根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，結(jié)合《關(guān)于從2014年選聘大學(xué)生村官中定向招考公務(wù)員和事業(yè)編制人員的通知》(渝委組〔2017〕236號(hào))和市委組織部、市人社局等9部門(mén)《關(guān)于實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕142號(hào))等文件精神，經(jīng)研究同意，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向在開(kāi)州區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的2014年選聘大學(xué)生“村官”和2015年招募的“三支一扶”大學(xué)生，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及對(duì)象

本次共招聘事業(yè)單位工作人員10名。其中：面向在開(kāi)州區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的2014年選聘大學(xué)生“村官”招聘7名;面向在開(kāi)州區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的2015年招募的“三支一扶”大學(xué)生招聘3名。

具體招聘單位、招聘崗位、招聘條件等詳見(jiàn)《開(kāi)州區(qū)2017年面向在開(kāi)州區(qū)服務(wù)期滿的2014年大學(xué)生“村官”和2015年招募的“三支一扶”大學(xué)生招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

三、招聘條件

報(bào)考人員須同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(年齡計(jì)算截止報(bào)名開(kāi)始前一日);

2.遵守憲法和法律，品行良好，無(wú)違法違紀(jì)行為;

3.報(bào)考人員須是在開(kāi)州區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的2014年選聘大學(xué)生“村官”、2015年招募的“三支一扶”大學(xué)生;

4.按照體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位要求的相關(guān)條件(詳見(jiàn)《一覽表》附件1);

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.符合國(guó)家規(guī)定的公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員所需的其他條件。

下列人員不屬本次公開(kāi)招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)傩淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;不屬開(kāi)州區(qū)2014年選聘大學(xué)生“村官”和2015年招募的“三支一扶”大學(xué)生，或雖屬開(kāi)州區(qū)2014年選聘大學(xué)生“村官”和2015年招募的“三支一扶”大學(xué)生但服務(wù)期滿考核不合格的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)，考生如實(shí)填寫(xiě)《開(kāi)州區(qū)2017年面向服務(wù)期滿的2014年選聘大學(xué)生“村官”和2015年招募的“三支一扶”大學(xué)生招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，并在“誠(chéng)信承諾”上簽字，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，或報(bào)考后在測(cè)試考核及以后環(huán)節(jié)故意放棄聘用，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，實(shí)行“黑名單管理”，并立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開(kāi)州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

1.報(bào)名方式：實(shí)行考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其他方式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年1月18日上午8:30—12:00。逾期不報(bào)名者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)州區(qū)人力社保局5樓公務(wù)員管理科(開(kāi)州區(qū)漢豐街道月潭街22-1號(hào)，漢豐五校斜對(duì)面)。

4.報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)，考生須提供以下資料或證件的原件和復(fù)印件：(1)本人近期1寸免冠彩色照片2張;(2)經(jīng)本人填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》原件;(3)本人有效身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;(4)學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證的原件和復(fù)印件;(5)2014年被選聘為大學(xué)生“村官”的服務(wù)協(xié)議，或2015年被招募為“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)資格審核

由開(kāi)州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)考生報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)集中審核。報(bào)名資格審查實(shí)行責(zé)任到人，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，報(bào)名資格驗(yàn)證人員、審核人員審核考生報(bào)名資格后，須在相關(guān)驗(yàn)證和審核材料上簽字確認(rèn)，并在《報(bào)名表》上注明審核結(jié)果和簽名。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)名資格審查合格考生于2018年1月19日下午15:30—17:30，持與報(bào)名時(shí)相一致的本人身份證，到開(kāi)州區(qū)人力社保局5樓公務(wù)員管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。委托他人領(lǐng)取的，須持委托書(shū)及委托人和被委托人的身份證原件和復(fù)印件經(jīng)核實(shí)后領(lǐng)取。

(四)考試?？荚嚢üP試、面試，按照“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試的具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。若考生超過(guò)規(guī)定時(shí)間未達(dá)到考室參加筆試，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

2. 面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。面試滿分為100分。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試計(jì)分采用“體操計(jì)分法”。即：去掉考官評(píng)出的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算出保留得分的平均分，即為考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？脊僭u(píng)定成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考官組評(píng)出的考生最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官組須書(shū)面說(shuō)明理由，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)事項(xiàng)另行通知?？忌舨话匆?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，則視其為自動(dòng)放棄面試資格。

3.其他事項(xiàng)。筆試、面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。

(五)體檢。體檢人選根據(jù)招聘崗位名額，按考生考試考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額確定。當(dāng)總分相同時(shí)，則加試一次結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，對(duì)按規(guī)定非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢資格。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢時(shí)間和體檢集中地點(diǎn)另行通知?？忌话赐ㄖ蟮捏w檢時(shí)間、體檢集中地點(diǎn)參加體檢的，視其為自動(dòng)放棄體檢資格。

(六)考察。體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊蓞^(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，同時(shí)按規(guī)定嚴(yán)格審查其個(gè)人檔案，并再次復(fù)查考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？疾旌蛨?bào)考資格復(fù)查不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示。對(duì)考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.kxhrss.gov.cn，下同)上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、基層服務(wù)類(lèi)型及單位、服務(wù)期滿考察情況、考生總成績(jī)及排名等。

(八)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開(kāi)州區(qū)人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。

擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

擬聘人員聘用后，須在開(kāi)州區(qū)至少服務(wù)滿5年，否則終止其聘用合同，取消其聘用關(guān)系，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

本次招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)缺額情形，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一。本次招聘由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作公開(kāi)、公平、公正推進(jìn)。自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。任何以招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

2.本次招聘相關(guān)事宜在開(kāi)州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。

3.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊工具全天24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

本簡(jiǎn)章由開(kāi)州區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：023-52299189(區(qū)紀(jì)委駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組)

咨詢電話：023-52218882(區(qū)人力社保局)

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱： 2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。