為拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，宿州市工商聯(lián)、宿州市公共資源交易管理局決定公開選調(diào)部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、選調(diào)計(jì)劃

詳見《宿州市工商聯(lián)、宿州市公共資源交易管理局公開選調(diào)人員崗位表》。

三、選調(diào)對象和條件

1.全市在編在崗(財(cái)政全額撥款)人員;

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)務(wù)實(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.符合選調(diào)崗位要求的資格條件和工作經(jīng)歷。

公開選調(diào)人員崗位表中的年齡“35周歲以下”為“1983年1月1日以后出生”。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2018年1月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。

有下列情況之一者，不得參加公開選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

2.因違法犯罪受到刑事處分的;

3.受黨政紀(jì)處分且尚未解除處分的;

4.新招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和方法

此次選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

選調(diào)相關(guān)信息在宿州市人民政府網(wǎng)站(http://www.ahsz.gov.cn/)、宿州市人事考試網(wǎng)(http://www.szks.gov.cn/)、宿州市公共資源交易市縣一體化系統(tǒng)平臺(tái)(http://www.szggzyjy.cn/)、宿州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)(http://www.ahszgsl.com/)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年2月22日-2月28日。

2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：

根據(jù)報(bào)考職位，在各選調(diào)單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。具體地址如下：

宿州市工商聯(lián)：市政務(wù)中心主樓431室，聯(lián)系電話：0557-3054600，馬新啟(地址：宿州市銀河一路政務(wù)中心主樓)。

宿州市公共資源交易管理局：市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)208房間，聯(lián)系電話：0557-3030509，劉璐璐(地址：宿州市銀河一路559號(hào))。

3.報(bào)名所需材料：①《宿州市事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(a4紙正反面打印);②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;③學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(有工作經(jīng)歷要求的還需提供工作經(jīng)歷證明);④近期一寸正面免冠彩色照片3張。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)崗位。為確保選調(diào)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

(三)筆試

筆試滿分為100分。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間：2018年3月10日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。請考生2018年3月8日持有效身份證件至報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

報(bào)名人員可登陸宿州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

(四)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化形式。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調(diào)職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

(五)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成后在宿州人事考試網(wǎng)上公布。其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

(六)體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。

考察內(nèi)容為德、能、勤、績、廉和遵守憲法法律等情況，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績等。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。

(七)公示及聘用

根據(jù)報(bào)名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求確定擬選調(diào)人員，在宿州市人民政府網(wǎng)站、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市公共資源交易市縣一體化系統(tǒng)平臺(tái)、宿州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿無異議，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，選調(diào)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、紀(jì)律要求

選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考者要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本次選調(diào)相關(guān)信息，陸續(xù)在宿州市人民政府網(wǎng)站、宿州市人事考試網(wǎng)、宿州市公共資源交易市縣一體化系統(tǒng)平臺(tái)、宿州市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。本方案未盡事宜，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話：

宿州市工商聯(lián)：0557-3054600

宿州市公共資源交易管理局：0557-3030075

2018年2月7日