中國郵政儲蓄銀行云南省分行社會招聘公告

一、公司簡介

中國郵政儲蓄銀行（以下簡稱“郵儲銀行”）是中國領先的大型零售銀行，定位于服務社區(qū)、服務中小企業(yè)、服務“三農”，致力于為中國經濟轉型中最具活力的客戶群體提供服務。同時，郵儲銀行積極服務于大型客戶并參與重大項目建設，為中國經濟發(fā)展作出了重要貢獻。2015年，郵儲銀行引入十家境內外戰(zhàn)略投資者，進一步提升了綜合實力。2016年，郵儲銀行在香港聯交所主板成功上市，正式登陸國際資本市場。在“2017年全球銀行1000強排名”中，郵儲銀行總資產位居第21位。

中國郵政儲蓄銀行云南省分行自2007年12月7日掛牌成立以來，堅持服務“三農”、服務中小企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民的大型零售商業(yè)銀行的定位，充分發(fā)揮郵政“三流合一”網絡優(yōu)勢，強化內部控制，合規(guī)穩(wěn)健經營，為廣大城鄉(xiāng)居民及企業(yè)提供優(yōu)質金融服務，對外努力塑造我行“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的大型零售商業(yè)銀行的品牌形象。并在優(yōu)勢網點的基礎上進一步完善結算、信貸、公司業(yè)務等服務功能，高速發(fā)展我行的卡業(yè)務、匯兌、中間業(yè)務、基金、特色業(yè)務等。

為進一步充實專業(yè)人才，優(yōu)化隊伍結構，現誠邀社會各界精英加盟，中國郵政儲蓄銀行云南省分行改革發(fā)展的良好契機也必將為您提供搏擊長空、展翅翱翔的廣闊天地。我們真誠歡迎您的加盟，實現個人價值的提升和事業(yè)的進步，與郵儲銀行云南省分行一起共同書寫輝煌篇章！

二、招聘崗位

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、報名條件

（一）遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感，無不良從業(yè)記錄。

（二）熟悉銀行業(yè)務和相關法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調和適應環(huán)境等能力。

（三）大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員所獲學歷（學位）應當取得國家教育部的學歷（學位）認證。

（四）省分行崗位應聘條件具體如下：

1、信用卡部信用卡業(yè)務管理崗

（1）30周歲及以下，以經濟、金融、管理、法學、計算機及其他相關專業(yè)為主，有2年以上銀行金融工作經驗；

（2）有良好的策劃能力、分析能力和開拓能力，有很強的組織管理能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力，有策劃過大中型市場活動成功經驗；

（3）擅于快速學習新領域行業(yè)知識，較強的創(chuàng)新能力；

（4）有良好的團隊合作精神，思維清晰，反映敏捷，能熟練使用計算機辦公系統(tǒng)軟件，有良好的溝通能力及文案撰寫能力。

2、電子銀行部電子銀行業(yè)務管理崗

（1）30周歲及以下，市場營銷、電子商務、計算機類專業(yè)，2年以上互聯網產品領域或金融相關行業(yè)市場營銷工作經驗；

（2）熟悉網絡營銷的知識及技巧（SEM、SEO、郵件營銷、論壇、博客、問答、百科、微博等），有零售銀行互聯網金融工作經驗；

（3）有良好的策劃能力、分析能力和開拓能力，有很強的組織管理能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力，有策劃過大中型市場活動成功經驗；

（4）擅于快速學習新領域行業(yè)知識，較強的創(chuàng)新能力；

（5）良好的團隊合作精神，思維清晰，反映敏捷，有良好的溝通能力及文案撰寫能力。

3、公司業(yè)務部客戶經理崗

（1）40周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當放寬），具備三年以上相關業(yè)務從業(yè)經歷或兩年以上公司貸款業(yè)務、投行業(yè)務經驗，具有一定客戶基礎。

（2）了解當前公司信貸政策及導向，精通企業(yè)財務管理，熟悉銀行信貸業(yè)務流程。

（3）有較強的事業(yè)心和溝通技巧，抗壓能力強，勇于承擔責任，有較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。

4、小企業(yè)金融部產品經理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當放寬），具有小微信貸、公司信貸等領域2年及以上的信貸經驗，熟悉小微金融、公司信貸業(yè)務產品操作、市場開發(fā)、行業(yè)分析等，有一定客戶基礎。

（2）認同郵儲銀行云南省分行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（3）熟悉國家經濟、金融、小微金融、公司金融行業(yè)特點和法律政策，熟悉云南省小微戰(zhàn)略布局、政策導向和支撐政策，熟悉云南省小微金融行業(yè)特點、小微金融風控措施和同業(yè)小微金融主要創(chuàng)新業(yè)務。

