根據(jù)工作需要，經(jīng)縣干部人事調配工作領導小組研究決定，面向本縣公辦學校在編教師考調123名到缺編學校（園）工作，為確保此項工作順利開展，特制定實施方案如下：

一、調配原則

1、合理搭配學科原則；

2、空編準入原則；

3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、考調對象、條件及崗位

（一）考調對象

本縣公辦學校在編教師。

（二）考調條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

（2）遵紀守法，品行端正，為人師表；

（3）具有3年以上教齡，年齡45周歲以下（1967年8月1日以后出生），屬縣級以上骨干教師或中學高級教師的可放寬到50周歲（1962年8月1日以后出生）；

（4）報考初中崗位的教師，具有國家承認的本科以上學歷（音樂、美術兩個學科可放寬到大專學歷），持有中學教師資格證書；

（5）報考小學崗位的教師，具有國家承認的大專以上學歷，持有小學以上教師資格證書；

（6）報考幼兒園崗位的教師，具有全日制普通中等師范學校幼兒專業(yè)或學前教育專業(yè)以上學歷（報考園醫(yī)崗位的具有中等衛(wèi)生學校以上學歷，持有醫(yī)師資格證或護士資格證），持有幼兒或小學教師資格證書；

（7）報考學科與本人所學專業(yè)必須一致或相近。

（三）考調崗位：見附表。

三、有下列情況之一者，不得報名

（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪記錄或正在被紀檢監(jiān)察機關立案調查或處分期未滿的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（三）有政治、經(jīng)濟和其它問題的；

（四）有較嚴重疾病，不能堅持正常工作的；

（五）有停薪留職或減薪留職情況的；

（六）不符合報考崗位資格條件的。

四、報名及資格審查

（一）報名組織工作

由縣教育局、縣人力資源和社會保障局負責。

（二）報名

采用現(xiàn)場報名的方式進行。于2012年8月9日至10日，每天上午8∶30至11∶30、下午14∶30至17∶30到赫章一中進行現(xiàn)場報名及資格審查。報名時考生需提供以下材料：

1、畢業(yè)證書（不受理證明）、教師資格證書（報考園醫(yī)的需提供醫(yī)師或護士資格證）、有效身份證原件和復印件；

2、本人任教學校教學經(jīng)歷證明；

3、單位同意報考證明；

4、近期同底一寸免冠彩色照片2張。

每名報考者只能報考一個崗位，報考人數(shù)與所設學科及崗位數(shù)達不到3∶1比例的，則對該崗位計劃予以調整或取消。

（三）領取準考證

2012年8月13日下午4:00至5∶00憑《居民身份證》在赫章一中報名點領取。

（四）本著以考養(yǎng)考原則，每位考生交報名費200元。

五、考試

考試分筆試和面試兩個部分，成績各占50%，總分為100分。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，由縣招考領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷。

筆試按所設崗位分學科進行，內容為：相關學科知識。滿分100分（要求卷面成績保留2位小數(shù)），最后按50%計入總分，筆試成績達不到60分的不進入面試；所有考試內容均不指定參考書目。

筆試時間：2012年8月14日上午9∶00—11∶30。

筆試地點：見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。

（二）面試

筆試結束后，縣招考領導小組按類別根據(jù)考生成績分學科由高分到低分順序及考調崗位計劃數(shù)2∶1的比例確定參加面試人員。如遇某學科進入面試的人員達不到2∶1，則看能進入面試的考生筆試成績是否達到70分以上，達到者可不考慮面試比例直接進入面試。如遇某學科進入面試人員末位考生筆試成績并列的，并列者同時參加面試。

面試內容為報考學科專業(yè)知識。面試由組織、教育、人事、監(jiān)察等部門組織。面試時間、地點待定。

面試滿分為100分，最后按50%計入總分（保留3位小數(shù)），面試成績達不到60分的不進入考核。

六、考核

按照考試總成績分學科從高分到低分以1∶1的比例確定考核對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生確定為考核對象?？己艘浴暗?、能、勤、績、廉”為主要內容，考核工作由縣教育局組織用人學校進行，考核要做到全面、客觀、公正。

如果考核合格人數(shù)達不到考調崗位人數(shù)，則按學科總成績從進入面試人員中由高分到低分依次遞補。

七、選崗

經(jīng)筆試、面試、考核合格的人員，確定為擬調動人員。擬調動人員按筆試、面試總成績從高分到低分的順序分學科依次選定崗位，選崗后的人員名單由縣招考領導小組在赫章教育網(wǎng)、赫章人力資源網(wǎng)、縣教育局公示欄上同時公示，公示期為五天。擬調動人員試用期一年，從試用當月起，其編制、工資等手續(xù)全部轉到調入學校管理。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理正式調動手續(xù)（三年內不得再次申請調動），不合格者取消調動資格。

八、紀律

考調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持“三公開”（考調條件公開、考調程序公開、考調結果公開）制度，同時接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

對違反考調規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消選調資格等處理。其中出現(xiàn)考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領導小組辦公室進行備案，3年內不得參與本縣行政、事業(yè)單位的招考。對違反考調規(guī)定和紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重，參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》和畢節(jié)地委組織部、地區(qū)紀委、地區(qū)人事局《關于干部職工參加各種統(tǒng)一考試違反紀律處罰規(guī)定》給予黨紀、政紀處分。

九、組織領導

成立招考領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局。本實施方案由領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

咨詢電話：0857-3222369（赫章縣教育局）

0857-3232881（赫章縣人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0857-3222778（赫章縣監(jiān)察局）

2012年畢節(jié)市赫章縣考調缺編校（園）教師（工作人員）崗位設置表

赫章縣招考領導小組

二〇一二年八月五日

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