玉溪大健康投資有限公司2017年公開招聘中層管理人員和員工公告

玉溪大健康投資有限公司是玉溪市政府直屬管理的國有獨資企業(yè)，于2017年9月6日注冊成立，注冊資金5億元。生物和大健康產業(yè)是云南省8個重點產業(yè)之一，也是玉溪市4大新興產業(yè)之一，玉溪大健康投資有限公司依托云南得天獨厚的生物資源優(yōu)勢、深厚的民族醫(yī)藥底蘊、雄厚的現(xiàn)代生物醫(yī)藥產業(yè)基礎和全國領先的醫(yī)藥技術，旨在促進玉溪市醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、養(yǎng)生、保健等公共健康事業(yè)的進一步發(fā)展，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生資源、社會養(yǎng)老資源市場化、專業(yè)化運作，是玉溪市唯一一家國有專業(yè)化公共健康事業(yè)投融資平臺，也是目前玉溪市最具活力的公共健康事業(yè)投融資平臺，具有廣闊的發(fā)展前景。公司在新起點上揚帆起航，急需各類高素質人才同心攜手、共謀發(fā)展，也為遵章守紀、勇于擔當、甘于奉獻、勤奮進取的人才提供良好的成長空間。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，玉溪大健康投資有限公司委托第三方人力資源服務機構云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘1個中層管理人員崗位，6個員工崗位。有關事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則；

（三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（四）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適的原則；

（五）堅持專業(yè)對口、平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法。

（二）具備擬任崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能及綜合素質，廉潔自律、心理健康、群眾公認。

（三）具有大專以上文化程度。

（四）員工需兩年以上同類崗位工作經驗；董事會秘書需具有五年以上機關事業(yè)單位或大中型企業(yè)相關工作經驗。選拔為中層管理人員正職的，應擔任中層副職兩年以上；選拔為中層管理人員副職的，需三年以上工作經歷。

（五）原則上年齡40周歲以下。專業(yè)對口，急需或緊缺的高級專業(yè)人才可適當放寬年齡至45歲。

（六）具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（資格）證書、專業(yè)知識、工作能力和正常履行職責的身體條件；具有醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)工作經驗的同等條件下優(yōu)先考慮；具有專業(yè)資質資格的同等條件下優(yōu)先考慮。

（七）積極進取，勤奮好學，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，作風嚴謹，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德；

（八）符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。應聘人員在符合上述招聘基本條件基礎上，需符合下列玉溪大健康投資有限公司2017年公開招聘《崗位詳情表》中相關崗位的應聘條件，提供相關證書、證明材料通過資格審查后方可參加筆試。

玉溪大健康投資有限公司2017年公開招聘《崗位詳情表》

1、中層管理人員

2、員工

三、有下列情況之一者不得參加招聘報名：

（一）參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格、在禁考期限內的人員；

（二）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；

（三）現(xiàn)役軍人、在讀學生不得報名參加應聘；

（四）參加招考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告。招聘公告自2017年12月20日在云南人才網(wǎng)（www.ynhr.com）、玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、智聯(lián)招聘（www.zhaopin.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）、“玉溪那點事”微信公眾號(ynyxnds)、上發(fā)布；

（二）報名時間、地點和要求

1、報名時間：2017年12月27日至29日。

2、報名地點:玉溪市紅塔區(qū)東風中路69—2號（云南辰信人力資源管理咨詢有限公司）

3、報名要求：報名方式采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡郵箱報名。

現(xiàn)場報名：須提交《辰信人力資源公司求職報名登記表》（A4紙打印，貼照片，http://www.0877zp.com/upfiles/attachments/file/20171220/20171220082359_72366.xls【點擊下載】云南辰信人力資源管理咨詢有限公司報名表.xls）、本人身份證、學歷證書、工作證明、相關證書原件及A4紙復印件各1份，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2張（背面注明姓名）；

網(wǎng)絡郵件報名：報名考生發(fā)送郵件至804657766@qq.com,郵件名稱為：（考生姓名）+大健康投資，同時提交《辰信人力資源公司求職報名登記表》（A4紙打印，貼照片，玉溪招聘網(wǎng)下載），身份證、學歷證書、工作證明、相關證書掃描件，并在領取準考證時提交所有材料原件及復印件查驗復核。網(wǎng)絡報名成功收到回復“報名成功”的考生，請將報名費支付到”玉溪招聘網(wǎng)底端“付款方式”中的支付寶賬號并留言（考生姓名）+大健康投資。

4、準考證領取在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877ZP.com)公告領取時間、地點，報考期間考生須保持電話暢通，因個人原因未關注網(wǎng)絡公告或未按時領取準考證導致不能參加考試的，責任由考生本人自行承擔。

5、報考人員提供的證書、資料必須真實有效，否則，取消考試資格。

6、報名考試費用：50元/人。

7、報名咨詢電話：0877—6100009

（三）依據(jù)應聘條件，對考生填寫的報名登記表進行報名資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達到1:3方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓機構開展考前培訓。

（四）組織考試。

1、采用筆試+面試的形式，考生的考試總分100分，總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。

2、筆試成績總分100分，考試時間120分鐘，筆試題型為客觀題，采取閉卷的形式進行，主要包括語文基礎知識、行政能力測試、公文寫作運用、職業(yè)道德素養(yǎng)等。

3、面試。按考生筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數(shù)1∶2的比例確定進入面試。采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

4、考試總成績公示。按“筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績”的方式計算出參加面試考生的總成績后，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公示。

（五）確定擬聘用人員。

按照考試總成績，擇優(yōu)決定擬聘用人選。經集體決策程序，確定擬聘用人員。

（六）體檢。

確定為擬聘用人員的考生，按用工單位的安排到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（參照公務員錄用通行標準執(zhí)行）。首次體檢不合格，在2個工作日內由考生本人提出書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，由公司招聘工作領導小組研究決定是否遞補。

（七）組織考察。

由用工單位考察組重點對擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法和遵守社會公德、廉潔自律、社會關系以及與職位相匹配等情況進行考察，并再次核實擬聘用人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等?？疾旃ぷ鲌猿謱嵤虑笫?、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾旖Y束后，由考察組如實寫出書面考察報告，提出考察結果意見，并附必要的證明材料。

若有不符合招聘崗位條件要求的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由領導小組研究決定是否遞補。

（八）公示。

對體檢及考察合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）予以公示，公示時間不少于7天。

（九）備案存檔。

招錄過程由用工單位及相關上級單位全程進行監(jiān)督并將所有痕跡化材料進行備案存檔。

（十）聘用。

擬聘用人員公示期滿后，領導小組討論決定考察結果，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用工單位辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。經集體決策程序，確定擬聘用人員。

（十一）薪酬待遇、勞動合同及工作時間

聘用后，公司與新進員工在平等自愿的基礎上，首次與被聘用人員按《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，簽訂三年勞動合同（試用期三個月），明確雙方的權利義務，試用期工資和薪酬福利待遇按玉溪大健康投資有限公司薪酬福利管理辦法（試行）和績效考核辦法（試行）等有關規(guī)定執(zhí)行（購買五險一金）。按照用工單位規(guī)定執(zhí)行工作時間。

五、相關事項

1、擬聘用人員的戶口問題由本人自行解決。

2、考生在筆試、面試過程中如有遲到，一律取消考試或聘用資格。

3、在整個招聘過程中，請考生保持聯(lián)系方式暢通，如因個人原因導致本次招聘組聯(lián)系不上考生，視為考生自動放棄本次求職。

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2017年12月20日