為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結構，提高事業(yè)單位人員素質，促進全縣經(jīng)濟和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)《德州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(德人[2006]35號)的有關規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2012年面向社會公開招聘107名工作人員,現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

1、招聘事業(yè)單位人員（下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉）60名。按照應聘人員所學專業(yè)分為：經(jīng)濟類、管理及語言類、工程類、機械電子信息類、其他類，共計5類。報名結束后，根據(jù)各類別報名情況，結合我縣經(jīng)濟、社會發(fā)展和各單位需求，確定各類別招聘計劃，筆試以前向社會公布。各類單獨計算考試成績，分別錄取。（見附件1）

2、公安局事業(yè)編制人員11名。按照招聘職位分為：計算機類專業(yè)2名、法律類專業(yè)2名、審計財會類專業(yè)2名，專業(yè)不限5名，各類單獨計算考試成績，分別錄取。如報名人數(shù)達不到計劃數(shù)3倍的，按照1:3的比例核減計劃，出現(xiàn)空缺計劃劃歸“專業(yè)不限”職位。（見附件1）

3、教育類事業(yè)編制人員36名。（見附件1）

二、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,身體健康，戶籍不限；

2、年齡28周歲以下(1984年6月30日以后出生) ，研究生以上學歷放寬到30周歲以下(1982年6月30日以后出生)；

3、應聘公安類的考生須體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，男身高不低于1.7米，女身高不低于1.6米，裸眼視力均在4.8以上等符合招聘人民警察的標準要求；

4、符合招聘職位要求的學歷、專業(yè)（見附件1）;

5、應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系人員所在的單位；

6、以下人員不得應聘：我縣在編人員（含試用期）；定向、委培畢業(yè)生；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為的人員；現(xiàn)役軍人；已取得學歷的在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名和資格審查

1、報名網(wǎng)址:慶云政府網(wǎng)（www.qingyun.gov.cn）

報名時間:8月1日至8月5日17:00

查詢時間:8月2日至8月6日17:00

繳費時間:8月2日至8月6日17:00

2、報名方式：應聘人員登陸慶云政府網(wǎng)（www.qingyun.gov.cn）通知公告欄報名入口，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料。每人限報一個職位。報名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3、資格初審。招聘領導小組指定專人負責資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時在網(wǎng)上公布初審結果。對未通過初審的人員，說明理由；對報考材料不全的，應注明缺失內容，并退回報考者補充。

4、網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，登錄慶云政府網(wǎng)（www.qingyun.gov.cn）通知公告欄報名入口進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為自動放棄。繳費成功后，下載打印《慶云縣事業(yè)單位招聘報名登記表》、《誠信承諾書》（參加面試時使用），并于8月8日至8月9日17:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

筆試考務費收取標準為：每人80元。

5、面試資格審查。進入面試范圍的人員，于8月16日至18日到原人事局辦公室（原縣政府3樓西側）提交本人相關證明材料：畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、報名登記表、誠信承諾書等證件原件及復印件、3張近期一寸同底免冠照片，屬于國外留學學歷或國內高校與國外院校聯(lián)合辦學的學歷，須出具國家教育部學歷認證中心出具的證明。取得面試資格的人員，在面試前1天仍未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的人員，經(jīng)招聘工作領導小組批準后，取消面試資格。應聘公安類人員資格審查同時進行目測，目測不合格者，取消面試資格，因棄權或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績依次遞補。通過資格審查人員同時領取面試通知單。

面試考務費收取標準為：每人70元。

6、聘用資格審查。為確保本次招聘工作的公平、公正,對應聘人員資格審查工作,將貫穿整個招聘工作的全過程。簽訂協(xié)議前，參加體檢的考生,提供相應證件原件進行復核。如發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘條件，或制造假學歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,除取消這次應聘資格外,三年內不允許參加慶云縣組織的各種人事招聘。未通過資格審查的，不予聘用，出現(xiàn)的空缺，按總成績依次遞補。

四、筆試、面試及時間安排

1、筆試。

時間：8月11日上午9:00—11:00（事業(yè)單位人員下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉）

