為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、《關(guān)于從2014年選聘大學(xué)生村官中定向招考公務(wù)員和事業(yè)編制人員的通知》(渝委組〔2017〕236號(hào))，現(xiàn)面向忠縣2017年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

本次面向2017年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員20名。具體崗位及名額見《忠縣面向2017年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。

三、招聘范圍及對象

全縣2017年服務(wù)期滿考核合格大學(xué)生村官。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月22日上午9點(diǎn)至12點(diǎn)

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：忠縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科，54236639

每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考。

報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、村官考核合格證明、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，到指定地點(diǎn)報(bào)名。

委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

(二)資格審查

忠縣人力資源和社會(huì)保障局按照招聘條件進(jìn)行資格審查，符合資格者填寫《忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑本人身份證于2018年1月23日下午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(四)考試考核

本次考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。筆試時(shí)間初定于2018年1月24日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.面試。所有參加筆試人員均進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間初定于2018年1月26日。

3.考試考核總成績

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

五、體檢

所有人員均進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

七、崗位確定

考察合格者，先根據(jù)報(bào)考崗位按照考試考核總成績由高到低等額確定聘用人員，然后根據(jù)崗位空缺情況由剩余人員按照考試考核總成績從高到低依次選崗。如考試考核總成績相同，則按學(xué)歷、筆試成績成績高者優(yōu)先。

八、公示

考試成績等有關(guān)事宜，可登陸忠縣人民政府網(wǎng)查詢。

擬聘人員在忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在忠縣事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年。

九、工作紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。