根據(jù)《重慶市北碚區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于同意使用編制的復(fù)函》(北碚編辦函〔2017〕16號(hào))文件精神,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,經(jīng)研究,決定從2014年選聘大學(xué)生“村官”中定向招聘事業(yè)單位工作人員1名。
一、招聘對(duì)象
重慶市2014年選聘到北碚區(qū)且綜合考察合格的大學(xué)生“村官”。
二、招聘方式
本次招聘采取綜合考核、體檢和考察等方式進(jìn)行。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘:
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派。
2. 具有事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)招聘崗位工作。
3. 年滿(mǎn)18周歲,且符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
4. 身體健康,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5. 符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(二)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍,或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;本區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名。選聘大學(xué)生“村官”持本人身份證,近期照片2張,畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,于2018年1月9日下午14:30-16:30時(shí),到區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科報(bào)名并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(海宇大廈504房間)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)名者,視為自動(dòng)放棄。
(二)考核面試。
考試考核采取業(yè)務(wù)能力測(cè)試+面試方式進(jìn)行,時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。業(yè)務(wù)能力測(cè)試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),低于60分者,不予聘用。面試成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。考生面試成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的,面試考官組須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
考試考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)能力測(cè)試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單,于面試結(jié)束后在北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)同步公布。
(三)體檢。體檢由北碚區(qū)人力社保局組織實(shí)施,體檢時(shí)間另行通知。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按筆試總成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。(四)考察。體檢合格人員進(jìn)入政審考察。由選聘單位按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察暫行辦法》進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)和廉潔自律等情況,重點(diǎn)考核實(shí)際工作表現(xiàn)和基層干部群眾的認(rèn)可程度。同時(shí),還要注意考察考生是否符合2014年選聘條件。
(五)公示。擬聘人員名單在北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、擬聘用崗位等。
(六)聘用及待遇。
經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我區(qū)事業(yè)單位服務(wù)5年以上,未滿(mǎn)服務(wù)期的,取消事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律要求
各有關(guān)部門(mén)和單位要高度重視,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,嚴(yán)明紀(jì)律,精心組織實(shí)施好本次招聘工作,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定,弄虛作假,徇私舞弊的,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,取消有關(guān)考生的聘用資格。
重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年1月8日