根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)[2017]37號(hào))及天津市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)有關(guān)公開(kāi)招聘工作的文件精神，我單位將開(kāi)展2018年度公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作在“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則下順利開(kāi)展。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位

招聘崗位分為：博士研究生崗位，碩士研究生及以下學(xué)歷崗位。

四、招聘信息發(fā)布及工作程序

(一) 博士研究生崗位

1.招聘崗位及對(duì)象

具備博士畢業(yè)證及博士學(xué)位證，外省市引進(jìn)人員年齡不超過(guò)45周歲且需符合天津市人才引進(jìn)規(guī)定的其他條件，具體招聘崗位和專業(yè)要求見(jiàn)附件1：天津市人民醫(yī)院2018年博士研究生招聘計(jì)劃表。

2. 招聘信息發(fā)布

2017年12月12日至2017年12月20日，在天津市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)綜合信息網(wǎng)站(wsjs.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(www.umc.net.cn)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃有效期至2018年11月30日。

3. 報(bào)名方式

自信息發(fā)布之日即可開(kāi)始報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

(1)網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)投遞至專用郵箱，郵箱地址為：rmyyrlzyc@163.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+姓名+博士研究生”。

提交材料：

①個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版;

②身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、就業(yè)推薦表以及其他資質(zhì)證書(shū)電子版(pdf版);

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶以上材料紙質(zhì)版到我單位人事處。

4. 資格審查

資格審查時(shí)間、方式及審查材料另行通知。

5.考核

采用直接考核的方式招聘，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考核成績(jī)滿分為100分，低于60分的不予錄用。

6.體檢

按照考核成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格或放棄形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要，確定是否遞補(bǔ)，且在同一崗位按考核成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員。

5.考試

考試分筆試和面試兩個(gè)階段,成績(jī)各占總成績(jī)的50%。應(yīng)聘崗位為衛(wèi)生專技崗。

(1)筆試

筆試為醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和衛(wèi)生專業(yè)能力考試兩個(gè)科目。

醫(yī)學(xué)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)滿分為100分，占總成績(jī)的20%，衛(wèi)生專業(yè)能力考試滿分為100分，占總成績(jī)的30%。

考生必須參加規(guī)定筆試考試科目的全部科目考試，出現(xiàn)缺考，即視為放棄考試，無(wú)資格進(jìn)入面試及錄用程序。

考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代有效身份證原件，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(2)面試

面試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

面試工作，由我單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試前，我單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加面試。面試工作參照市委組織部市人力社保局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(津人社局發(fā)〔2011〕73號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

我單位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照1:5的比例從高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，且在同一崗位按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

面試工作由我單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、外語(yǔ)水平、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

6.體檢

按照總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格或放棄形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要，確定是否遞補(bǔ)，且在同一崗位按總成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

7.考察

根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍?，我單位可根據(jù)崗位需要，確定是否遞補(bǔ)，且在同一崗位按總成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

8. 公示、聘用及人員備案

根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位黨委集體研究后，確定擬聘用人員名單，填寫(xiě)《2018年天津市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》上報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核后，對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期一般不少于7個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，我單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，按照有關(guān)程序辦理畢業(yè)生聘用手續(xù)后，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》，上報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書(shū)審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。

五、有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明

咨詢聯(lián)系方式：022-87729596

政策咨詢電話：022-87729596 聯(lián)系人：史弘飛

監(jiān)督電話：天津市衛(wèi)生計(jì)生委人事處 022-23337653

招聘考務(wù)咨詢：天津市醫(yī)學(xué)考試中心 022-58077819

天津市人民醫(yī)院

2017年12月12日