為適應我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，引進高素質(zhì)緊缺碩博人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，決定面向社會公開考核招聘緊缺碩博人才。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會考核招聘緊缺碩博人才4名，詳見附件《巴南區(qū)2018年考核招聘事業(yè)單位緊缺碩博人才崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)報考人員應同時具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有正常履行職責的身體條件;

4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

5.年齡在35周歲及以下(年齡計算時間截至2018年1月18日);應聘人員需在報名前一天(2018年1月18日)取得《崗位一覽表》所要求的學歷、學位證書。

6.符合招聘崗位所需的其他條件，并具有相關(guān)專業(yè)業(yè)績，詳見《崗位一覽表》;

7.自愿在本區(qū)服務5年及以上，且在招聘單位服務4年及以上;未滿服務期的不得交流(轉(zhuǎn)聘)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔相應違約責任。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員;現(xiàn)役軍人;全日制普通高校在校生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(二)考察

體檢合格人員由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形，其崗位經(jīng)歷或相關(guān)工作業(yè)績與招聘崗位的匹配度等，優(yōu)中選優(yōu)、綜合確定聘用人選。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核成績從高分到低分(不得低于70分)進行一次性遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

七、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜，在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)予以發(fā)布，請考生及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

考察合格的擬聘用人員，在重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘單位等。

八、聘用及福利待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的渠道，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，對招聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各考生及招聘工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考生報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由中共重慶市巴南區(qū)委組織部、巴南區(qū)人力社保局負責解釋。

招聘咨詢電話：023-66231637(吳老師)