根據(jù)阿拉善盟草原生態(tài)保護(hù)補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法(2016——2020年)，結(jié)合阿拉善左旗草原管護(hù)工作需要，擬在阿左旗范圍內(nèi)公開(kāi)招聘專(zhuān)職草原管護(hù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

專(zhuān)職草原管護(hù)員30名(詳見(jiàn)2017年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職草原管護(hù)員職位表)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、集中考試、擇優(yōu)錄取。

三、招聘對(duì)象與條件

1.具有阿拉善左旗戶(hù)籍，年齡在20周歲以上(1997年10月1日前出生)35周歲以下(1982年10月1日后出生),當(dāng)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例時(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，可放寬報(bào)名條件;

2.國(guó)民教育系列大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為農(nóng)牧類(lèi)專(zhuān)業(yè)、法律專(zhuān)業(yè);

3.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，能堅(jiān)持蘇木鎮(zhèn)基層工作及戶(hù)外工作人員;

4.2000年以前入學(xué)的阿左旗戶(hù)籍“三類(lèi)生”，年齡可放寬在45周歲以下(1972年10月1日以后出生),不限專(zhuān)業(yè)。由阿左旗人社局就業(yè)促進(jìn)室審核認(rèn)證后方可報(bào)名;

5.以下人員不得報(bào)考：因違法、犯罪被處理過(guò)的;被收容教育過(guò)的，有吸毒、吸毒史的人員;曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職、辭退的人員;在人事考試中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員;法律規(guī)定其他情形不得聘用為工作人員的。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月17日-2017年11月24日

上午8:30——12：00 下午15:00——18:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：阿左旗草原站5003室(阿左旗西城區(qū)農(nóng)牧大樓)。聯(lián)系電話(huà)：15714838719

3.資格初審：初審?fù)ㄟ^(guò)的人員需繳納報(bào)名及考試費(fèi)，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名完成。

4.報(bào)名者需自行下載報(bào)名表、政審表。

郵箱地址：570907922@qq.com 密碼：grc006628。

報(bào)名及資格初審時(shí)需攜帶報(bào)名表及政審表各一份(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)、本人戶(hù)口、身份證、畢業(yè)證、帶二維碼在有效期內(nèi)的學(xué)歷和學(xué)籍在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告等證件原件及復(fù)印件各一份、近期免冠二寸藍(lán)底彩色照片2 張。

5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人原因所提交的材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話(huà)號(hào)碼在招考期間必須暢通，因電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的責(zé)任自負(fù))。

6.報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。學(xué)習(xí)經(jīng)歷從高中起填寫(xiě)，工作經(jīng)歷必須要連續(xù)。

7.報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，即使進(jìn)入聘用范圍，一經(jīng)查實(shí)，給予取消聘用資格處理。

8.根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳《關(guān)于申請(qǐng)核定各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號(hào))的相關(guān)規(guī)定，在政審、資格初審合格后收取考試費(fèi)每人70元(報(bào)名費(fèi)20元、筆試費(fèi)50元)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者資格復(fù)審后收取面試費(fèi)50元，考試缺考人員，不予退費(fèi)。

9.招聘考試期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布(考試時(shí)間、資格復(fù)審、面試、錄用公示)等事宜，將在“阿左旗12333”、“阿拉善左旗農(nóng)牧業(yè)局”微信公眾平臺(tái)上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

(二)政審

報(bào)考者須到戶(hù)口所在地派出所進(jìn)行政審。

五、考試

開(kāi)考比例達(dá)到招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例的1:3時(shí)，考試分為筆試和面試。試卷均為漢文試卷。筆試、面試分別為100分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)，由高分到低分按照1：2的比例確定面試人選，面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行。

開(kāi)考比例未達(dá)到招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的1:2時(shí)，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定考試方式。

(一)筆試。

1.筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一判卷，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)及草原、畜牧、獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)、法律法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí);

2.本次考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)。本次考試只提供漢語(yǔ)文字試卷，選擇漢語(yǔ)答題的考生只能用漢語(yǔ)答題，選擇蒙古語(yǔ)答題的考生須用蒙古文字作答，但試卷只能用一種文字作答，對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理;

