洪山區(qū)社會福利院是洪山區(qū)近年來投資最大的一項民生項目。該項目總投資2.96億元，占地37.5畝，總建筑面積4.7萬㎡，擬設置床位910張。養(yǎng)老床位按兜底保障有力，社會代養(yǎng)有序的基本思路，在?；镜耐瑫r，試點部分床位提供高端養(yǎng)老代養(yǎng)。地上建筑包括綜合修養(yǎng)樓、獨立修養(yǎng)樓和服務大廳。其中綜合修養(yǎng)樓主體塔樓部分為23層，共設置醫(yī)療床位96張，養(yǎng)老床位608張。獨立修養(yǎng)樓主樓共6層，結合該區(qū)大學之城建設，面向轄區(qū)老專家、老教授、高知高管等高收入養(yǎng)老需求人群，提供中高端養(yǎng)老護理服務，共設置床位206張。服務大廳及配套服務中心為福利院對外管理用房及老人活動用房。

洪山區(qū)社會福利院項目于2015年啟動，截至目前，一期綜合休養(yǎng)樓、服務大廳及地下室主體結構已完工并順利通過驗收。目前已進入砌體工程和安裝工程階段，年內將投入試運行。該區(qū)正按照公辦公營，養(yǎng)醫(yī)結合的模式，尋求合作醫(yī)療機構，為轄區(qū)老人提供非盈利服務。

招聘崗位

副院長(分管運營)

崗位要求：

在院長的領導下，分管運營工作;

協(xié)助院長搞好全院工作，完成院長交辦的各項任務;

做好收養(yǎng)人員的出入院及生活管理工作;

制定養(yǎng)老院的年度經(jīng)營計劃及費用預算;

協(xié)助院長進行養(yǎng)老院的各部門管理工作，落實跟蹤。

任職要求：

1)本科及以上學歷;

2)八年以上工作經(jīng)驗，一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)熟練掌握成本核算與分析技能;

4)熟練掌握辦公自動化軟件，良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力及公文寫作能力。

綜合管理部門負責人

崗位要求：

1)協(xié)助上級院長，負責日常行政綜合管理工作，協(xié)調督辦各部門履行職責;

2)負責各類辦公會的組織、文稿起草、會議資料整理歸檔及會議決議跟蹤執(zhí)行;

3)負責與上級單位主管部門、主管領導和相關部門的溝通、協(xié)調工作;

4)負責各類大型活動的規(guī)劃、宣傳、組織、落實工作;

5)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及監(jiān)督執(zhí)行;

6)控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;

7)領導交辦的其他工作。

任職要求：

1)大專以上學歷，行政管理、工商管理、企業(yè)管理等管理類相關專業(yè);

2)五年以上相關崗位工作經(jīng)驗;

3)優(yōu)秀的組織、協(xié)調、領導能力，較強的計劃和控制能力，思路清晰，有洞察力;

4)具有較強的責任心、較高的職業(yè)素質;

5)熟練掌握基本的辦公軟件操作;

6)懂得基本的禮儀禮節(jié)，有團隊精神。

財務部門負責人

崗位要求：

1)負責院區(qū)各月成本核算，并及時準確完成帳務處理;

2)負責成本消耗數(shù)據(jù)信息分析，并及時根據(jù)需求反饋到上級部門;

3)負責年度成本節(jié)約措施執(zhí)行情況的檢查跟蹤，及時反饋目標達成情況信息;

4)負責制定、回顧和修訂成本考核標準，每月分析成本考核的執(zhí)行情況，并定期完成成本考核獎罰的上報審批和分配工作;

5)落實執(zhí)行各項成本考核管理制度，并根據(jù)要求及時反饋成本資料數(shù)據(jù)信息;

6)負責成本核算數(shù)據(jù)的核查(數(shù)據(jù)準確核對、帳實相符核對、收發(fā)一致核對);

7)完成憑證裝訂、現(xiàn)金盤點、銀行余額調節(jié)表編制及其他相關工作;

8)領導交辦的其他工作。

任職要求：

1)本科學歷，財務管理、會計學專業(yè)，持會計從業(yè)資格證;

2)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;

3)精通財務管理、成本會計企業(yè)稅務相關知識，熟練掌握成本核算與分析技能;

