為做好我區(qū)公立醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人才的招聘工作，吸引更多的優(yōu)秀高等醫(yī)科院校應(yīng)屆畢業(yè)生到南海區(qū)就業(yè)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府139號令)、《佛山市南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理辦法(試行)》(南府〔2009〕39號)等文件的精神，結(jié)合我區(qū)公立醫(yī)院的實(shí)際情況，特制定本工作方案。

一、招聘的職位和報(bào)考條件

本場次高校招聘擬招聘事業(yè)單位聘用制工作人員21名。招聘單位、招聘場地、具體招聘職位及報(bào)考條件詳見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī);

2.符合計(jì)劃生育政策;

3.具有良好品行及職業(yè)道德;

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對口，并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

高校招聘畢業(yè)生應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)符合以下條件之一。

1.南海生源應(yīng)屆畢業(yè)生或三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合同)的南海生源往屆畢業(yè)生;

2.非南海生源應(yīng)屆畢業(yè)生或兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

三、招聘工作安排

高校招聘集中在12月進(jìn)行，近期的招聘工作安排如下：

(一)12月13日，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織區(qū)第五人民醫(yī)院、區(qū)第七人民醫(yī)院等2個(gè)單位赴南方醫(yī)學(xué)大學(xué)參加高校專場供需見面會。

(二)12月17日，羅村醫(yī)院赴廣東醫(yī)科大學(xué)東莞校區(qū)參加高校畢業(yè)生供需見面會。

(三)其他大學(xué)招聘專場的時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在南海人才信息網(wǎng)、南海一點(diǎn)通發(fā)布高校招聘公告。各招聘單位在相關(guān)高校招聘網(wǎng)站或招聘單位微信公眾號發(fā)布高校招聘公告。

(二)應(yīng)聘者報(bào)名和資格審查

招聘單位到相關(guān)高校設(shè)場招聘，各單位高校招聘考評小組負(fù)責(zé)考生資格審查工作。

(三)考試

考試分面試、筆試和實(shí)踐考核三個(gè)環(huán)節(jié)。考試總成績滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)單項(xiàng)滿分100分，分別按30%的比例折算計(jì)入總成績;實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績。

1.面試。面試在招聘現(xiàn)場完成。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘單位在面試環(huán)節(jié)結(jié)束后當(dāng)場評分、計(jì)分，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以原則上不低于1:3的比例確定進(jìn)入筆試及實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在現(xiàn)場公布。若實(shí)際符合條件人數(shù)或應(yīng)聘人數(shù)不足的，可根據(jù)報(bào)名情況請示主管部門同意后調(diào)整比例。面試成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，凡低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試包含考生簡介和評委提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。首先由應(yīng)聘者介紹自己的主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及競聘優(yōu)勢等情況，然后評委可根據(jù)應(yīng)聘者的簡介和競聘崗位的特點(diǎn)進(jìn)行提問，競崗者就有關(guān)問題答辯。

2.筆試由招聘單位自行組織。具體時(shí)間地點(diǎn)由招聘單位通知應(yīng)聘人員。原則上筆試在實(shí)踐技能考核期間進(jìn)行。

3.實(shí)踐技能考核。實(shí)踐技能考核由招聘單位視實(shí)際需要自行組織。實(shí)踐技能考核環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不得確定為擬聘用人員。

(1)有違法違紀(jì)行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會確認(rèn)不適合錄用的。

(四) 公布總成績和體檢

招聘單位在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在南海人才信息網(wǎng)、相關(guān)高校招聘網(wǎng)或招聘單位微信公眾號上公布考生總成績，并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。體檢由招聘單位組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

(六)公示聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在在南海人才信息網(wǎng)或招聘單位微信公眾號上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.取得聘用資格人員憑招委會發(fā)出的《聘用通知書》，在畢業(yè)后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位辦理有關(guān)手續(xù)，由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的，視為自動放棄受聘資格。

2.招聘單位在辦理手續(xù)完畢后的10個(gè)工作日內(nèi)將招聘人員情況匯總報(bào)送至區(qū)醫(yī)管局備案。

五、其他

本方案由南海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0757-86220998，聯(lián)系人：郭小姐。

附件：2017年南海區(qū)公立醫(yī)院赴高校招聘事業(yè)單位聘用制工作人員(第一場)職位表

佛山市南海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年12月8日