5、三農金融事業(yè)部政策與創(chuàng)新中心經營管理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當放寬），具有三農金融領域3年以上的產品策劃開發(fā)經驗，并成功開發(fā)落地2個以上的涉農金融產品。熟悉涉農公司金融業(yè)務，有一定客戶基礎。

（2）認同郵儲銀行云南省分行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

（3）熟悉國家經濟、金融、涉農產業(yè)和法律政策，熟悉云南省三農區(qū)域支柱產業(yè)、戰(zhàn)略客戶布局，熟悉三農金融重點行業(yè)特點和同業(yè)三農金融主要創(chuàng)新業(yè)務。

6、信息科技部信息安全管理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當放寬）；

（2）計算機技術相關專業(yè)，原則上應具備金融信息科技管理2年以上相關從業(yè)經驗或具備信息科技管理3年以上相關從業(yè)經驗；

（3）熟悉金融行業(yè)相關領域專業(yè)知識，具備信息安全相關資質優(yōu)先；

（4）熟悉銀行業(yè)信息安全相關制度，熟悉信息系統(tǒng)主流技術（包括：網絡、機房、數據庫、操作系統(tǒng)及應用系統(tǒng)等方面），保密意識強。

7、信息科技部客戶數據分析崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當放寬）；

（2）計算機技術、金融、數理統(tǒng)計相關專業(yè)，具備金融數據分析2年以上相關從業(yè)經驗或具備數據分析3年以上相關從業(yè)經驗；

（3）熟悉金融行業(yè)相關領域專業(yè)知識，精通ORACLE、Teradata數據庫，有數據庫優(yōu)化經驗；

（4）能熟練編寫SQL腳本，掌握統(tǒng)計分析、數據挖掘的相關技術和方法，具備較強的數理統(tǒng)計、金融分析等理論知識；

（5）能夠使用主流的數據分析和數據挖掘工具，熟練掌握SPSS、SAS、R等分析軟件者優(yōu)先。

（五）州、市分行崗位應聘條件具體如下：

1、客戶經理崗

（1）40周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當放寬），具備三年以上相關業(yè)務從業(yè)經歷，具有一定客戶基礎。

（2）有較強的外拓營銷能力，對市場行情變化有敏銳的洞悉能力。

（3）有較強的事業(yè)心和溝通技巧，抗壓能力強，勇于承擔責任，有較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。

2、法律事務管理崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當放寬），法律金融相關專業(yè)。

（2）具有銀行、證券等金融行業(yè)工作經驗2年以上(含);或者在法院、律師事務所、其他大型企事業(yè)單位從事法律工作2年以上(含)。

（3）具有較深厚的法律理論功底及較強的文字運用能力，能夠獨立完成各類調研、寫作工作。

（4）通過全國司法考試者優(yōu)先。

3、授信審查崗

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當放寬），三年以上相關崗位從業(yè)經驗，經濟、金融類相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）熟悉國家經濟、金融方針政策及監(jiān)管機構對信貸業(yè)務的監(jiān)管要求。

（3）熟悉各類授信業(yè)務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力。

4、一級支行行長

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當放寬），金融、管理、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）四年以上銀行工作經驗，從事信貸業(yè)務二年以上。

（3）具有一定的客戶資源和良好的人脈關系，具有履行位職責所必須具備的專業(yè)知識和身心素質

（4）具有較強的組織管理能力、協(xié)調能力、市場開拓能力及風險識別能力。

5、二級支行行長

（1）35周歲及以下（條件特別優(yōu)越者可適當放寬），金融、管理、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）四年以上銀行營銷管理工作經驗；有銀行客戶經理、支行長或會計工作經驗者優(yōu)先。

（3）具有一定的客戶資源和良好的人脈關系，具有履行位職責所必須具備的專業(yè)知識和身心素質。

（4）具有較強的組織管理能力、協(xié)調能力、市場開拓能力及風險識別能力。

（六）應聘人員的工作年限計算時間截至2017年12月31日。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網上報名、資格審核、筆試（專業(yè)素質測試）、面試、背景調查、體檢、錄用等程序進行。

請下載并填寫“中國郵政儲蓄銀行云南省分行2017年社會招聘報名表”，并將報名表上傳至郵箱psbcyntyyj2017@126.com。每個應聘人員限報一個分行的一個崗位，報名截止日期為2018年2月28日。

五、相關說明

1、我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我行備選人才庫保存。

2、應聘人員應提供真實有效的相關材料，發(fā)現弄虛作假的，取消應聘資格。

3、中國郵政儲蓄銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

附件：中國郵政儲蓄銀行云南省分行2017年社會招聘報名表

中國郵政儲蓄銀行云南省分行人力資源部

二〇一七年十二月十九日