為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)[2016]3號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號)、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)[2016]23號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合相關(guān)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣人民政府同意、市人社局核準(zhǔn)，蘄春縣人力資源和社會保障局(下稱招考工作主管部門)組織縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、城市管理執(zhí)法、人力資源和社會保障、經(jīng)濟(jì)和信息化、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、商務(wù)、住房公積金蘄春辦事處等系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘38名工作人員。為保障工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。

二、招聘條件

(一)基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3、截止到2017年12月31日尚未取得符合招聘崗位條件學(xué)歷學(xué)位證書的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(一)關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡截止日期為2017年12月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年12月1日及以后出生，其他依此類推);工作經(jīng)歷截止時間為2017年11月30日;畢業(yè)證取得截止時間為2017年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2017年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，不能報考。

(二)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)分類參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對應(yīng)關(guān)系表》(學(xué)位辦[2011]25號)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報考。

(三)關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的： “本(專)科及以上學(xué)歷”，指具有本(專)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。

(四)關(guān)于工作經(jīng)歷：報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

四、報名與資格審查

(一)報名時間：2017年12月28日至12月29日、2018年1月2日至6日。每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

(二)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

(三)報名地點(diǎn)：蘄春縣培訓(xùn)考試中心(原縣公安局四樓，漕河一路民政局隔壁)。

(四)報名費(fèi)用：根據(jù)鄂價費(fèi)字[2007]18號文件規(guī)定，筆試考試100元/人，參加面試人員另交50元面試費(fèi)。

(五)報名要求：報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片6張，《蘄春縣事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份。

報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認(rèn)時被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格;對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

考生已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得其所在用人單位及其主管部門同意。單位同意報考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時提供。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，并保持通訊通暢，以便于聯(lián)系。

(六)資格審查：資格審查由招考工作主管部門、用人單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

(七)在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。

(八)在基層服務(wù)期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶原招錄時的報到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級及以上組織部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料。

(九)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審合格后，應(yīng)聘人員于2018年1月10日至1月11日憑本人身份證在縣人社局培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

七、公示及備案

根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在蘄春縣政府網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

各招聘單位要嚴(yán)格按公告計(jì)劃予以招聘。對于未完成的招聘計(jì)劃和另行追加的招聘計(jì)劃，要另啟公開招聘程序，重新制定方案，重新發(fā)布公告，不得臨時增加崗位的招聘數(shù)量。

八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣招聘工作主管部門審核下發(fā)聘用通知后，各單位為新招聘的人員辦理編制、人事聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作中，招聘單位承擔(dān)主體責(zé)任，主管部門承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，人社部門承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。各部門應(yīng)明確責(zé)任，履職盡責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘工作平穩(wěn)順利。

要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

十、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

十一、其他事項(xiàng)

本公告由縣人社局(電話0713-7308831)負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0713-7308831(蘄春縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

舉報投訴電話：0713-7308825(蘄春縣人社局監(jiān)察室)

蘄春縣人力資源和社會保障局

2017年12月20日