一、招聘崗位及人數(shù)

勤務(wù)崗位100人，具體詳見(jiàn)附件《2017年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)格輔警人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。主要從事協(xié)助民警基礎(chǔ)信息采集、人口管理、社區(qū)治安巡邏及其他警務(wù)類輔助工作。

二、招聘對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)。

3.自愿從事公安輔助工作，遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)。

4.年齡身高條件：18周歲以上，35周歲以下(1981年12月30日至1999年12月30日期間出生)，身體健康，體貌端正，無(wú)紋身、無(wú)色盲。其中男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.58米。

5.具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷(詳見(jiàn)《崗位表》)。復(fù)員退伍軍人可在同等條件下優(yōu)先錄取。

6.有以下情形之一的不得報(bào)考：

(1)曾因違法犯罪行為受過(guò)行政處罰和刑事處罰的;

(2)涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(3)道德敗壞，有吸毒、偷竊等不良行為的;

(4)有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管疾病等不適宜參加警務(wù)工作情形的;

(5)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

(6)不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2017年12月13日-30日(上午9：00-11：00，下午13：30-17：00)，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安市開(kāi)發(fā)區(qū)汕頭路26號(hào)開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局113辦公室，聯(lián)系電話：0517-83121058，聯(lián)系人：李啟林。

3.報(bào)名時(shí)由本人攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)(附學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、退伍軍人證明、各類技術(shù)職稱證書(shū)、駕駛證等有效證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片4張。

4.報(bào)名成功的考生請(qǐng)?jiān)?017年12月31日(上午9：00-11：00，下午13：30-17：00)至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的考生做自動(dòng)放棄處理。

(二)筆試

1.筆試由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)格輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，測(cè)試內(nèi)容主要為時(shí)事政治、開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況、基本法律常識(shí)。

2.筆試總分為100分，占總成績(jī)40%。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(三)面試

1.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1.5倍的比例確定參加面試人選。參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足1.5倍的，全部確定為參加面試人選。

2.面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)能力。

3.面試總分100分，占總成績(jī)40%。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體能測(cè)試

1.面試結(jié)束后，按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算合成成績(jī)，并按考生合成成績(jī)由高分到低分排序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體能測(cè)試人選。參加體能測(cè)試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足1.2倍的，按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

2.體能測(cè)試中男性測(cè)試項(xiàng)目為100米跑(占40%)、引體向上(占30%)和立定跳遠(yuǎn)(占30%)，女性測(cè)試項(xiàng)目為100米跑(占40%)、仰臥起坐(占30%)和跳繩(占30%)。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.體能測(cè)試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)20%。

4.體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

1.體能測(cè)試后，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、體能測(cè)試成績(jī)占20%的比例計(jì)算合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

2.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位人員中，按合成總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

1.經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3天，無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，對(duì)逾期未報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消聘用資格。

3.聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格者，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。工資報(bào)酬按淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)治安巡邏防控大隊(duì)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、本公告由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)格輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

附件：2017年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)格輔警人員崗位表.xls.xls

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)

招聘網(wǎng)格輔警人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年12月12日