因工作需要，嘉善縣民政局?jǐn)M向社會公開招聘編外合同制工作人員，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

編外合同制工作人員1名，工作崗位為救助管理站工作人員。

二、招聘范圍和條件

1.思想政治素質(zhì)好，無違法違紀(jì)等不良記錄;

2.大專及以上學(xué)歷;

3.年齡40周歲以下(1978年3月以后出生)，男女不限，嘉善縣戶籍;

4.兩年以上社會工作經(jīng)歷，適應(yīng)護(hù)送外省籍流浪人員(精神病人、重病患者、未成年人)返鄉(xiāng)工作，并具有較強(qiáng)的溝通能力、較好的綜合分析能力;

5.填寫《嘉善縣民政局招聘人員報(bào)名表》(見附件)。

三、報(bào)名方式及審核

1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月13日至3月20日;

2.報(bào)名方法：通過網(wǎng)絡(luò)將個(gè)人報(bào)名表發(fā)送至郵箱：552007515@qq.com進(jìn)行初審，初審合格的于規(guī)定時(shí)間帶身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件及復(fù)印件各1份、近期1寸免冠彩照2張，至羅星街道晉陽西路1008號301辦公室(嘉善縣民政局)現(xiàn)場復(fù)審。(復(fù)審時(shí)間另行通知)

四、考試

1.如崗位通過初審人數(shù)在20人以上的，采取筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試后，根據(jù)招聘計(jì)劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

2.如崗位通過初審人數(shù)在20人及以下的，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，按照1:1的比例從高分到低分進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

筆試和面試成績滿分均為100分。面試的合格分為60分，不到60分的作自動淘汰。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、成績的計(jì)算

1.如采取筆試和面試相結(jié)合的形式：筆試成績按50%折算總分，面試成績按50%折算總分，筆試成績+面試成績=總得分。如總得分相同，面試成績高的入圍，如筆試成績和面試成績都相同，采取加試的形式確定最終入圍人選。

2.如采取結(jié)構(gòu)化面試的形式：面試成績最高者確定為入圍人選。

筆試成績、面試成績均在嘉善縣人事人才網(wǎng)向社會公示。

六、體檢及考察

根據(jù)總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，體檢不合格或自愿放棄的，在合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

考察參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等情況考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍模诤细袢藛T中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉善人事人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，在合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

確定聘用人選后，按《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員的工資、獎金及福利待遇參照嘉善縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

聯(lián)系人：謝燕萍 聯(lián)系電話：0573-84023147

嘉善縣民政局

2018年3月7日