為優(yōu)化清江浦社區(qū)工作者人員結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(清辦發(fā)[2017]130號(hào))及《清江浦區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘辦法(試行)》規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向全區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

3、 招聘崗位及人數(shù)

招聘社區(qū)工作者100名，其中A崗位35名，B崗位35名，C崗位30名。

各崗位具體要求詳見(jiàn)附件1《2017年清江浦區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、A、B崗位要求年齡18周歲以上，45周歲以下(1999年12月20日至1972年12月20日期間出生),社區(qū)“兩委”成員及大學(xué)生村官報(bào)考不受年齡限制;C崗位要求年齡18周歲以上，40周歲以下(1999年12月20日至1977年12月20日期間出生)。

3、具有大專及以上學(xué)歷,應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前(即2017年12月20日下午17：30前)取得《公告》要求的學(xué)歷證書(shū)。

4、有工作經(jīng)歷要求的，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月20日，報(bào)名時(shí)須提供勞動(dòng)聘用合同或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)證明、工作經(jīng)歷證明材料。

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6、具備適應(yīng)崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1《崗位表》)。

7、已通過(guò)助理及以上社會(huì)工作師測(cè)試人員享受面試成績(jī)加分政策待遇(助理社會(huì)工作師加1分、社會(huì)工作師加3分)，資格復(fù)審時(shí)需提供社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)原件及復(fù)印件或相關(guān)證明材料。

現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)民政局統(tǒng)一組織考試。

3、 報(bào)名及資格審查

凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，于2017年12月18日—12月20日(上午9：00—12：00，下午1:30—5：30)到淮安市清江浦區(qū)民生大廈(淮安市延安西路200號(hào))二樓人才市場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：①本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份;②勞動(dòng)合同或者單位繳納社保證明原件及復(fù)印件一份;③《清江浦區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);④提供近期免冠二寸彩色相片4張(同底版);⑤筆試報(bào)名費(fèi)100元/人，享受最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，出具相關(guān)證明免收考試報(bào)名費(fèi);⑥工作經(jīng)歷證明(樣本見(jiàn)附件3)。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。

由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)民政局共同對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合報(bào)名條件者繳納筆試費(fèi)100元/人。

符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍，不足2倍的按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：12月21日9:00-11:30。

報(bào)名成功人員于12月22日(上午9：00—12:00，下午1:30-5：30)憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)筆試

筆試科目為一門(mén)，筆試成績(jī)總分為100分。

筆試內(nèi)容：社區(qū)建設(shè)與社會(huì)工作知識(shí)等。

筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，筆試采取閉卷形式。

筆試時(shí)間：2017年12月23日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

筆試成績(jī)?cè)诨窗彩星褰謪^(qū)政府網(wǎng)站公布。

(三)面試

1、面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入面試人選(末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入)。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。

2、資格復(fù)審：由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)民政局共同對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證材料，符合面試加分條件者還需提供社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)原件及復(fù)印件或相關(guān)證明材料。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試人選名單(包含姓名、考試成績(jī)、排名)在淮安市清江浦區(qū)政府網(wǎng)站公布。

對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供資格復(fù)審材料或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同職位考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。

3、面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。

4、面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)及加分成績(jī)形成面試合成成績(jī)，面試合成成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。

(四)體檢與考察

在面試成績(jī)合格人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)占50%、面試合成成績(jī)占50%的比例(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)以百分制合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1(總成績(jī)相同的取面試合成成績(jī)高者，下同)的比例確定參加體檢和考察人員。由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)民政局共同組織體檢和考察。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》，體檢費(fèi)用考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》執(zhí)行。

若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在清江浦區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照《清江浦區(qū)社區(qū)工作者工資待遇實(shí)施辦法》執(zhí)行。考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

區(qū)紀(jì)委：0517-83515320

區(qū)委組織部：0517-83515049

區(qū)人社局：0517-83643779

區(qū)民政局：0517-83520532

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、《2017年清江浦區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位表》

2、《清江浦區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》

3、工作經(jīng)歷證明(樣本)

中共淮安市清江浦區(qū)委組織部

清江浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

清江浦區(qū)民政局

2017年12月7日

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