8月11日上午9:00—11:30（公安類）

8月11日上午9:00—11:00（教育類）

地點：見筆試準考證；考試期間要對所有考場考生進行錄相，對進入面試的人員要對照視頻資料逐一復查、核對。

事業(yè)單位人員（下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉）職位的筆試內容為公共基礎知識和綜合寫作；公安類職位的筆試內容為公共基礎知識、綜合寫作（分值共占70%）及公安基礎知識（分值占30%）；教育類職位的筆試內容為教育理論，教育理論為教育學、教育心理學、教育教學知識與應用、綜合寫作等內容。

筆試結束后,采用百分制計算應聘人員的筆試成績。根據(jù)省市有關規(guī)定,由我省招募的“三支一扶”大學生、“參加大學生志愿服務西部計劃”的畢業(yè)生、到村任職高校畢業(yè)生，服務期滿，經(jīng)考核合格者，3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）參加縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘的，筆試成績加10分。上述人員網(wǎng)上報名審核通過后，除攜帶畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，“三支一扶”大學生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的應聘人員繳費成功后可攜帶《服務基層項目人員加分資格審核登記表》（附件2）及相關證明材料于8月10日前到原人事局辦公室（原縣政府3樓西側）進行審核。經(jīng)審核合格，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

筆試成績確定后,招聘職位計劃數(shù)為10人以下的按1:3；10人（含）以上的按1:2（其中錄用計劃為10-13人，面試人員統(tǒng)一確定為28人）的比例由高分到低分確定參加面試人員。

筆試成績查詢時間：8月14日考生可登陸慶云政府網(wǎng)（www.qingyun.gov.cn）通知公告欄查詢筆試成績及參加面試人員名單。

2、面試。面試采用百分制計分。非教育類職位采取結構化面試的形式,主要考察報考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質、適應能力及職業(yè)能力，具體測評其綜合分析能力、組織計劃協(xié)調能力、應變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、舉止儀表等；教育類職位面試以說課方式進行，測評標準由外聘專家確定。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績；按照考試總成績等額確定進入考察、體檢、體能素質測評（公安類）范圍人員名單，并向社會公示。總成績相同者，按照加分人員優(yōu)先，筆試成績高者優(yōu)先的原則確定最終名次。

取得面試資格的考生要保持通訊暢通，面試前1天對于聯(lián)系不到的考生視為棄權，責任自負，出現(xiàn)空缺，依成績遞補。

3、體能素質測評。公安類考生面試結束后須進行體能素質測評，測評項目和標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發(fā)﹝2011﹞48號）文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質測評未達標的，取消體檢和考察政審資格。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視為放棄，出現(xiàn)的空缺，依次遞補。具體事宜另行通知。

五、體檢和考察政審

1、體檢：體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,非教育類職位體檢項目、標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行;教育類職位體檢項目、標準參照《山東省教師資格認證體檢標準及操作規(guī)程》，體檢不合格者,取消聘用資格。因體檢不合格造成的空缺,按考試總成績依次遞補。體檢費用由考生負擔。

2、考察和政審：按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確。根據(jù)招聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。應聘公安類人員的考察政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行，考察政審的內容包括本人及家庭成員和主要社會關系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

六、聘用

1、體檢、考察和政審合格的，確定為擬聘用人員,擬聘用人員須在規(guī)定的時間內持就業(yè)報到證、畢業(yè)證到人社局報到,方可確定聘用。逾期未報到者,視為自動放棄,出現(xiàn)的空缺,依次遞補；

2、聘用人員試用期一年，試用期滿辦理聘用手續(xù)，人事關系由人才中心代理；

3、事業(yè)單位人員（下派鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉），鍛煉期滿2年后經(jīng)考核合格，可選拔到縣直事業(yè)單位工作；

4、教育類聘用人員自聘用之日起2年內未取得教師資格證的，取消聘用資格；

5、聘用人員待遇按用人單位同類人員政策執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

為保證公開招聘工作的公正性，最大限度地實行政務公開，招聘范圍條件、計劃、程序、成績、聘用結果等情況向社會公示，接受群眾監(jiān)督。咨詢電話：0534-3321470 監(jiān)督電話:0534-3321077 本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

八、本簡章未盡事宜及招聘過程中遇到的其它問題,由招聘工作領導小組負責解釋。

慶云縣招聘工作領導小組

2012年7月27日

附：1、慶云縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2、服務基層項目人員加分資格審核登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《服務基層項目人員加分資格審核登記表》來源于中國慶云網(wǎng)，最近更新2012年7月28日。

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