根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)編委會(huì)同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

一、公開(kāi)招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員301名。其中，教育事業(yè)單位工作人員215 名、其他事業(yè)單位工作人員86名；學(xué)歷為研究生及以上崗位的71名、本科及以下崗位的230名。具體崗位詳見(jiàn)《萬(wàn)州區(qū)2012年三季度直接考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核一覽表》）、《萬(wàn)州區(qū)2012年三季度考試招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考試一覽表》）。

二、招聘范圍和對(duì)象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、思想政治素質(zhì)好，無(wú)違法違紀(jì)行為；

3、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作；

4、年齡一般要求在35周歲及以下（1977年1月1日以后出生），《考核一覽表》、《考試一覽表》中其他年齡要求的時(shí)間計(jì)算以此類(lèi)推。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、報(bào)考教育事業(yè)單位高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特教中心教師（直接考核的研究生除外）應(yīng)取得相應(yīng)層次及以上教師資格；

7、自愿在招聘單位服務(wù)五年以上；

8、符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《考試一覽表》和《考核一覽表》）；

9、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度有關(guān)要求；

10、在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；萬(wàn)州區(qū)在編在職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未解除協(xié)議的選派大學(xué)生（含今年招聘的已聘用雙特教師）和我區(qū)教育事業(yè)單位提前選招的2012應(yīng)屆畢業(yè)生已簽訂協(xié)議人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名。

1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2012年7月30日9:00至8月4日17:00期間登錄重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(mén)或單位中的一個(gè)崗位（教育事業(yè)單位高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特教中心教師以所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格認(rèn)定的學(xué)科與擬報(bào)考學(xué)科相同或相近）進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

2、初審報(bào)考資格。用人單位及主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中填報(bào)的報(bào)名信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

3、查詢(xún)報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2012年8月4日17:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

4、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2012年8月5日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)參考（本次考試按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元）。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5、未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2方能開(kāi)考。若達(dá)不到規(guī)定比例，除只限招聘研究生學(xué)歷（教育事業(yè)單位中學(xué)教師崗位除外）及以上層次的崗位和緊缺特殊專(zhuān)業(yè)外，則相應(yīng)遞減擬招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例或取消該招聘崗位，其中，屬緊缺特殊專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)市人力社保局備案同意，則可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)或調(diào)劑報(bào)考其他符合條件的崗位。

6、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名的考生，請(qǐng)于2012年8月8日9:00起至8月10日17：00登錄重慶市萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。請(qǐng)妥善保管好準(zhǔn)考證，以便查詢(xún)準(zhǔn)考證號(hào)碼。

（二）招聘辦法

此次公開(kāi)招聘的方式分直接考核招聘和考試招聘兩種。

1、直接考核招聘。凡符合《考核一覽表》中招聘崗位采取考核的方式招聘。教育事業(yè)單位普通中學(xué)（含教師進(jìn)修學(xué)校教育技術(shù)學(xué)、一職中的美術(shù)學(xué)）和三峽水利電力學(xué)校的考核招聘，采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式進(jìn)行；中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、體育局下屬事業(yè)單位體育教練的考核招聘，采取實(shí)作考核的方式，即由專(zhuān)家命題，考生限時(shí)進(jìn)行實(shí)際操作，專(zhuān)家根據(jù)考生完成操作的情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分;其它事業(yè)單位的考核招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要從報(bào)考人員的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等方面進(jìn)行考核。面試分值均為100分。其考核由區(qū)人力社保局、招聘單位及主管部門(mén)共同組織。

參加直接考核面試時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）畢業(yè)證及學(xué)位證；（4）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《報(bào)名表》；（5）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明材料；（6）每人50元考務(wù)費(fèi)。

參加直接考核的人員，成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌己俗詈蠼Y(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

考核時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、考試招聘?！犊荚囈挥[表》中招聘崗位采取考試的方式招聘，考試分筆試和面試。

（1）筆試

①筆試科目及分值：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，分值各為100分。綜合基礎(chǔ)知識(shí)其范圍為重慶市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員指定教材所含內(nèi)容。專(zhuān)業(yè)知識(shí)范圍的具體要求見(jiàn)《考試一覽表》。

