。?）盡職調查：開展盡職審查工作，分析授信項目風險，提交盡責審查報告。

　?。?）材料審核：審核業(yè)務團隊提交項目資料及授信調查報告的完整性和充分性。

　?。?）資產監(jiān)控：跟蹤、分析區(qū)域資產質量、行業(yè)風險、重點客戶風險狀況，定期提供風險控制方案。

　?。?）信貸分析：定期開展信貸資產風險分類管理，組織信貸分析報告撰寫。

　　4.任職資格要求：

　?。?）學歷及專業(yè)要求：全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。

　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。

　　（3）能力要求：具備較強的風險意識，熟悉銀行相關監(jiān)管政策，具備較強的溝通能力和文字表達能力。

　?。?）工作經驗要求：具有2年以上銀行風險經理工作經驗，熟悉銀行風險管理政策、流程與相關操作；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優(yōu)先。

　?。?）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2017年11月30日。

　　（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 何女士。

　　聯(lián)系電話：010-58932510。

　　聯(lián)系郵箱： hezhengping@hfbank.com.cn。