3.考試開(kāi)考比例為3：1(報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比)，截止2017年11月24日下午18：00，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后決定是否調(diào)整招聘計(jì)劃或不限開(kāi)考比例(考試時(shí)間另行通知);

4.專(zhuān)職草原管護(hù)員崗位1的報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到開(kāi)考比例，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為整場(chǎng)考試的平均成績(jī)。

(二)面試

1.設(shè)置面試考官組，面試考官組設(shè)置7人。

2.面試人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低2：1(考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比)確定進(jìn)入面試范圍人員。面試時(shí)，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，可按1:1(考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比)開(kāi)考，設(shè)定合格線(xiàn)，為整場(chǎng)考試平均成績(jī)。實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該職位擬錄用人數(shù)的職位，該職位考生的面試成績(jī)需達(dá)到所有報(bào)考者面試平均成績(jī)，方具有錄用資格。

3.面試主要考察測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技能水平與能力及適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試采用現(xiàn)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)報(bào)分的方式進(jìn)行，七位評(píng)委打分后分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分為報(bào)考者最后得分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

(三)總成績(jī)的計(jì)算

1、考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

2、蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個(gè)主體少數(shù)民族考生，在總成績(jī)加權(quán)后加2.5分計(jì)入總成績(jī)。

六、優(yōu)惠政策

同等條件下，考生中具有農(nóng)牧區(qū)戶(hù)籍、蒙漢兼通者優(yōu)先錄用。

七、體檢與考察

(一)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。報(bào)考者無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(二)考察

旗農(nóng)牧業(yè)局、旗農(nóng)牧區(qū)生態(tài)執(zhí)法局、旗草原站負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察不合格的，取消聘用資格，并按照該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

(一)公示

進(jìn)入面試程序的人員名單及初定擬聘用人員名單將統(tǒng)一在“阿左旗12333”、“阿拉善左旗農(nóng)牧業(yè)局” 微信公眾平臺(tái)公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，如有其它原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，從本職位報(bào)考者中按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(二)聘用

經(jīng)考察合格、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的人員，正式簽訂勞動(dòng)合同，并確定試用期，試用期6個(gè)月。試用期間考核不合格者，解除勞動(dòng)合同，所空缺崗位可以遞補(bǔ)。經(jīng)聘用后不服從分配或不報(bào)到者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，所空缺崗位可以遞補(bǔ)。

九、薪酬待遇

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)草原管護(hù)員工資待遇等相關(guān)規(guī)定，阿左旗專(zhuān)職草原管護(hù)員工資待遇為3000元/月，按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。并按規(guī)定進(jìn)行日常管理和年度考核，考核合格者聘用期滿(mǎn)可優(yōu)先續(xù)聘。

十、紀(jì)律與監(jiān)察

本次招聘工作實(shí)行回避制度。為嚴(yán)格考試紀(jì)律，確?？荚嚬ぷ鞯墓健⒐?、透明，對(duì)違反考試紀(jì)律的，予以嚴(yán)肅處理。

(一)報(bào)考人員偽造、涂改證件或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)考資格條件的和在考試過(guò)程中作弊的取消其考試資格。

(二)考試工作人員指使、慫恿他人造假作弊的，或在考試過(guò)程中組織參與作弊、泄露考試題目的，按《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分。

(三)本次招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度?？忌鷽](méi)有真憑實(shí)據(jù)就惡意舉報(bào)、造謠誹謗等行為一經(jīng)查實(shí)，取消其本次考試成績(jī)且三年內(nèi)不得參加同等次考試。

本公告最終由阿左旗農(nóng)牧局負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)報(bào)名人數(shù)多少具體情況，變動(dòng)事項(xiàng)和未盡事宜由考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

十一、組織實(shí)施

1.考務(wù)工作由旗農(nóng)牧局在人社、紀(jì)檢部門(mén)的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。

2.面試工作由旗農(nóng)牧業(yè)局、農(nóng)牧區(qū)生態(tài)管理綜合執(zhí)法局、草原站在旗人社局指導(dǎo)下共同負(fù)責(zé)。

3.擬聘人員經(jīng)過(guò)考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，阿左旗生態(tài)管理綜合執(zhí)法局與受聘人員簽訂聘用合同。

阿左旗農(nóng)牧業(yè)局

2017年11月17日