為加強人才隊伍建設，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)、《關于從2014年選聘大學生村官中定向招考公務員和事業(yè)編制人員的通知》(渝委組〔2017〕236號)，現面向忠縣2017年服務期滿考核合格大學生村官擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及名額

本次面向2017年服務期滿考核合格大學生村官擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員20名。具體崗位及名額見《忠縣面向2017年服務期滿考核合格大學生村官擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》。

三、招聘范圍及對象

全縣2017年服務期滿考核合格大學生村官。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2018年1月22日上午9點至12點

2.報名地點及聯系電話：忠縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科，54236639

每位報考人員只能選擇一個招聘崗位報考。

報考者持本人身份證、畢業(yè)證、學位證等相關證件原件及復印件、村官考核合格證明、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，到指定地點報名。

委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

(二)資格審查

忠縣人力資源和社會保障局按照招聘條件進行資格審查，符合資格者填寫《忠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。

(三)領取《準考證》

考生憑本人身份證于2018年1月23日下午到報名地點領取《準考證》。

(四)考試考核

本次考試采取筆試+面試的方式進行。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為《綜合基礎知識》，分值為100分。筆試時間初定于2018年1月24日，具體時間、地點見準考證。

2.面試。所有參加筆試人員均進入面試。面試采取結構化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績當場公布。面試時間初定于2018年1月26日。

3.考試考核總成績

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

五、體檢

所有人員均進入體檢。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關要求并結合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

六、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

七、崗位確定

考察合格者，先根據報考崗位按照考試考核總成績由高到低等額確定聘用人員，然后根據崗位空缺情況由剩余人員按照考試考核總成績從高到低依次選崗。如考試考核總成績相同，則按學歷、筆試成績成績高者優(yōu)先。

八、公示

考試成績等有關事宜，可登陸忠縣人民政府網查詢。

擬聘人員在忠縣人民政府網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試成績、擬聘單位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報縣人力社保局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在忠縣事業(yè)單位最低服務年限為5年。

九、工作紀律

事業(yè)單位公開招聘，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。