工作職責(zé)：
1.匯總?cè)藛T招聘、調(diào)動離職、人崗匹配等材料,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)情況。
2.負(fù)責(zé)對接績效管理部門執(zhí)行部門績效考評，提交績效考評結(jié)果。
3.負(fù)責(zé)組織編制部門年度培訓(xùn)需求計劃;跟進(jìn)落實(shí)部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況;統(tǒng)計各科室培訓(xùn)類指標(biāo)完成情況;培訓(xùn)資料歸檔;涉及綜合素質(zhì)能力提升的培訓(xùn)項(xiàng)目,承擔(dān)項(xiàng)目管理主體職責(zé)。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、金融學(xué)、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備銀行總部人力資源等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有較高的ppt、excel、word技巧，悟性高。 3.有良好的溝通表達(dá)能力與組織能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)、邏輯性強(qiáng)，有全局觀。
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