4)熟練掌握辦公自動化軟件，良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力及公文寫作能力。

人事專員

崗位要求：

1)依據(jù)各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備;

2)制定管理培訓計劃、績效考核、薪酬管理、保險福利、員工關系、行政后勤管理;

3)負責整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料;

4)負責辦理員工入職、離職手續(xù)及相關具體事務，并建立統(tǒng)計工作臺賬，即時統(tǒng)計、更新維護員工人事檔案。

5)負責員工勞動合同的簽訂與勞動合同簽訂檔案的維護;

6)負責定期開展員工滿意度調查、社情民意調查工作，形成評估報告;

7)參與開展員工訪談、調整，對有爭議的問題進行了解協(xié)商，勞動糾紛的初步處理;

8)負責員工社保公積金管理、員工商業(yè)保險管理工作;

9)完成上級交辦的相關工作。

任職要求：

1)本科學歷，2年以上人力資源管理相關崗位工作經(jīng)驗，人力資源管理專業(yè);

2)熟悉人事管理工作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，具有基礎的人事勞動糾紛處理經(jīng)驗;

3)耐心細致、責任心強，有悟性，具備較強的親和力以及溝通協(xié)調能力，公文寫作功底扎實;

4)對數(shù)據(jù)敏感，具備嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力;

護理康復部門負責人

崗位要求：

在院長領導下，全面主持護理工作，主要負責護理人員的管理和護理質控工作。

建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作，定期進行培訓、考核。

負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量標準、質量措施與制度，嚴格督促檢查，指導各科室做 好基礎護理和分級護理工作。

組織制定感染管理規(guī)章制度，定期對醫(yī)院感染環(huán)節(jié)進行檢查、制定有效管理措施;

根據(jù)院區(qū)計劃擬定護理工作計劃及目標，批準后組織實施，確定全院護理人員工作時間和分配原則。

領導交辦的其他工作。

任職要求：

1)50歲以下，中級以上職稱者優(yōu)先;

2)熟悉養(yǎng)老或醫(yī)療行業(yè)運作模式者優(yōu)先考慮;

3)工作嚴謹，認真負責，具有良好的組織協(xié)調能力和良好的團隊管理合作能力、語言表達能力;

4)專業(yè)技術強，品行端正，熱愛護理行業(yè)，具有奉獻精神。

5)高級護理或醫(yī)護專業(yè);

電腦網(wǎng)絡維護專員

崗位要求：

1)負責電腦網(wǎng)絡維護，保障正常辦公環(huán)境，保證院區(qū)網(wǎng)絡規(guī)范安全;

2)負責打印機、掃描儀、傳真機等辦公設備的日常維護及異常情況處理;

3)負責病毒的查殺，維護電腦、網(wǎng)絡系統(tǒng)安全;

4)負責內部信息系統(tǒng)建設、維護;

5)處理一些后勤事務;

6)領導交辦的其他工作。

任職要求：

1)25歲以上，大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè);

2)有三年以上企業(yè)網(wǎng)絡及信息管理崗位工作經(jīng)驗;

3)了解電腦網(wǎng)絡搭建、設置和管理，熟悉相關操作系統(tǒng);

4)認真負責、好學，有責任感以及良好的協(xié)調、溝通能力。

護工

崗位要求：

負責照顧老年人的生活起居及日?；顒?，根據(jù)老年人的不同護理級別進行護理服務;

負責巡視老年人入住區(qū)，觀察老年人有無不適和異常。確保老年人的安全，防止意外事故的發(fā)生;

協(xié)助配餐員做好老年房間內的飲用水供應和配膳工作;

負責協(xié)助護送老年人外出檢查、理療和康復;

任職要求：

有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

福利待遇

1、保障類:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、大病保險;

2、假期類:國家法定假日、病假、婚假、陪產(chǎn)假、孕檢假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假;

3、福利類:春節(jié)開門利是、節(jié)假日福利、員工活動(生日)等;

4、錦上添花:年休假、包三餐、各項獎勵等;

5、薪資構成：基本工資+崗位工資+績效工資+補貼+其他獎金

上班時間：8:00-12:00，14:00-18:00，雙休

聯(lián)系方式：027-85697227 張先生 鄭女士