為引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，加強(qiáng)縣級(jí)的高中教師和公立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高中教育和醫(yī)院的發(fā)展，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，我縣高中學(xué)段和人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通高校全日制碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生，現(xiàn)制定如下方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立宜黃縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘醫(yī)療人員工作小組，教育小組：由縣政府副縣長(zhǎng)黃雙龍任組長(zhǎng)，縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)鄭建華、縣教體局局長(zhǎng)吳杰任副組長(zhǎng)，縣人社局、縣教體局、縣財(cái)政局、縣編辦、縣人才辦、縣一中、縣二中為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在教體局內(nèi))，辦公室主任由縣教體局黨委委員周水來(lái)同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù);醫(yī)療小組：由縣政府副縣長(zhǎng)黃雙龍任組長(zhǎng)，縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)鄭建華、縣衛(wèi)計(jì)委主任羅時(shí)強(qiáng)任副組長(zhǎng)，縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委、縣財(cái)政局、縣編辦、縣人才辦、縣人民醫(yī)院為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在衛(wèi)計(jì)委內(nèi))，辦公室主任由縣衛(wèi)計(jì)委朱淑華同志擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘工作的日常事務(wù)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次擬共招聘7人，其中：宜黃一中招聘數(shù)學(xué)教師1人、英語(yǔ)教師1人;宜黃二中(高中部)招聘數(shù)學(xué)教師1人、歷史教師1人、地理教師1人;縣人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)療專(zhuān)業(yè)1人、中醫(yī)骨傷科專(zhuān)業(yè)1人。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法、品行端正。

2.身體健康。

3.具有符合職位要求的工作能力。

4.有下列情況之一者不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的。

(2)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(3)參加非法組織的。

(4)違反計(jì)劃生育的。

(5)其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)者。

(二)職位條件

1.年齡35周歲及以下(即1982年7月1日后出生)。

2.具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止2017年9月30日，學(xué)歷(或?qū)W位)計(jì)算截止2017年8月31日。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)(本科或碩士)需符合該專(zhuān)業(yè)分類(lèi)要求，相近專(zhuān)業(yè)或者目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，需經(jīng)引進(jìn)單位提出意見(jiàn)，報(bào)縣人社局組織商議同意。

3.招聘教師需具備高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)。

4.招聘醫(yī)生需具有醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。

四、招聘程序

招聘采取測(cè)評(píng)和考核相結(jié)合的形式進(jìn)行，由縣教體局、縣衛(wèi)計(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月25日至30日

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜黃縣教體局人事股、縣衛(wèi)計(jì)委辦公室。

3.報(bào)名需提供的材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證或醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、身份證等證件的原件和復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，填寫(xiě)《宜黃縣2017年度引進(jìn)縣直單位高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名登記表》一式二份。

(二)資格審查

考生實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，用人單位及其主管部門(mén)先進(jìn)行資格初審，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。復(fù)審合格人員在測(cè)試當(dāng)天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程。

(三)測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)分專(zhuān)業(yè)能力和基本素質(zhì)兩項(xiàng)。

1.測(cè)評(píng)時(shí)間：2018年1月6日

2.測(cè)評(píng)地點(diǎn)：宜黃一中、縣人民醫(yī)院四樓會(huì)議室

3.測(cè)評(píng)形式

教育小組：專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)采取說(shuō)課的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)時(shí)間共70分鐘，其中寫(xiě)說(shuō)課稿時(shí)間60分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘?；舅刭|(zhì)測(cè)評(píng)采取面試答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。測(cè)評(píng)總分為100分，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)和基本素質(zhì)測(cè)評(píng)各占總成績(jī)的70%和30%。測(cè)評(píng)總成績(jī)以70分為合格線，低于合格線的不予錄取。

醫(yī)療小組：測(cè)評(píng)采取專(zhuān)業(yè)面試的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)時(shí)間共30分鐘，測(cè)評(píng)總成績(jī)以70分為合格線，低于合格線的不予錄取。

4.測(cè)評(píng)內(nèi)容

教育小組：宜黃縣高中高一年級(jí)現(xiàn)行教材，具體內(nèi)容測(cè)評(píng)前抽簽決定。

醫(yī)療小組：醫(yī)學(xué)綜合素質(zhì)和技能操作理論。

5.分組

教育小組：根據(jù)測(cè)評(píng)對(duì)象的學(xué)科結(jié)構(gòu)和人數(shù)，本次測(cè)評(píng)共分?jǐn)?shù)學(xué)、英語(yǔ)、史地3個(gè)學(xué)科組。

醫(yī)療小組：測(cè)評(píng)分為臨床醫(yī)療和中醫(yī)骨傷科2個(gè)學(xué)科組。

6.評(píng)委

教育小組：每個(gè)測(cè)評(píng)組聘請(qǐng)5名具有副高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)教師組成評(píng)委組。

醫(yī)療小組：聘請(qǐng)5名具有副高職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)醫(yī)師組成評(píng)委組。

7.評(píng)分

評(píng)委對(duì)考生測(cè)評(píng)情況進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)分后先去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，另外3個(gè)評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)求平均分，即考生的測(cè)評(píng)成績(jī)。測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

8.候分：測(cè)評(píng)完的考生在候分室等候，每個(gè)測(cè)評(píng)組的考生測(cè)評(píng)結(jié)束后，再依次逐個(gè)告知考生分?jǐn)?shù)。

9.測(cè)評(píng)時(shí)如出現(xiàn)遲到、缺席、違紀(jì)等情況，其測(cè)評(píng)成績(jī)以零分計(jì)算。

五、體檢

1.根據(jù)測(cè)評(píng)總成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1劃定體檢人員。如出現(xiàn)測(cè)評(píng)成績(jī)相同時(shí)，取專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)高者。

2.縣教體局組織入圍人員到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？h醫(yī)院組織入圍人員到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))。

六、考核

體檢合格者進(jìn)入考核程序，主要調(diào)閱擬聘人員檔案，復(fù)查應(yīng)聘資格，了解其在校或畢業(yè)后現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及其他相關(guān)情況。考核時(shí)，考生還需提供戶籍所在地公安派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和計(jì)生部門(mén)提供的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明。考核合格公示一周后，如無(wú)異議，報(bào)縣政府研究批準(zhǔn)。

七、聘用

經(jīng)審核合格的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，享受?chē)?guó)家正式在編教師、醫(yī)師待遇。如有自動(dòng)放棄者，不足名額則按合格線以上成績(jī)排序依次替補(bǔ)，不服從分配者按棄權(quán)論處。新招聘人員的試用期為一年，試用不合格者，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入生源所在地人才交流中心。聘用人員在單位服務(wù)期不少于5年。

八、本招聘方案由宜黃縣教師招聘和醫(yī)療人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794-7662383 縣教體局

0794-7603205 縣衛(wèi)計(jì)委

宜黃縣教育衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組