2018年孟連縣林業(yè)系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才

招聘公告

為規(guī)范、有序、高效開(kāi)展好2018年孟連縣林業(yè)系統(tǒng)緊缺人才招聘工作，確保最大限度的招聘到急需、好用、能留住的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)孟連縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》《普洱市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)同意2018年孟連縣林業(yè)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位緊缺人才招聘1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及專(zhuān)業(yè)

崗位：孟連縣林技推廣中心1人（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員）。

專(zhuān)業(yè)：林學(xué)、林業(yè)、林業(yè)技術(shù)、林業(yè)森林資源管理、林業(yè)生態(tài)、熱區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)資源開(kāi)發(fā)、熱區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)資源開(kāi)發(fā)與利用、熱區(qū)林業(yè)資源培養(yǎng)與利用、森林保護(hù)、森林保護(hù)學(xué)、森林防火、森林培育、森林資源保護(hù)、森林資源保護(hù)與管理、森林資源管理與培育。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1、普通招生計(jì)劃畢業(yè)生（2016年、2017年、2018年畢業(yè)生）；

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3、18周歲及以上（2000年3月1日及以前出生），35周歲及以下（1983年3月1日及以后出生）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具有崗位招聘所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；

6、具備崗位要求的其他條件。

（三）不符合報(bào)名條件的情況

1、2018年3月1日前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)；

2、2014年、2015年、2016年、2017年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考時(shí)限的人員；

3、普通高校全日制在讀的非2018年畢業(yè)生（含在讀的碩士研究生和博士研究生）；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

6、具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、招聘方式

（一）報(bào)名

1、現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名

時(shí)間：2018年3月20日（星期二）9:00－17:00。

地點(diǎn)：西南林業(yè)大學(xué)新校區(qū)經(jīng)管樓115。

程序：（1）報(bào)名。應(yīng)聘人員持身份證、畢業(yè)證（2018年畢業(yè)生持院校證明材料，需說(shuō)明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章）、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單、崗位要求的相關(guān)證件參加報(bào)名，所有證件及證明材料須驗(yàn)原件并交復(fù)印件各一份。

（2）報(bào)名資格審核。招聘小組對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格的人員進(jìn)入面試。

2、定點(diǎn)招聘報(bào)名

在縣林業(yè)局辦公室設(shè)立招聘點(diǎn)，請(qǐng)符合招聘條件未就業(yè)的畢業(yè)生于2018年3月16日上午11:30前攜本人身份證、畢業(yè)證、個(gè)人推薦表、崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份及個(gè)人簡(jiǎn)歷交縣林業(yè)局辦公室，聯(lián)系人：宦艷，電話(huà)：0879-8720633。經(jīng)資格審核合格人員統(tǒng)一進(jìn)行面試。

（二）面試

內(nèi)容：采取面試的方法進(jìn)行，以測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主。

時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

地點(diǎn)：西南林業(yè)大學(xué)新校區(qū)經(jīng)管樓115。

（三）簽訂協(xié)議

面試結(jié)束后，由招聘小組擇優(yōu)確定候選人，并簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。

四、考核和體檢

已簽訂就業(yè)協(xié)議者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)登記證(或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證)、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件各一份和本人學(xué)籍檔案，到孟連縣林業(yè)局進(jìn)行考核、體檢。

（一）考核由縣林業(yè)局負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。

（二）按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院，由縣林業(yè)局組織，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

五、公示和聘用

（一）根據(jù)體檢和政審結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孟連縣政府網(wǎng)上公示；公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

六、其他要求

（一）應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

（二）聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項(xiàng)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（四）公示期滿(mǎn)，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的視為自動(dòng)放棄聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（五）聯(lián)系電話(huà)

孟連縣林業(yè)局：0879-8720633

孟連縣人力資源和社會(huì)保障局：0879-8728638

七、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，孟連縣林業(yè)局、孟連縣人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，在每個(gè)環(huán)節(jié)有反映和舉報(bào)，必須實(shí)名反映。