②筆試時(shí)間及地點(diǎn)： 2012年8月11日，具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)×50%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×50%

③現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審報(bào)名資格人員為按1:2面試比例進(jìn)入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)接受萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份：（1）準(zhǔn)考證；（2）本人身份證；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證；（4）網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《報(bào)名表》；（5）報(bào)考教育事業(yè)單位的高中、初中、小學(xué)、幼兒園和特教中心教師須提供相應(yīng)層次及以上教師資格證；（6）報(bào)名要求所需的資格證等其他證明材料；（7）報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的人員，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》見(jiàn)（附件3），工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2012年8月31日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷計(jì)算。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者、經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄復(fù)審和考生有一科缺考的，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次一次性遞補(bǔ)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在萬(wàn)州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）上另行通知。

（2）面試

面試由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各用人單位主管部門(mén)共同組織，面試按招聘名額1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定人選，若按規(guī)定比例數(shù)額的最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位，無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。

①報(bào)考教育事業(yè)單位中小學(xué)、幼兒園和特教中心教師和三峽水利電力學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師的面試，采取按指定課題備課30分鐘后、上片段課10分鐘的方式進(jìn)行；中職（含重慶幼專(zhuān)和體育場(chǎng)館管理中心）教師的面試，采取實(shí)作考核的方式。即由專(zhuān)家命題，考生限時(shí)進(jìn)行實(shí)際操作，專(zhuān)家根據(jù)考生完成操作的情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

進(jìn)入面試的其它本科及以下學(xué)歷人員（含教育事業(yè)單位衛(wèi)生保健人員）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由主考官提問(wèn)，考生答題，主要考察考生的適應(yīng)崗位能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。

面試分值均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,其公布方式為：面試完第二位考生后公布第一位考生成績(jī)，以此類(lèi)推。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，需形成書(shū)面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

②參加面試人員按照相關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜將通過(guò)萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）發(fā)布通知，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。

（3）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

（三）體檢和政審考核

1.體檢對(duì)象的確定：體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定，進(jìn)入體檢最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)、筆試成績(jī)中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)的順序從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選；若上述3項(xiàng)成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)的高低依次確定最終體檢人選(以下環(huán)節(jié)中出現(xiàn)末位并列時(shí)均按此辦法進(jìn)行確定)。

2.體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)以書(shū)面形式提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

3.體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)：體檢事宜將通過(guò)萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）發(fā)布通知，請(qǐng)廣大考生予以關(guān)注。

4.政審考核：體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、能力素質(zhì)、日常學(xué)習(xí)工作以及是否需要回避等情況進(jìn)行政審考核。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。

若體檢、政審考核不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（四）公示

考核合格人員確定為擬聘對(duì)象，在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日?！　?/P>

(五）聘用及待遇

1. 經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》《萬(wàn)州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察表》報(bào)萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。

教育事業(yè)單位除招聘的研究生和對(duì)崗報(bào)考的人員外，其余分類(lèi)報(bào)考的人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到萬(wàn)州區(qū)教委集中（具體時(shí)間另行通知），采取在相應(yīng)層次同學(xué)科內(nèi)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位（具體學(xué)校名單另行公布），遲到者視為自動(dòng)放棄崗位優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余崗位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2. 經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)咨詢(xún)電話：萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：023-58231711、58232645；教委：58223561；衛(wèi)生局：58815002；交委:58223931；城鄉(xiāng)建委：58238243；體育局：58815988；文廣新局：58815901；水利局：58551956；計(jì)生委：58569867；區(qū)農(nóng)委：58561190;環(huán)保局：58359194;國(guó)土局：64883866。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：023-58221665；答疑郵箱：wzsygz@foxmail.com；　監(jiān)督電話：58242058。

附件：重慶市萬(wàn)州區(qū)2012年三季度考試招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

附件：重慶市萬(wàn)州區(qū)2012年三季度直接考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

附件：2011年下半年重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

附件：2012年重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

附件：工作經(jīng)歷證明.doc

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《工作經(jīng)歷證明.doc 》來(lái)源于萬(wàn)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年7月30日。

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