為提升新北區(qū)城市長效綜合管理的工作水平，常州市新北區(qū)城市建設與管理局現(xiàn)向社會公開招聘城市長效綜合管理工作人員，主要從事數(shù)字化平臺受理、城市長效管理監(jiān)督考評和一線城市長效綜合管理工作?，F(xiàn)將招聘相關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

城市長效綜合管理工作人員15名

二、崗位職責

入職后視工作需要從事下列工作：

(一)平臺受理員

綜合受理、指揮市平臺和全區(qū)城市管理問題，平臺24小時不間斷運行，實行白晚班工作制，平臺管理員通過接聽市民來電、接收網(wǎng)絡投訴等方式，受理市民的舉報投訴。

(二)監(jiān)督考評員

按照城市長效綜合管理考核機制，對轄區(qū)范圍內日常保潔、住宅小區(qū)、園林綠化、道路容貌、城市交通、環(huán)境保護等方面進行監(jiān)督巡查工作，發(fā)現(xiàn)查找問題。

三、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法、品德優(yōu)良，無違法犯罪記錄;吃苦耐勞、心理素質過硬，有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，有較好的組織協(xié)調和表達溝通能力，自愿從事城市長效綜合管理的各項工作;

(二)具有常州市戶籍;

(三)限男性，18周歲以上、35周歲以下(1982年12月15日至1999年12月15日期間出生);

(四)大專以上學歷,專業(yè)不限;部隊退伍人員可放寬至高中(中專)學歷;

(五)具備正常履行職責的身體條件，身體健康，體貌端正。

(六)下列人員不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在禁考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考的其它情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間：

2017年12月15日～12月28日(上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)，周六、周日休息。

2.報名地點：

常州市新北區(qū)晉陵北路217號現(xiàn)代城一樓C-18河海街道便民服務中心3號窗口，電話：85129826

3.報名方式：

現(xiàn)場報名，報考人員應如實填寫報名表，同時粘貼本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照。提交報名表時，同步進行資格審核，應提供符合報考條件的相關證明材料(提供原件并提交復印件)。通過資格審查的人員在指定的時間、地點領取準考證(另行通知)：

(1)本人有效期內的二代身份證，戶口簿、住房或租房等居住證明;

(2)學歷證書;

(3)部隊退伍人員退伍證。

4. 本次公開招聘崗位開考比例為1：2。未達到開考比例的，將相應核減招聘計劃人數(shù)。

(二)考試辦法

采取筆試和面試相結合的辦法。

1.筆試

筆試時間、地點詳見準考證，報考人員須攜帶本人身份證及準考證按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試成績總分100分。

2.面試

招考單位根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)1：1.5的比例確定面試人選，若人數(shù)不足1：1.5的，按實際人數(shù)確定面試人選。

面試時間和地點另行通知，在規(guī)定期間內，未參加面試的考生，視同自動放棄面試資格。

3.綜合成績計算方法

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

按綜合成績得分高低依次排序。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。

(三)體檢、考察及公示

體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實施。

1.體檢

根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按照招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢人選。

對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。

2.考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(須體檢合格)。

3.公示

擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。公示時間為5個工作日。

公示期間接受社會和報考人員監(jiān)督。

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的，不予聘用。

擬錄用人員應在規(guī)定時間內到招考單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

五、聘用及待遇

聘用人員實行勞務派遣，河海人才勞動力服務所與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理五險一金。被聘人員一律實行合同化管理、市場化工資、企業(yè)化保險的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、咨詢與監(jiān)督

考試錄用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

政策咨詢電話：0519-85127172、0519-85127167

監(jiān)督舉報電話：0519-85181962

七、本簡章由常州市新北區(qū)城市建設與管理局負責解釋。

附件:新北區(qū)城市長效綜合管理協(xié)管員招聘報名表