根據(jù)有關(guān)要求，經(jīng)中共資溪縣委研究決定，面向全市公開選拔3名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開選拔的職位

這次公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位共3個(gè)，其中正科級(jí)崗位1個(gè)，副科級(jí)崗位2個(gè)，具體為：

(一)正科級(jí)崗位：

參公單位：共青團(tuán)資溪縣委書記1名。

(二)副科級(jí)崗位：

公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)(單位)：資溪縣烏石司法所長(zhǎng)1名，資溪縣嵩市司法所長(zhǎng)1名。

二、報(bào)考范圍和資格條件

(一)報(bào)考范圍

全市范圍內(nèi)公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)及事業(yè)單位在編在崗的工作人員(不包括教師、醫(yī)務(wù)人員)。

(二)資格條件

1、應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條規(guī)定的基本條件;

2、報(bào)考團(tuán)委書記人員年齡須在32周歲及以下(1984年12月1日以后出生)，任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩年以上(任職計(jì)算時(shí)間為2015年12月1日及以前);報(bào)考司法所長(zhǎng)崗位人員年齡須在27周歲及以下(1989年12月1日及以后出生)，任科員或九級(jí)職員滿3年。

符合條件的同職級(jí)干部也可報(bào)考同職級(jí)崗位;

3、報(bào)考者應(yīng)具有大專以上學(xué)歷;

4、報(bào)考人員應(yīng)符合公務(wù)員或參照公務(wù)員調(diào)任條件;

5、近三年來年度考核均為稱職(合格)以上;

6、政治素質(zhì)良好，有大局意識(shí);

7、身體健康。

有下列情形之一者不得報(bào)考：①正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;②在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的;③受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;④違反計(jì)劃生育政策的;⑤相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的。

三、公開選拔工作程序

公開選拔工作采取組織推薦和考試考察相結(jié)合的辦法，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、面試、差額考察、實(shí)績(jī)公示、競(jìng)職陳述、差額票決、公示任職等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告

通過《撫州日?qǐng)?bào)》、撫州新聞網(wǎng)、撫州發(fā)布公眾號(hào)、資溪政府網(wǎng)、資溪電視臺(tái)、資溪發(fā)布公眾號(hào)等有關(guān)媒體發(fā)布公告，公布選拔職位、資格條件、報(bào)名方法、選拔程序和時(shí)間安排等內(nèi)容。

2、報(bào)名

報(bào)名工作由縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱公選辦，設(shè)在縣委組織部)統(tǒng)一組織，參加筆試的人數(shù)按照8:1比例開考。報(bào)考人數(shù)少于規(guī)定開考比例的，該職位將予以取消。

報(bào)名分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式?？h外報(bào)名人員既可網(wǎng)上報(bào)名也可到公選辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資溪縣行政中心南420室)，本縣報(bào)考人員必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：(1)本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份;(2)本人近期2寸彩色免冠正面照片4張;(3)本人所在單位出具的干部身份(或公務(wù)員身份)和參加工作時(shí)間及任職經(jīng)歷證明1份;(4)如實(shí)填寫報(bào)名登記表2份，經(jīng)所在單位及主管部門同意并加蓋公章。樣表從資溪縣人民政府網(wǎng)下載(www.zixi.gov.cn)或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，報(bào)名材料(不含證件、證書原件)不予退還。網(wǎng)上報(bào)名人員可登陸資溪縣人民政府網(wǎng)仔細(xì)閱讀相關(guān)信息，并按網(wǎng)上報(bào)名流程進(jìn)行報(bào)名。不接受電話和函件報(bào)名。

3、資格審查

縣公選辦統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，所有報(bào)考人員經(jīng)初步資格審查合格后發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿公開選拔的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

4、筆試

筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以主觀題為主，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。筆試范圍包括馬克思主義基本原理、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律知識(shí)、行政管理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、文史知識(shí)、自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事知識(shí)、資溪縣情等。筆試總分為100分。命題及評(píng)卷工作由縣公選辦委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。筆試評(píng)卷結(jié)束后，筆試成績(jī)書面通知本人。

5、體檢

根據(jù)筆試成績(jī)，每個(gè)職位從高分到低分按1：5比例確定參加體檢人員，體檢合格者入闈面試，體檢合格人數(shù)不足5人時(shí)，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(參加體檢最后一名成績(jī)并列者一并列入，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行)。面試入闈人員名單將在縣政府網(wǎng)站、縣電視臺(tái)以公告等形式向社會(huì)公布。

6、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。面試小組由異地考官組成。面試總分為100分。筆試、面試成績(jī)相加得出綜合成績(jī)后，每個(gè)職位按1：3比例確定進(jìn)入差額考察環(huán)節(jié)的人員。

7、差額考察及實(shí)績(jī)公示

根據(jù)綜合成績(jī)(筆試、面試各占50%)，從高分到低分確定差額考察人選。選拔職位與考察人選的比例為1：3(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高者列入考察人選)?？疾煊煽h委組織部負(fù)責(zé)，按照干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察?？疾觳扇“l(fā)考察預(yù)告、實(shí)績(jī)公示(本次公選實(shí)行實(shí)績(jī)公示制，考察對(duì)象工作業(yè)績(jī)須在其工作單位進(jìn)行公示，公示后由考察組予以審查確認(rèn))、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱相關(guān)資料、與考察對(duì)象面談，全面了解考察對(duì)象參與、支持當(dāng)?shù)攸h委政府中心工作情況等方法進(jìn)行?？疾鞂?duì)象需按規(guī)定填報(bào)《公選考察對(duì)象廉政報(bào)告表》、《干部基本信息表》、《近親屬有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》并進(jìn)行實(shí)績(jī)公示?？疾熘腥绯霈F(xiàn)不符合任職要求的，依次遞補(bǔ)，但連續(xù)遞補(bǔ)2人后，仍不符合任職要求的，取消該職位選拔。

8、競(jìng)職陳述

根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究按1：2的比例，提出各職位參加競(jìng)職陳述建議人選，如競(jìng)職陳述人員不足2人的，取消該職位選拔。競(jìng)職陳述在縣委常委會(huì)上進(jìn)行，限時(shí)5分鐘。

9、差額票決

在競(jìng)職陳述基礎(chǔ)上，縣委常委會(huì)對(duì)各職位建議人選進(jìn)行差額票決，決定擬任用人選?？h委常委會(huì)集體研究認(rèn)為無合適人選的，可取消該職位選拔。

10、公示任職

任職人選實(shí)行任前公示，向社會(huì)公布。公示期間，未收到反映或反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任用的，按有關(guān)規(guī)定依法辦理任職手續(xù)。

四、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2017年12月4日-8日。

五、待遇與管理

對(duì)公選干部實(shí)行一年的試用期。試用期內(nèi)，履行試用職務(wù)的職責(zé)，享受試用職務(wù)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考察勝任工作的，正式任職;不勝任者，免去試任職務(wù)，比照試用前職級(jí)另行安排工作。對(duì)經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，是本縣的納入科級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，是縣外的以縣委組織部名義建議其所在地黨委組織(人事)部門將其納入科級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。公選人員被確定試用后，服務(wù)期不得少于5周年。

六、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消其參加公開選拔資格。

2、為加強(qiáng)對(duì)公開選拔工作的監(jiān)督，資溪縣委組織部設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受電話監(jiān)督舉報(bào)。

3、本公告由資溪縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794-5790869

監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-12380-10

資溪縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

資溪縣公開選拔縣外報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名流程及相關(guān)事項(xiàng)

資溪縣公開選拔填表說明及相關(guān)事項(xiàng)

資溪縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月27日