根據(jù)《紅河州2009年上半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》，制定紅河州教育局直屬事業(yè)單位2009年上半年招聘工作人員面試工作方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組

（略）

（二）面試專家組

（略）

（三）監(jiān)督小組

（略）

二、工作職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

（1）領(lǐng)導(dǎo)本次面試工作，對(duì)本次面試工作的重大問(wèn)題負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決；

（2）確保本次面試按公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則進(jìn)行。

2、考官職責(zé)

（1）公道正派，不打關(guān)系分、人情分，對(duì)面試人員要一視同仁；

（2）按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)面試人員所回答問(wèn)題進(jìn)行綜合分析、客觀評(píng)價(jià)，認(rèn)真打分。

（3）遵守面試工作紀(jì)律，不得向其他無(wú)關(guān)人員講授面試面容和方法。

3、監(jiān)督人員職責(zé)

（1）如有意見(jiàn)或建議可以在面試人員退場(chǎng)后即時(shí)提出來(lái)。

（2）按簡(jiǎn)單查驗(yàn)完有關(guān)證件后，向考官席說(shuō)明：驗(yàn)證完畢，可以面試。

（3）對(duì)面試過(guò)程中實(shí)行全程監(jiān)督。

三、面試內(nèi)容及辦法

面試分為集中面試和崗位能力測(cè)試兩部分。測(cè)試應(yīng)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、教學(xué)組織、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力、崗位實(shí)作能力。整個(gè)面試過(guò)程實(shí)行考抽簽及編號(hào)管理，考生不得提及個(gè)人和家庭成員姓名，違者將酌情扣分。

（一）集中面試：

對(duì)考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)進(jìn)行面試?？忌嬖嚽鞍胄r(shí)到待考室分組抽簽決定面試順序?？忌轫樞蚝炄雸?chǎng)，抽題答題，考官根據(jù)考生答題情況量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分一個(gè)最低分后綜合測(cè)算平均得分即為選手得分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（二）崗位能力測(cè)試：

1、對(duì)考生進(jìn)行教學(xué)能力（說(shuō)課）測(cè)試?？忌鷾y(cè)試前半小時(shí)到待考室分組抽簽決定說(shuō)課順序?？忌轫樞蚝炄雸?chǎng)，考官根據(jù)考生說(shuō)課情況量化評(píng)分，綜合測(cè)算平均得分即為選手得分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

2、報(bào)考紅河州財(cái)經(jīng)學(xué)校體育教師崗位考生需進(jìn)行籃球技術(shù)專項(xiàng)測(cè)試。

以上各項(xiàng)內(nèi)容的命題人員由紅河州教育局直屬單位招考面試領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定抽調(diào)，全封閉進(jìn)行命題，并由紀(jì)檢部門人員參與封閉監(jiān)督。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)及程序

1、被確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試的考生，持崗位要求各類證件（如：畢業(yè)證、身份證、戶口簿、從業(yè)資格證、技術(shù)等級(jí)證書等）、證明原件（如：戶籍證明、學(xué)歷、專業(yè)證明、更名證明、單位同意報(bào)考的證明）于2009年4月20日到紅河州人才市場(chǎng)進(jìn)行驗(yàn)證并領(lǐng)取專業(yè)素質(zhì)考試通知。

2、報(bào)考州財(cái)校進(jìn)入面試的考生于2009年4月24日上午8：30在州財(cái)校集中面試，下午2：30進(jìn)行崗位能力測(cè)試。上午集中測(cè)試后向面試者下發(fā)說(shuō)課內(nèi)容。

3、報(bào)考州衛(wèi)校進(jìn)入面試的考生于2009年4月25日上午8：30在州衛(wèi)校集中面試，下午2：30進(jìn)行崗位能力測(cè)試。上午集中測(cè)試后向面試者下發(fā)說(shuō)課內(nèi)容。

4、考核小組考官由考官庫(kù)中隨機(jī)抽取與指派考官相結(jié)合組成，指派考官比例不超過(guò)40%。每考核小組由7人組成，設(shè)主考官1名。7個(gè)考官所評(píng)分?jǐn)?shù)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均成績(jī)?yōu)榭忌膶I(yè)素質(zhì)考試成績(jī)。

五、面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)以100分計(jì)，占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)計(jì)算中，集中面試占50%，崗位能力測(cè)試占50%（其中，報(bào)考紅河州財(cái)經(jīng)學(xué)校體育教師崗位籃球?qū)ｍ?xiàng)測(cè)試分占25%）。

六、面試注意事項(xiàng)

1、考生持崗位要求各類證件（如：畢業(yè)證、身份證、戶口簿、從業(yè)資格證、技術(shù)等級(jí)證書等）、證明原件（如：戶籍證明、學(xué)歷、專業(yè)證明、更名證明、單位同意報(bào)考的證明）及州人事局出據(jù)的專業(yè)素質(zhì)考試通知參加面試。

2、面試人員要自覺(jué)遵守時(shí)間要求，自覺(jué)服從工作人員的管理。集中面試不得攜帶手機(jī)、書籍等進(jìn)入面試考室和候考室；教學(xué)能力測(cè)試允許帶講課教案、說(shuō)課題綱。

3、面試考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)侯考，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

4、面試時(shí)間到，考生逾時(shí)15分鐘不到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。

5、考生須使用普通話答題。

6、專業(yè)素質(zhì)成績(jī)報(bào)紅河州人事局審核后，按總成績(jī)從高到低，按職位數(shù)確定擬聘人員名單報(bào)經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)后組織體檢。

紅河州教育局

二〇〇九年四月十日