根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))，2018年湖北科技學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2018年湖北科技學(xué)院擬公開(kāi)招聘工作人員109 名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北科技學(xué)院2018年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《資格條件一覽表》。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正;

3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《資格條件一覽表》);

6.年齡要求(詳見(jiàn)《資格條件一覽表》)。

(二)崗位條件：

(見(jiàn)《資格條件一覽表》)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘待遇

詳見(jiàn)《湖北科技學(xué)院高層次人才管理辦法》(試行)(湖科

人[2017]21號(hào))(附件2)。

五、招聘形式

湖北科技學(xué)院財(cái)務(wù)處、學(xué)工部、附屬第二醫(yī)院招聘的崗位實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的形式;其他招聘的崗位實(shí)行業(yè)務(wù)考核與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

六、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由湖北科技學(xué)院人事處受理。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布即日起至2018年6月30日。

2.網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：湖北省咸寧市咸寧大道88號(hào)，湖北科技學(xué)院人事處(聯(lián)系人：吳老師 楊老師，行政樓3004室，電話：0715-8135718/8338007)

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名者須填寫(xiě)《湖北科技學(xué)院2018年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(可從學(xué)校人事處網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片，其中2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名，在進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

(四)開(kāi)考比例

招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1∶3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。(注：急需短缺人才或高層次人才(博士研究生學(xué)歷或副高以上職稱)崗位，根據(jù)需要，經(jīng)湖北科技學(xué)院校長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例)。

(五)準(zhǔn)考證發(fā)放

考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由湖北科技學(xué)院人事處另行通知。

七、專業(yè)知識(shí)筆試或?qū)I(yè)知識(shí)的業(yè)務(wù)考核

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站另行通知。

2.筆試方式：筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分。筆試成績(jī)?cè)诤笨萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

(二)業(yè)務(wù)考核

業(yè)務(wù)考核滿分為100分，時(shí)間為30分鐘。用人部門(mén)黨政聯(lián)席會(huì)或處務(wù)會(huì)議(不少于5人，不足5人者可邀請(qǐng)相關(guān)人員參加，研究機(jī)構(gòu)參照處務(wù)會(huì)議形式)根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的德、能等方面的考核評(píng)價(jià)，主要考核應(yīng)聘者職業(yè)道德，教學(xué)態(tài)度、內(nèi)容、方法、手段與效果,并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

八、面試

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

依據(jù)筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1∶3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法、課堂試講法、實(shí)際操作法、心理測(cè)試法、現(xiàn)場(chǎng)表演法等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由湖北科技學(xué)院人事處另行通知。面試前，由湖北科技學(xué)院人事處對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試(或業(yè)務(wù)考核)成績(jī)、面試成績(jī)分別占30%、70%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由湖北科技學(xué)院人事處統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格的，由湖北科技學(xué)院人事處對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http：//rsc.hbust.com.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

十一、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書(shū)，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北科技學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0715-8338007/8135718(湖北科技學(xué)院人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0715-8338002(湖北科技學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室)