根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)，2018年湖北科技學院擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

2018年湖北科技學院擬公開招聘工作人員109 名。具體崗位及條件詳見《湖北科技學院2018年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》，以下簡稱《資格條件一覽表》。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正;

3.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的其他條件(詳見《資格條件一覽表》);

6.年齡要求(詳見《資格條件一覽表》)。

(二)崗位條件：

(見《資格條件一覽表》)。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘待遇

詳見《湖北科技學院高層次人才管理辦法》(試行)(湖科

人[2017]21號)(附件2)。

五、招聘形式

湖北科技學院財務(wù)處、學工部、附屬第二醫(yī)院招聘的崗位實行筆試與面試相結(jié)合的形式;其他招聘的崗位實行業(yè)務(wù)考核與面試相結(jié)合的形式進行。

六、報名與資格審查

(一)報名方式：

采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由湖北科技學院人事處受理。

(二)報名時間和地點：

1.報名時間：公告發(fā)布即日起至2018年6月30日。

2.網(wǎng)上報名指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com

3.現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式：湖北省咸寧市咸寧大道88號，湖北科技學院人事處(聯(lián)系人：吳老師 楊老師，行政樓3004室，電話：0715-8135718/8338007)

(三)報名要求

1.報名者須填寫《湖北科技學院2018年面向社會專項公開招聘工作人員報名表》(可從學校人事處網(wǎng)上下載打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.每名報考人員只能報考一個崗位。

3.外地報考人員可先將報名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報名，在進行資格復(fù)審時提供相關(guān)證件原件。

請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

(四)開考比例

招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1∶3，報名人數(shù)達不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。(注：急需短缺人才或高層次人才(博士研究生學歷或副高以上職稱)崗位，根據(jù)需要，經(jīng)湖北科技學院校長辦公會研究同意后，可適當放寬開考比例)。

(五)準考證發(fā)放

考生領(lǐng)取準考證時間、地點由湖北科技學院人事處另行通知。

七、專業(yè)知識筆試或?qū)I(yè)知識的業(yè)務(wù)考核

(一)筆試

1.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關(guān)要求在湖北科技學院人事處網(wǎng)站另行通知。

2.筆試方式：筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識。筆試實行百分制，滿分100分。筆試成績在湖北科技學院人事處網(wǎng)站進行查詢。

(二)業(yè)務(wù)考核

業(yè)務(wù)考核滿分為100分，時間為30分鐘。用人部門黨政聯(lián)席會或處務(wù)會議(不少于5人，不足5人者可邀請相關(guān)人員參加，研究機構(gòu)參照處務(wù)會議形式)根據(jù)招聘崗位要求，對應(yīng)聘者進行初步的德、能等方面的考核評價，主要考核應(yīng)聘者職業(yè)道德，教學態(tài)度、內(nèi)容、方法、手段與效果,并現(xiàn)場評分。

八、面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

依據(jù)筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進入面試人選，不足1∶3比例的，按實際參考人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、無領(lǐng)導小組討論法、課堂試講法、實際操作法、心理測試法、現(xiàn)場表演法等方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制，當場打分，滿分100分。面試時間和地點由湖北科技學院人事處另行通知。面試前，由湖北科技學院人事處對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試結(jié)束后，按筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績、面試成績分別占30%、70%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

九、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由湖北科技學院人事處統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢合格的，由湖北科技學院人事處對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

十、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學院人事處網(wǎng)站(http：//rsc.hbust.com.cn)進行公示，公示期7個工作日。

十一、聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北科技學院網(wǎng)站為本次專項公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學院人事處網(wǎng)站為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0715-8338007/8135718(湖北科技學院人事處)

監(jiān)督舉報電話：0715-8338002(湖北科技學院紀檢監(jiān)察辦公室)