為滿足我縣食品藥品安全監(jiān)管工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘食品檢驗(yàn)檢測(cè)勞務(wù)派遣人員10名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行考試、考察的方式擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

此次公開招聘10名食品檢驗(yàn)檢測(cè)勞務(wù)派遣人員，安排到內(nèi)丘縣食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心工作。

三、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感。

2、具有邢臺(tái)市轄區(qū)戶籍。

3、學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求：具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷。專業(yè)為：食品、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。年齡為18周歲以上，30周歲以下;已取得與招聘專業(yè)相對(duì)應(yīng)的中級(jí)職稱或碩士學(xué)位的，年齡可放寬到35周歲。

凡涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的實(shí)際計(jì)算截止公告發(fā)布之日。

4、身體健康，具有良好品行和符合職位要求的工作能力。

5、兩年以上食品藥品及相關(guān)崗位檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辭退或者開除公職的;

4.國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止從事食品檢驗(yàn)工作的人員。

四、工資待遇

聘用人員工資執(zhí)行內(nèi)丘縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元(以后按省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整)，按相關(guān)政策繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

五、人員管理

招聘的食品檢驗(yàn)檢測(cè)人員采取勞務(wù)派遣模式，由內(nèi)丘縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局委托的勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同，繳納各類保險(xiǎn)，派遣到內(nèi)丘縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局食品藥品檢驗(yàn)檢測(cè)中心工作，內(nèi)丘縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)食品檢驗(yàn)檢測(cè)人員的日常管理。

六、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

1、發(fā)布公告：2018年1月11日在縣電視臺(tái)發(fā)布公告，在內(nèi)丘縣人力資源網(wǎng)發(fā)布公告和招聘簡(jiǎn)章。

2、組織報(bào)名：2018年1月15日-1月17日，報(bào)考人員需在內(nèi)丘縣人力資源網(wǎng)下載《報(bào)名資格審查表》，填寫后持本人身份證、畢業(yè)證等有效證件原件及復(fù)印件，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)上打印)及小二寸近期免冠彩照5張到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)報(bào)名。

3、資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的方可參加考試。

4、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)丘縣人力資源網(wǎng)另行通知。

5、考試：考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)安排詳見《筆試準(zhǔn)考證》

6、根據(jù)報(bào)名人數(shù)，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)比例，并及時(shí)在內(nèi)丘縣人力資源網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

2、筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。

3、本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

4、公布成績(jī)：筆試成績(jī)從高分到低分排名，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在內(nèi)丘縣人力資源網(wǎng)公示。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：在內(nèi)丘縣人力資源網(wǎng)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，不指定復(fù)習(xí)范圍和教材，主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)能力、應(yīng)變與自我控制能力、語言表達(dá)與儀表舉止等，面試成績(jī)滿分100分。

(四)總成績(jī)合成

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘職位1:1比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

(六)政審

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。

(七)公示

體檢、政審合格人選經(jīng)研究審批同意，在內(nèi)丘縣人力資源網(wǎng)公示。

(八)崗前培訓(xùn)

經(jīng)公示合格人員，由內(nèi)丘縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

(九)上崗試用

新招聘的食品檢驗(yàn)檢測(cè)人員試用期1個(gè)月，試用期考核合格，辦理正式勞務(wù)派遣手續(xù)。

(十)辦理手續(xù)

試用期考核合格的食品檢驗(yàn)檢測(cè)人員，由內(nèi)丘縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局委托勞務(wù)派遣公司與之簽訂勞務(wù)合同。

七、有關(guān)要求

凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消考錄資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

咨詢電話：0319-6867581 6867550

2018年1月11日