興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年，是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，全國首家赤道銀行，已于2007年在上交所成功上市。截至2017年9月末，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)6.41萬億元,居股份制銀行首位，目前穩(wěn)居全球銀行30強(qiáng)，全球上市企業(yè)100強(qiáng)，世界企業(yè)500強(qiáng)。

興業(yè)銀行廣州分行是興業(yè)銀行廣東省內(nèi)(除深圳)各轄區(qū)分行的一級(jí)管理機(jī)構(gòu)，于2015年3月設(shè)立廣州管理部(即廣州市分行)，發(fā)展廣州地區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，成績突出?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，特面向全國公開招聘德才兼?zhèn)?、敬業(yè)務(wù)實(shí)、富有創(chuàng)新進(jìn)取精神的專業(yè)人才，誠邀您的加入!

一、【招聘崗位及要求】

營銷類

(一)綜合支行行長(5人)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)的綜合經(jīng)營管理工作;

2、完成支行各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)等工作。

應(yīng)聘要求：

1、年齡43周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，擁有其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同等職務(wù)工作經(jīng)歷;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力，有能力組織和帶領(lǐng)整個(gè)綜合支行完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);

4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。

(二)企業(yè)金融業(yè)務(wù)部總監(jiān)(5人，支行行長級(jí)待遇)

崗位職責(zé)：

1、組建企金業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)等工作。

應(yīng)聘要求：

1、年齡43周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，擁有其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同等職務(wù)工作經(jīng)歷;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力，有能力組織和帶領(lǐng)整個(gè)綜合支行完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);

4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。

(三)企金客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1、拓展企業(yè)金融客戶市場，營銷我行金融產(chǎn)品;

2、存量客戶的維護(hù)及服務(wù)等工作。

應(yīng)聘要求：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的拓展能力和良好的社會(huì)關(guān)系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求;

3、對(duì)于具有特殊客戶資源的，以及有能力推動(dòng)政府、事業(yè)單位金融業(yè)務(wù)，或有能力開拓行業(yè)渠道者優(yōu)先考慮，可適當(dāng)放寬條件。

(四)汽車金融專營團(tuán)隊(duì)企金客戶經(jīng)理(10人)

崗位職責(zé)：

1、拓展汽車金融客戶市場，營銷我行金融產(chǎn)品;

2、存量汽車金融客戶的維護(hù)及服務(wù)等工作。

應(yīng)聘要求：

1、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，具有豐富的客戶資源、較強(qiáng)的拓展能力和良好的社會(huì)關(guān)系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求;

3、對(duì)于具有汽車金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，可適當(dāng)放寬條件。

(五)零售專管行長 (5人)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營機(jī)構(gòu)的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作;

2、完成分行下達(dá)的零售業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及利潤指標(biāo)等工作。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上經(jīng)濟(jì)金融從業(yè)經(jīng)歷，擁有其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同等職務(wù)工作經(jīng)歷;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場拓展和組織協(xié)調(diào)能力，有能力組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)零售經(jīng)營指標(biāo);

4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。

(六)零售客戶經(jīng)理(若干)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)零售客戶的拓展與維護(hù)，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護(hù)與業(yè)務(wù)提升;

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)零售各項(xiàng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)，包括零售信貸類、零售財(cái)富類、交易銀行類產(chǎn)品等。

應(yīng)聘要求：

1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷，熟悉市場情況，深入了解客戶需求;

3、心理承受能力和溝通交流能力強(qiáng)，對(duì)營銷工作有熱情和信心;

4、客戶資源特別豐富者，以上條件可適當(dāng)放寬。

管理支持類

(一)投金產(chǎn)品經(jīng)理(2人)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)同業(yè)、同業(yè)投資、資產(chǎn)管理、投行非標(biāo)、托管等業(yè)務(wù)的政策傳導(dǎo)和詢價(jià)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、營銷組織(包括協(xié)助前端營銷)、技術(shù)支持;

2、負(fù)責(zé)同業(yè)及投行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新，制訂業(yè)務(wù)流程及營銷策略，擬定配套管理制度;

3、貫徹落實(shí)分行風(fēng)險(xiǎn)管理政策和基本制度，根據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理要求，配合實(shí)施有關(guān)管理措施，履行同業(yè)投資、資產(chǎn)管理及投行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)職責(zé);

應(yīng)聘要求：

1、年齡35周歲以下、國家211工程大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具有國內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金、資產(chǎn)管理公司等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)工作背景，熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程;

3、具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力、研究分析能力。

<(二)同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)崗(2人)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開展票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)買斷、賣斷、買入返售、賣出回購等轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)開展票據(jù)再貼現(xiàn)業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)落實(shí)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總分行關(guān)于同業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)管理要求，組織開展票據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)，不得出現(xiàn)違規(guī)行為;

4、負(fù)責(zé)票據(jù)市場和客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作。

應(yīng)聘要求：

1、年齡35周歲以下、國家211工程大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校經(jīng)濟(jì)金融等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具有國內(nèi)外銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金、資產(chǎn)管理公司等相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)工作背景，熟悉產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程;

3、具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力、研究分析能力。

(三)零售金融部貸后管理崗(2人)

