為了進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員短缺問題，根據(jù)保定市委組織部、保定市人社局《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(保人社發(fā)[2011]70號)文件精神，經(jīng)研究，公開招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員。公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

共招聘8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。其中：孫莊鄉(xiāng)3名，義和莊鎮(zhèn)2名，豆莊鎮(zhèn)3名。

二、招聘對象和條件

招聘對象：參加了2017年8月26日涿州市公開招聘部分事業(yè)單位人員考試，未被聘用且筆試成績在60分以上的考生。

已參加過體檢但不合格的考生不得報名。

考生還需具備以下資格條件和綜合素質(zhì)：

(一)普通類全日制本科及以上學(xué)歷，同時具備學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限。

(二)熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，能夠扎根基層，具有吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)精神。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1、報名時間：2017年11月27日9:00至2017年12月3日17:00。

2、報名方式：符合條件的考生，登錄保定市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.hebd.lss.gov.cn/ 下同)，下載《報名登記表》并認(rèn)真填寫，發(fā)至電子郵箱zhgbk2017@163.com，同時，將本人簽字后的《報名登記表》拍照一并上傳。

(二)資格審查

市委組織部對報名人員進(jìn)行初審，按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，結(jié)合報名情況，按筆試成績由高到低進(jìn)行資格審查。

接受資格審查的考生接到通知后，須在2017年12月6日至7日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)，攜帶《報名登記表》(一式兩份);本人二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報到證等證件原件及復(fù)印件;從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表;本人近期小二寸同版藍(lán)底免冠彩色照片5張，到涿州市委組織部綜合干部科(地址：涿州市范陽西路115號市委三樓301室，聯(lián)系電話0312-6671027)，接受資格初審。逾期不到的考生，視為自動放棄，取消面試資格;按照筆試成績依次遞補(bǔ)。

資格審查合格后，2017年12 月8日前后，在保定市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員名單。

(三)面試

面試日期定于2017年12月16日進(jìn)行。入闈考生于2017年14日至15日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:30)，到涿州市委組織部綜合干部科領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，按照《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的具體時間、地點(diǎn)等安排參加面試。

面試委托具有面試資質(zhì)機(jī)構(gòu)和人員組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)場進(jìn)行打分，滿分100分。面試結(jié)束后，在考場外張貼面試成績公告。

(四)綜合成績計算方法

綜合成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。

綜合考試成績保留2位小數(shù)。

(五)體檢

1、根據(jù)個人綜合成績，從高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員名單。個人總成績并列時，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)?面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時間早的、出生時間早的。

2017年12月18日左右在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單、注意事項等。

2、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，要求在縣級及以上醫(yī)院體檢(費(fèi)用自付)，于12月25日前，將體檢報告交涿州市委組織部綜合干部科，逾期不交者視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格者，所空出的崗位依據(jù)綜合成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績并列時，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

(六)考核

(一)堅持本著客觀公正、事實(shí)求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則，對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行全面考核。

(二)考核期間自動放棄及考核不合格的，取消聘用資格，所空出的崗位依據(jù)綜合成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，成績并列時，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

(七)公示

依據(jù)綜合成績及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，在保定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示時間另行確定。公示期間有人舉報并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不予遞補(bǔ)。

(八)聘用

對公示無異議人員，按照綜合成績由高到低的順序，依次選崗。由用人單位填寫《涿州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《涿州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報涿州市委組織部審批，之后根據(jù)核發(fā)的擬聘人員通知辦理增編、增人、工資、保險、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

招聘單位應(yīng)適時通知擬聘人員報到上崗或組織崗前培訓(xùn)，應(yīng)聘者應(yīng)及時報到，無正當(dāng)理在規(guī)定時間內(nèi)不報到者，視為自動放棄。

擬聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期不超過六個月。試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其它

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加資格審查、面試、未上交體檢報告的，均視為自動放棄。

(二)在公開招聘考試工作中，存在應(yīng)當(dāng)回避情形的按規(guī)定執(zhí)行。

(三)對弄虛作假和違反考試紀(jì)律的報考人員，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

聯(lián)系電話：0312—6671027

監(jiān)督舉報電話：0312—3712380

以上內(nèi)容未盡事宜，由涿州市公開招聘小組負(fù)責(zé)解釋說明。

中共涿州市委組織部

涿州市人力資源和社會保障局

2017年11月24日