石家莊仲裁委員會(huì)是依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》組建的仲裁機(jī)構(gòu)，職責(zé)是依法仲裁國際、國內(nèi)平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的合同爭議和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益爭議。近年來，石家莊仲裁委員會(huì)受案數(shù)量和標(biāo)的額屢創(chuàng)新高，仲裁公信力不斷提升。為適應(yīng)新時(shí)代下仲裁發(fā)展的新要求，根據(jù)河北省委、省政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，委托河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱河北諾亞公司)面向全國公開招聘工作人員，派駐石家莊仲裁委員會(huì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、公開公正、平等競爭、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位職責(zé)

(一)招聘仲裁辦案秘書10名

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)推行仲裁法律制度;組織、推動(dòng)和管理仲裁程序，協(xié)助仲裁庭處理案件，處理各類仲裁文書;庭審記錄和整理卷宗;其他仲裁工作。

(二)網(wǎng)絡(luò)管理工作人員2名(軟、硬件各1名)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)智慧仲裁建設(shè)，自動(dòng)化辦公系統(tǒng)的建設(shè)、管理及配置，協(xié)調(diào)服務(wù)商及合作單位;

2、辦公電腦及服務(wù)器的選型、管理、安裝調(diào)試、日常維護(hù)及軟硬件故障排除;

3、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和系統(tǒng)的日常運(yùn)行及維護(hù);

4、搭建辦公網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案、線路的布置、臨時(shí)線路的搭建方案;

5、數(shù)據(jù)安全和病毒防范，及時(shí)采取有效措施嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)病毒，保證本單位網(wǎng)絡(luò)安全。

(三)人力資源管理工作人員1名

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源管理(人事、編制管理)工作;

2、負(fù)責(zé)在編人員和派遣人員的招聘、入離職手續(xù)辦理、社保、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、人事檔案建立、勞動(dòng)合同簽訂等人事工作;

3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳納工作;

4、負(fù)責(zé)月度、季度、年度績效考核工作;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)扎實(shí)，為人誠信;

2、熱愛仲裁事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

3、身體健康，五官端正，無國家法律法規(guī)明確規(guī)定的不宜就業(yè)的傳染性疾病;

4、原則上不超過35周歲，特殊人才年齡可適當(dāng)放寬;

5、男性身高1.75米以上，女性身高1.65米以上。

(二)專業(yè)條件

1、仲裁辦案秘書專業(yè)條件：法律、法學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、國際法、民商法、民事訴訟法、仲裁法學(xué)等專業(yè);有較強(qiáng)文字功底、良好的語言文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、研究能力、社會(huì)活動(dòng)能力，具有工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，執(zhí)行力強(qiáng);有英語4級(jí)以上水平，具備基本的外語溝通交流能力;熟悉office等辦公軟件，打字速度每分鐘80個(gè)字以上。

2、網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)條件：計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷;能夠準(zhǔn)確判斷和排除常見故障，熟悉windows操作系統(tǒng)及通用軟件的安裝維護(hù)、故障檢測和排除;掌握internet / intranet網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)相關(guān)技術(shù)，如防火墻、代理、安全加密;精通交換機(jī)和路由器的設(shè)定和配置，熟悉tcp/ip協(xié)議;迅速的反應(yīng)執(zhí)行力，較強(qiáng)的時(shí)間觀念和數(shù)據(jù)安全保密意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、人力資源管理專業(yè)條件：人力資源等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有英語4級(jí)以上水平，具備基本的外語溝通交流能力;熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

3、人力資源管理工作人員考試

考試分為筆試和面試，筆試考試時(shí)間擬定于2018年1月25日上午，面試時(shí)間定于1月25日下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行確定，由河北諾亞公司負(fù)責(zé)通知。

筆試內(nèi)容：上午考試內(nèi)容為人力資源管理概述;人事管理;員工績效考評(píng);薪酬管理;勞動(dòng)關(guān)系概述;勞動(dòng)關(guān)系管理等，題型為選擇題、填空題、簡答題、論述題。

面試采用問答方式進(jìn)行。

4、筆試和面試不指定考試用書，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班

(四)公布合格人員名單

2018年1月29日，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定合格人員名單。上述名單在河北諾亞公司網(wǎng)站(http://www.noahjob.cn/)予以公布。

(五)體檢和考察

2018年1月30日，河北諾亞公司參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)委托有關(guān)醫(yī)院對(duì)招聘人員進(jìn)行體檢，體檢不合格的取消招聘資格。

同時(shí)，對(duì)招聘人員進(jìn)行考察，考察不合格的取消招聘資格。

(六)辦理手續(xù)

2018年2月1日，河北諾亞公司將錄用人員派駐石家莊仲裁委員會(huì)工作。工作之日起一個(gè)月內(nèi)由河北諾亞公司與被派遣人員訂立書面勞動(dòng)合同，合同首簽期限為2年，試用期為2個(gè)月。

五、薪酬待遇

仲裁辦案秘書工資標(biāo)準(zhǔn)以《石家莊仲裁委員會(huì)秘書處勞務(wù)派遣人員管理辦法》的規(guī)定為準(zhǔn)。按國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)，享受國家法定休假。

特殊人才，薪酬待遇，協(xié)商確定。

六、其他事項(xiàng)

石家莊仲裁委員會(huì)提出招聘崗位、數(shù)量、條件等要求，河北諾亞公司組織實(shí)施。

凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到的，均視為放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件或弄虛作假的，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

石家莊仲裁委員會(huì)

2018年1月12日