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督和管理經(jīng)營機(jī)構(gòu)對(duì)正常類零售貸款貸后檢查、催收工作;

2、定期分析個(gè)貸資產(chǎn)質(zhì)量情況，并出具分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)零售信貸資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類的初步認(rèn)定，對(duì)零售信貸資產(chǎn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和定期全面風(fēng)險(xiǎn)分類。

應(yīng)聘要求：

1、年齡35周歲以下;

2、國家211工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、具有3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、國家及監(jiān)管機(jī)構(gòu)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度;熟悉金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識(shí);熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理及信用審查流程;

4、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，并具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;思路清晰，溝通能力良好，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。

(四)零售金融部交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理(2人)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定及實(shí)施銀行卡業(yè)務(wù)(尤其是機(jī)構(gòu)信用卡)、三方存管、直銷銀行保證金等創(chuàng)新型產(chǎn)品等的營銷和推廣計(jì)劃，統(tǒng)籌上述產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理、推廣落地、風(fēng)險(xiǎn)控制、交叉銷售;

2、負(fù)責(zé)開展零售交易銀行體系基礎(chǔ)建設(shè)，服從團(tuán)隊(duì)管理;負(fù)責(zé)直銷銀行保證金業(yè)務(wù)渠道建設(shè)、考核管理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助機(jī)構(gòu)渠道搭建和營銷服務(wù)等;

3、負(fù)責(zé)大交易銀行類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及核算，負(fù)責(zé)零售客戶渠道發(fā)展建設(shè)、客戶服務(wù)體驗(yàn)管理、交叉銷售、客戶提升等推動(dòng)工作。

應(yīng)聘要求：

1、年齡35周歲以下;

2、國家211工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、從事銀行工作3年以上，有較豐富的信用卡管理或渠道推動(dòng)、出國金融類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)，工作思路清晰，具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力;有一定的活動(dòng)組織能力，對(duì)數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的分析處理能力;

(五)零售金融部財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理(2人)

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)零售財(cái)富產(chǎn)品銷售推動(dòng)，包括但不限于銷售推動(dòng)方案制定、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售過程督導(dǎo)等;

2、協(xié)助支行零售客戶經(jīng)理開展客戶維護(hù)工作，包括但不限于開展客戶活動(dòng)、客戶售后服務(wù)及客戶異議處理等;

3、通過對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及解析，制定市場發(fā)展戰(zhàn)略;

4、整合渠道資源，聯(lián)動(dòng)各條線、外部機(jī)構(gòu)間的業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營銷。

應(yīng)聘要求：

1、年齡35周歲以下;

2、國家211工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、從事銀行工作3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，

4、具有良好的溝通，協(xié)調(diào)、組織能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力;

5、具有相關(guān)工作崗位者及具有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。

(六)計(jì)劃財(cái)務(wù)崗(2人)

崗位職責(zé)：

1、財(cái)務(wù)資源管理，包括費(fèi)用核算及報(bào)銷審批與管理，賬務(wù)處理、憑證管理、業(yè)費(fèi)用監(jiān)控與管理、財(cái)務(wù)資源預(yù)算與系統(tǒng)預(yù)算管理、稅務(wù)管理、成本分?jǐn)偣芾?、?cái)務(wù)分析;

2、資產(chǎn)負(fù)債管理，包括本外幣FTP管理、本外幣利率管理、經(jīng)營機(jī)構(gòu)頭寸管理、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)資本管理、采購管理;

3、考評(píng)管理，包括中間業(yè)務(wù)管理、經(jīng)營機(jī)構(gòu)利潤考核、目標(biāo)動(dòng)態(tài)管理;

4、統(tǒng)計(jì)管理，包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制，分析報(bào)告撰寫。

應(yīng)聘要求：

1、年齡35周歲以下;

2、國家211工程或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、文字應(yīng)用能力、研究分析能力。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，勤奮踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);

5、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)，無不良紀(jì)錄。

二、【工作地點(diǎn)】：廣州市各轄區(qū)。

三、【應(yīng)聘須知】

(一)有意應(yīng)聘者請(qǐng)將以下資料寄達(dá)我行或者通過郵件形式發(fā)送至我行指定郵箱：

1、應(yīng)聘人員詳細(xì)簡歷(請(qǐng)下載《興業(yè)銀行廣州分行應(yīng)聘申請(qǐng)表》);

2、各類證明材料，包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級(jí)證書及各類獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件

3、近期全身生活照片一張

(二)應(yīng)聘資料投遞方式：

方式一：紙質(zhì)版材料請(qǐng)寄至：廣州市天河路101號(hào)興業(yè)銀行大廈9樓興業(yè)銀行廣州管理部綜合部馬先生(郵編：510620);(請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚鲬?yīng)聘崗位名稱)

方式二：電子版材料請(qǐng)發(fā)送至：161973@cib.com.cn(請(qǐng)打包后以“***應(yīng)聘***崗”為郵件標(biāo)題及文件名)。

注：“應(yīng)聘申請(qǐng)表”請(qǐng)務(wù)必按照我行格式和具體要求完整填寫。應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄取資格。

(三)經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

(四)一經(jīng)錄用，提供極具競爭力的薪酬待遇。