平安人壽云南分公司招聘內勤管理崗

還在嘆息一年白干？還在瞅著別人回家過年？

如果你還在職場的十字路口觀望，現(xiàn)在給你一個獲得世界50強offer的機會：為了助力明年年初業(yè)務全面發(fā)展，現(xiàn)平安人壽云南公司年底擴充少量內勤管理編制進行人才儲備，來不來全在你一念之間?。?！

擬聘崗位：內勤管理崗

招聘流程：報名 --簡歷篩選--筆試--面試--體檢--座談/錄用

擬聘人數(shù)：7人

時間安排：2017年11月28日—12月10日；

工作內容：培訓類、數(shù)據(jù)分析類、策劃類、銷售管理類

任職方式：在人力資源部主導下到主要職能部門輪崗學習三個月，根據(jù)表現(xiàn)及個人意愿定崗

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限

2.年齡28歲（含)內，有良好的培養(yǎng)潛力

3.有明確的職涯規(guī)劃和發(fā)展目標，對金融保險行業(yè)有濃厚興趣

另招聘法律崗一名：

任職要求：全日制本科及以上學歷，通過國家司法考試

崗位職責：審查分公司及所轄機構對外簽署的協(xié)議、向監(jiān)管機關、司法機關、媒體等出具的法律文書，參與分公司重大事項談判及重大協(xié)議的起草等其他法律相關工作

工作地點：昆明市區(qū)

平安待遇：

薪酬結構：固定月薪 +現(xiàn)金福利+社保福利+年終獎

現(xiàn)金福利：過節(jié)費、降溫取暖費、各種慰問等。

社會保險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金

補充保險：員工綜合保障計劃、企業(yè)年金計劃。

各類休假：除了國家規(guī)定的公休假及法定假期外，公司還提供年休假、婚假、喪假、產前檢查假、產假及看護假、哺乳假、病假等。

發(fā)展機遇：全球前50強企業(yè)管理平臺，正規(guī)內勤崗位待遇

培訓機會：完善的培訓體系，行業(yè)標桿的專業(yè)訓練，多條線職涯發(fā)展空間

員工關懷：工會俱樂部、健康體檢，員工EAP活動等等

報名方式：

1.微信報名：

2、郵箱投遞：

ningtaiyu139@pingan.com.cn(請注明期望工作地)

Lida137@pingan.com.cn

3、網站申請：

前程無憂網

智聯(lián)招聘網

云南招聘網

咨詢電話：0871-63121286

注：我們會在收到簡歷時會盡快安排面試，名額有限報名從速

平安簡介：

中國平安至今已發(fā)展成為金融保險、銀行、投資三大主營業(yè)務為一體、核心金融與互聯(lián)網金融業(yè)務并行發(fā)展的個人金融生活服務集團之一。截至2017年6月30日，集團總資產達5.98萬億元。中國平安在2017年《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第16位；美國《財富》世界500強第39位。在全球最大品牌咨詢公司Interbrand發(fā)布的“2017年最佳中國品牌排行榜”中，名列第六位。

平安人壽簡介：

中國平安人壽保險股份有限公司成立于2002年，是中國平安保險（集團）股份有限公司旗下的重要成員。截至2017年3月31日，平安人壽注冊資本為338億元，凈資產為1,281.15億元，在全國擁有42家分公司（含7家電話銷售中心）及超過3,000個營業(yè)網點，壽險代理人達120萬名。公司個險、銀保、電銷穩(wěn)健發(fā)展，運營管理水平及客戶體驗領先市場。

平安人壽以慈善文化為公司企業(yè)文化，堅持“執(zhí)善心，筑大業(yè)”理念，以“最受尊敬公司”為愿景。百年善業(yè)，責任為先。平安人壽始終懷抱感恩之心反哺社會，一直把企業(yè)社會責任作為推動公司可持續(xù)發(fā)展的動力，聚焦“慈善”文化，弘揚“大愛與責任”。通過開展以“幕天捐書”為龍頭的泛慈善公益活動及教育、扶貧、環(huán)境、災難救助等公益事業(yè)，專注創(chuàng)造美好明天。

云南分公司：

1993年中國平安保險公司成立昆明辦事處，1995年正式成立壽險昆明辦事處

1998年成立平安人壽昆明分公司

2002年成立平安人壽云南分公司至今。

下轄昆明5個營業(yè)區(qū)外，還有曲靖、紅河、文山、版納、大理、玉溪、保山、普洱、楚雄九家中心支公司。

我們對人才的態(tài)度：

平安極為重視人才培養(yǎng)，從線上“知鳥“APP和“網絡學習平臺”自主學習，到線下階段性培訓課程和平安金融學院規(guī)劃性培訓，始終以全方位提高員工能力、發(fā)掘員工潛力為目標，針對性進行人才培養(yǎng)和職涯規(guī)劃，同時有專業(yè)和管理兩條職業(yè)發(fā)展線，素有“業(yè)內黃埔軍校”的贊譽。

2017年云南分公司先后進行了小云龍1期、2期專項內勤儲備管理人才招聘及培養(yǎng)項目，開展了職場參觀、新人評優(yōu)等一系列培養(yǎng)活動，讓新員工快速定位自我、融入公司，找到自己的發(fā)展方向，為公司儲備了一批優(yōu)質人才，但我們對人才的渴慕從不停止！