金堂縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘金堂縣淮口鎮(zhèn)實(shí)驗(yàn)幼兒園教師8名。本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/P>

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件，體檢合格。

（三）職位對象。具體專業(yè)、職位以及報(bào)考條件詳見招聘職位表（附件1）。

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有其他違反國家法律法規(guī)等行為的。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2012年7月26日－2012年8月7日17:00（節(jié)假日、雙休日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

金堂縣人才交流服務(wù)中心報(bào)名（地址：金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號，聯(lián)系電話84997012）。

報(bào)名時(shí)本人須攜帶身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話合格證等相關(guān)證件原件和近期免冠1寸彩色照片2張。往屆畢業(yè)生應(yīng)提供檔案所在地出具未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)證明。

（三）資格審查

資格初審與報(bào)名工作同步開始。應(yīng)聘人員應(yīng)保證提供的信息和材料真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格審查合格的考生應(yīng)按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共計(jì)100元。對資格審查合格考生現(xiàn)場發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

三、考試方式

本次考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。筆試成績（含加分）和面試成績以60：40的比例計(jì)入總成績（百分制）。

（一）筆試。

1．筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績（百分制）分別占筆試總成績的40%和60%。

2．筆試時(shí)間：2012年8月10日（星期五）（具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》）

3．開考比例：1:3。未達(dá)上述比例的職位，其取消或調(diào)減情況，于2012年8月8日在金堂人才網(wǎng)公布。

4．政策加分。

（1）加分條件。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”以及參加成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的。

（2）申報(bào)方式。

符合加分條件的報(bào)考者，提供所在區(qū)（市）縣出具蓋章的證明材料（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、服務(wù)年限、考核合格）。待報(bào)名成功后于2012年8月8日17:00前交金堂縣人才交流服務(wù)中心辦理加分手續(xù)，咨詢電話：84997012。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。

5．成績公布：筆試成績于2012年8月16日通過金堂人才網(wǎng)公布。

6．查分申請。

對筆試成績有疑問的報(bào)考者，可于2012年8月17日持本人身份證、準(zhǔn)考證向金堂縣人才交流服務(wù)中心申請查分。

（二）面試。

1．根據(jù)面試開考比例：1:2，按筆試成績由高到低依次確定。復(fù)審名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)在金堂人才網(wǎng)公布。

2、在公布的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到金堂縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2．面試方式：說課和特長展示。面試成績滿分為100分。

3．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（三）總成績公布：總成績于2012年8月25日通過金堂人才網(wǎng)公布。

四、體檢及考核

依據(jù)招聘職位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單（如總成績相同，按面試成績排序）。

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

（二）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（三）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е聼o法考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核。

五、聘用及報(bào)到

對體檢和考核合格的擬聘人員通過金堂人才網(wǎng)公示，公示期7天。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（一）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

六、咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話：84997012。

監(jiān)督電話：84921505。

附件：2012年成都金堂縣公開招聘教師職位表

附件：2012年成都金堂縣公開招聘教師考試大綱

附件：2012年成都金堂縣公開招聘教師考務(wù)問答

金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年七月二十五日

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